
Talentful เป็นผู้ให้บริการเอาต์ซอร์สกระบวนการสรรหาบุคลากร (RPO) แบบฝังตัว ซึ่งสนับสนุนบริษัทเทคโนโลยีในการจ้างงานและการเติบโตในระดับโลก แพลตฟอร์มบุคลากร AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทช่วยรองรับบริการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่มีการบริหารจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ ขณะที่ผู้สรรหาบุคลากรแบบฝังตัวจะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมลูกค้า Talentful มุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี ด้านการเข้าสู่ตลาด ตลอดจนตำแหน่งงานทั่วไปและงานธุรการ ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สร้างทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านรูปแบบการสรรหาบุคลากรที่คล่องตัวและมุ่งเน้นองค์กร
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายอีเวนต์ระดับโลกและพันธมิตร (ทำงานแทนช่วงลาคลอด)
นำการประชุมนานาชาติ การสนับสนุนงาน และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของ Talentful ดูแลงบประมาณอีเวนต์ เอเจนซี ซัพพลายเออร์ และผลการดำเนินงานในตลาดทั่วโลก
รายละเอียด
- วางแผน จัดงาน และประเมินอีเวนต์นานาชาติขนาดใหญ่ รวมถึง HIGHER Altitude Summits ในลอนดอนและซานฟรานซิสโก ตลอดจนอีเวนต์ที่ได้รับการสนับสนุน
- ดูแลกลยุทธ์อีเวนต์ระดับโลกของ Talentful
- ประสานกำหนดการและการจัดสรรทรัพยากรระหว่างทีม
- กำกับดูแลการผลิตอีเวนต์ การสร้างแบรนด์ ซัพพลายเออร์ เนื้อหา การจัดการหน้างาน และวิทยากร
- เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับพันธมิตรระดับโลกเชิงกลยุทธ์และผู้ร่วมสนับสนุน
- พัฒนากิจกรรมอีเวนต์และแคมเปญร่วมกับทีมการตลาดของพันธมิตร
- ประสานแผนอีเวนต์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจร่วมกับทีม Marketing ชุมชน HIGHER ทีม Sales และผู้บริหาร
- บริหารเอเจนซีอีเวนต์ ผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ด้านภาพและเสียงและโลจิสติกส์ รวมถึงเจ้าหน้าที่จัดงานในท้องถิ่น
- ดูแลงบประมาณอีเวนต์และพันธมิตรระดับโลก
- ติดตามต้นทุนและค่าใช้จ่ายของอีเวนต์
- จัดทำรายงานผลตอบแทนจากการลงทุนหลังจบงาน พร้อมข้อเสนอแนะสำหรับผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีในการบริหารอีเวนต์นานาชาติขนาดใหญ่และพันธมิตรแบรนด์เชิงกลยุทธ์ โดยมีประสบการณ์ในธุรกิจ B2B หรือเทคโนโลยีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีผลงานในการเป็นผู้นำพันธมิตรเอเจนซีและทีมโครงการข้ามสายงาน
- มีประสบการณ์บริหารงบประมาณหลายระดับมูลค่าตั้งแต่ 500,000 ดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป
- มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีประสบการณ์บริหารผู้ขาย
- สามารถสื่อสารกับผู้บริหารที่เกี่ยวข้องได้
- ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
- ใช้แพลตฟอร์มอีเวนต์ เช่น Cvent และ Hopin ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ใช้เครื่องมือ CRM เช่น Salesforce และ HubSpot ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ใช้เครื่องมือบริหารโครงการ เช่น Asana และ Monday.com ได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีความยืดหยุ่นและพร้อมเดินทางไปต่างประเทศเพื่อจัดงาน ณ สถานที่จริง
- พร้อมทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน โดยเข้าออฟฟิศสองถึงสามวันต่อสัปดาห์
สวัสดิการ
- มีการสนับสนุนการพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าในอาชีพ
- มีทางเลือกในการทำงานแบบไฮบริดหรือทางไกล
- นายจ้างร่วมจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพ
- มีเงินสนับสนุนสุขภาวะรายเดือน
- สมาชิก Deskpass สำหรับใช้พื้นที่ทำงานร่วมกันทั่วโลก
- ลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง 14 สัปดาห์ หลังทำงานครบหนึ่งปี
- ลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสามสัปดาห์ หลังทำงานครบหนึ่งปี
- มีเงินสมทบกองทุนบำนาญแบบสมทบตามสัดส่วน หรือแผน 401(k)