A Talentful beágyazott toborzási folyamatkiszervezési (RPO) szolgáltató, amely technológiai vállalatokat támogat a munkaerő-felvételben és a globális növekedésben. Saját, mesterséges intelligenciára épülő tehetségplatformja teljes körűen menedzselt, a toborzás minden szakaszára kiterjedő szolgáltatást támogat, miközben a beágyazott toborzók az ügyfelek csapatainak részeként dolgoznak. A Talentful a technológiai, piacra lépési, valamint az általános és adminisztratív területeken történő toborzásra összpontosít, és agilis, vállalati szemléletű toborzási modelljével segíti a vállalatokat csapataik hatékony felépítésében.
Vezető globális rendezvény- és partnerkapcsolati menedzser (szülési szabadság idejére)
Irányítsa a Talentful nemzetközi konferenciáit, szponzorációit és stratégiai partnerkapcsolatait. Felügyelje a rendezvények költségvetését, az ügynökségeket, beszállítókat és a teljesítményt a globális piacokon.
Leírás
- Tervezze meg, valósítsa meg és értékelje a jelentős nemzetközi rendezvényeket, köztük a londoni és San Franciscó-i HIGHER Altitude Summitokat, valamint a szponzorált eseményeket.
- Gondoskodjon a Talentful globális rendezvénystratégiájának fenntartásáról.
- Hangolja össze az ütemterveket és az erőforrások elosztását a csapatok között.
- Felügyelje a rendezvények megvalósítását, márkaépítését, beszállítóit, tartalmát, helyszíni logisztikáját és előadóit.
- Legyen a stratégiai globális partnerek és társszponzorok elsődleges kapcsolattartója.
- Dolgozzon ki közös rendezvényaktivációkat és kampányokat a partnerek marketingcsapataival.
- Hangolja össze a rendezvényterveket az üzleti célokkal a Marketing, a HIGHER közösség, az értékesítés és a vezetők együttműködésével.
- Irányítsa a rendezvényszervező ügynökségeket, alvállalkozókat, audiovizuális és logisztikai beszállítókat, valamint a helyi rendezvénystábot.
- Felügyelje a globális rendezvények és partnerkapcsolatok költségvetését.
- Kövesse nyomon a rendezvények költségeit és kiadásait.
- Készítsen a rendezvények után befektetésarányos megtérülési jelentéseket és javaslatokat a vezetői érintettek számára.
Követelmények
- Legalább négy év tapasztalat nagyszabású nemzetközi rendezvények és stratégiai márkapartnerségek irányításában, lehetőleg B2B vagy technológiai területen.
- Ügynökségi partnerek és több funkciót átfogó projektcsapatok vezetésében szerzett tapasztalat.
- 500 000 USD vagy annál nagyobb, különböző szintű költségvetések kezelésében szerzett tapasztalat.
- Kiváló tárgyalási készség.
- Beszállítók kezelésében szerzett tapasztalat.
- Képesség a vezetői érintettekkel való kommunikációra.
- Alapos és részletekre kiterjedő munkavégzés.
- Jártasság olyan rendezvényplatformok használatában, mint a Cvent és a Hopin.
- Jártasság olyan CRM-eszközök használatában, mint a Salesforce és a HubSpot.
- Jártasság olyan projektmenedzsment-eszközök használatában, mint az Asana és a Monday.com.
- Rugalmasság és hajlandóság a helyszíni rendezvények miatt nemzetközi utazásra.
- Hajlandóság londoni hibrid munkarendben dolgozni, heti két-három irodai nappal.
Juttatások
- Támogatás a személyes és szakmai fejlődéshez.
- Hibrid vagy távoli munkavégzési lehetőségek.
- Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosításhoz.
- Havi jólléti juttatás.
- Deskpass-tagságok világszerte elérhető közösségi irodákhoz.
- Egy év szolgálati idő után tizennégy hét fizetett szülési szabadság.
- Egy év szolgálati idő után három hét fizetett apasági szabadság.
- Munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás vagy 401(k) nyugdíjprogram.