A Talentful é uma empresa de terceirização integrada de processos de recrutamento (RPO) que apoia empresas de tecnologia na contratação e no crescimento global. Sua plataforma proprietária de talentos baseada em inteligência artificial oferece suporte a um serviço de recrutamento completo e totalmente gerenciado, enquanto recrutadores integrados trabalham como parte das equipes dos clientes. A Talentful se concentra em contratações para tecnologia, go-to-market e funções gerais e administrativas, ajudando as empresas a formar equipes com eficiência por meio de um modelo de recrutamento ágil e voltado para grandes empresas.
Gerente sênior de eventos globais e parcerias (cobertura de licença-maternidade)
Lidere as conferências internacionais, os patrocínios e as parcerias estratégicas da Talentful. Supervisione orçamentos, agências, fornecedores e resultados em mercados globais.
Descrição
- Planeje, realize e avalie grandes eventos internacionais, incluindo os HIGHER Altitude Summits em Londres e São Francisco, além de eventos patrocinados.
- Mantenha a estratégia global de eventos da Talentful.
- Coordene cronogramas e a alocação de recursos entre as equipes.
- Supervisione a produção dos eventos, a marca, os fornecedores, o conteúdo, a logística no local e os palestrantes.
- Atue como principal contato para parceiros estratégicos globais e copatrocinadores.
- Desenvolva ativações e campanhas conjuntas com as equipes de marketing dos parceiros.
- Alinhe os planos dos eventos aos objetivos de negócio junto com Marketing, a comunidade HIGHER, Vendas e a liderança executiva.
- Gerencie agências de eventos, prestadores de serviços, fornecedores de audiovisual e logística e equipes locais de eventos.
- Supervisione o orçamento global de eventos e parcerias.
- Acompanhe os custos e as despesas dos eventos.
- Prepare relatórios de retorno sobre o investimento após os eventos e recomendações para as partes interessadas da liderança executiva.
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência na gestão de eventos internacionais de grande porte e parcerias estratégicas de marca, idealmente em B2B ou tecnologia.
- Histórico de liderança de agências parceiras e equipes de projetos multifuncionais.
- Experiência na gestão de orçamentos escalonados de US$ 500.000 ou mais.
- Forte capacidade de negociação.
- Experiência na gestão de fornecedores.
- Capacidade de se comunicar com partes interessadas da liderança executiva.
- Grande atenção aos detalhes.
- Domínio de plataformas de eventos como Cvent e Hopin.
- Domínio de ferramentas de CRM como Salesforce e HubSpot.
- Domínio de ferramentas de gerenciamento de projetos como Asana e Monday.com.
- Flexibilidade e disponibilidade para viajar internacionalmente para eventos presenciais.
- Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Londres, com dois a três dias por semana no escritório.
Benefícios
- Apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional.
- Opções de trabalho híbrido ou remoto.
- Contribuições do empregador para o plano de saúde.
- Auxílio mensal para bem-estar.
- Assinaturas Deskpass para espaços de coworking no mundo todo.
- Quatorze semanas de licença-maternidade remunerada após um ano de serviço.
- Três semanas de licença-paternidade remunerada após um ano de serviço.
- Contribuições equivalentes para plano de previdência ou plano 401(k).