Talentful est un prestataire d’externalisation intégrée des processus de recrutement (RPO) qui accompagne les entreprises technologiques dans leurs recrutements et leur développement international. Sa plateforme propriétaire de gestion des talents basée sur l’intelligence artificielle soutient un service de recrutement entièrement géré de bout en bout, tandis que ses recruteurs intégrés travaillent au sein des équipes clientes. Talentful se concentre sur les recrutements dans les domaines de la technologie, du go-to-market et des fonctions générales et administratives, en aidant les entreprises à constituer efficacement leurs équipes grâce à un modèle de recrutement agile et orienté grandes entreprises.
Responsable senior des événements internationaux et des partenariats (remplacement de congé maternité)
Pilotez les conférences internationales, les parrainages et les partenariats stratégiques de Talentful. Supervisez les budgets, les agences, les fournisseurs et les résultats sur les marchés mondiaux.
Description
- Planifier, organiser et évaluer des événements internationaux majeurs, notamment les HIGHER Altitude Summits à Londres et à San Francisco, ainsi que des événements sponsorisés.
- Maintenir la stratégie mondiale de Talentful en matière d’événements.
- Coordonner les calendriers et l’affectation des ressources entre les équipes.
- Superviser la production des événements, l’image de marque, les fournisseurs, le contenu, la logistique sur place et les intervenants.
- Être le principal interlocuteur des partenaires stratégiques internationaux et des cosponsors.
- Développer des activations et des campagnes conjointes avec les équipes marketing des partenaires.
- Aligner les plans d’événements sur les objectifs commerciaux avec le Marketing, la communauté HIGHER, les Ventes et la direction générale.
- Gérer les agences événementielles, les prestataires, les fournisseurs audiovisuels et logistiques ainsi que le personnel local chargé des événements.
- Superviser le budget mondial des événements et des partenariats.
- Suivre les coûts et les dépenses des événements.
- Préparer des rapports post-événement sur le retour sur investissement et des recommandations à l’intention de la direction générale.
Exigences
- Au moins quatre ans d’expérience dans la gestion d’événements internationaux de grande envergure et de partenariats stratégiques de marque, idéalement dans le secteur B2B ou technologique.
- Expérience avérée de la direction de partenaires agences et d’équipes projet transversales.
- Expérience de la gestion de budgets à plusieurs niveaux de 500 000 dollars ou plus.
- Solides compétences en négociation.
- Expérience de la gestion de fournisseurs.
- Capacité à communiquer avec des membres de la direction générale.
- Grande attention aux détails.
- Maîtrise de plateformes événementielles telles que Cvent et Hopin.
- Maîtrise d’outils CRM tels que Salesforce et HubSpot.
- Maîtrise d’outils de gestion de projet tels qu’Asana et Monday.com.
- Flexibilité et disponibilité pour voyager à l’international lors d’événements sur place.
- Disponibilité pour travailler en mode hybride à Londres, avec deux à trois jours par semaine au bureau.
Avantages
- Soutien au développement personnel et professionnel.
- Possibilité de travailler en mode hybride ou à distance.
- Participation de l’employeur à l’assurance maladie.
- Allocation mensuelle dédiée au bien-être.
- Abonnements Deskpass donnant accès à des espaces de coworking dans le monde entier.
- Quatorze semaines de congé maternité rémunéré après un an d’ancienneté.
- Trois semaines de congé paternité rémunéré après un an d’ancienneté.
- Cotisations patronales équivalentes à un régime de retraite ou à un plan 401(k).