Talentful è un fornitore di Recruitment Process Outsourcing (RPO) integrato che supporta le aziende tecnologiche nelle assunzioni e nella crescita globale. La sua piattaforma proprietaria per i talenti, basata sull’intelligenza artificiale, supporta un servizio di recruiting completo e interamente gestito, mentre i recruiter integrati lavorano come parte dei team dei clienti. Talentful si concentra sulle assunzioni nei settori della tecnologia, del go-to-market e delle funzioni generali e amministrative, aiutando le aziende a creare team in modo efficiente attraverso un modello di recruiting agile e orientato alle imprese.
Responsabile senior degli eventi globali e delle partnership (sostituzione per congedo di maternità)
Guida le conferenze internazionali, le sponsorizzazioni e le partnership strategiche di Talentful. Supervisiona budget, agenzie, fornitori e risultati nei mercati globali.
Descrizione
- Pianificare, realizzare e valutare grandi eventi internazionali, tra cui gli HIGHER Altitude Summits a Londra e San Francisco, nonché eventi sponsorizzati.
- Mantenere la strategia globale di Talentful per gli eventi.
- Coordinare le tempistiche e l’assegnazione delle risorse tra i team.
- Supervisionare la produzione degli eventi, il branding, i fornitori, i contenuti, la logistica sul posto e i relatori.
- Essere il principale referente per i partner strategici globali e i co-sponsor.
- Sviluppare attivazioni ed campagne congiunte con i team marketing dei partner.
- Allineare i piani degli eventi agli obiettivi aziendali insieme al Marketing, alla community HIGHER, alle Vendite e ai dirigenti.
- Gestire agenzie di eventi, collaboratori esterni, fornitori audiovisivi e logistici e personale locale degli eventi.
- Supervisionare il budget globale per eventi e partnership.
- Monitorare i costi e le spese degli eventi.
- Preparare rapporti sul ritorno sull’investimento dopo gli eventi e raccomandazioni per i dirigenti.
Requisiti
- Almeno quattro anni di esperienza nella gestione di grandi eventi internazionali e partnership strategiche di marca, idealmente in ambito B2B o tecnologico.
- Esperienza comprovata nella guida di agenzie partner e team di progetto interfunzionali.
- Esperienza nella gestione di budget articolati di almeno 500.000 dollari.
- Ottime capacità di negoziazione.
- Esperienza nella gestione dei fornitori.
- Capacità di comunicare con i dirigenti.
- Grande attenzione ai dettagli.
- Padronanza di piattaforme per eventi come Cvent e Hopin.
- Padronanza di strumenti CRM come Salesforce e HubSpot.
- Padronanza di strumenti di gestione dei progetti come Asana e Monday.com.
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare all’estero per gli eventi in presenza.
- Disponibilità a lavorare in modalità ibrida a Londra, con due o tre giorni alla settimana in ufficio.
Benefit
- Supporto allo sviluppo personale e professionale.
- Opzioni di lavoro ibrido o da remoto.
- Contributi del datore di lavoro all’assicurazione sanitaria.
- Indennità mensile per il benessere.
- Abbonamenti Deskpass per spazi di coworking in tutto il mondo.
- Quattordici settimane di congedo di maternità retribuito dopo un anno di servizio.
- Tre settimane di congedo di paternità retribuito dopo un anno di servizio.
- Contributi integrativi a un fondo pensione o a un piano 401(k).