Talentful er en leverandør av integrert Recruitment Process Outsourcing (RPO) som hjelper teknologiselskaper med rekruttering og global vekst. Selskapets egen AI-plattform for talenter støtter en fullt administrert rekrutteringstjeneste fra start til slutt, mens integrerte rekrutterere arbeider som en del av kundeteamene. Talentful fokuserer på rekruttering innen teknologi, go-to-market samt generelle og administrative stillinger, og hjelper selskaper med å bygge team effektivt gjennom en smidig og virksomhetsorientert rekrutteringsmodell.
Senior global event- og partnerskapsleder (vikariat under foreldrepermisjon)
Led Talentfuls internasjonale konferanser, sponsorater og strategiske partnerskap. Ha ansvar for eventbudsjetter, byråer, leverandører og resultater på tvers av globale markeder.
Beskrivelse
- Planlegg, gjennomfør og evaluer større internasjonale arrangementer, inkludert HIGHER Altitude Summits i London og San Francisco samt sponsede arrangementer.
- Forvalte Talentfuls globale eventstrategi.
- Koordinere tidsplaner og ressursfordeling på tvers av team.
- Ha ansvar for eventproduksjon, profilering, leverandører, innhold, logistikk på stedet og foredragsholdere.
- Være hovedkontakt for strategiske globale partnere og medsponsorer.
- Utvikle felles eventaktiviteter og kampanjer med partnernes markedsføringsteam.
- Samordne eventplaner med virksomhetens mål sammen med markedsføring, HIGHER-fellesskapet, salg og ledelsen.
- Administrere eventbyråer, oppdragstakere, leverandører av audiovisuelle løsninger og logistikk samt lokalt eventpersonell.
- Ha ansvar for det globale budsjettet for arrangementer og partnerskap.
- Følge opp eventkostnader og utgifter.
- Utarbeide rapporter om avkastning på investering etter arrangementer og anbefalinger til ledelsen.
Krav
- Minst fire års erfaring med å lede store internasjonale arrangementer og strategiske merkevaresamarbeid, gjerne innen B2B eller teknologi.
- Dokumentert erfaring med å lede byråpartnere og tverrfaglige prosjektteam.
- Erfaring med å håndtere budsjetter på flere nivåer på minst 500 000 dollar.
- Sterke forhandlingsevner.
- Erfaring med leverandørstyring.
- Evne til å kommunisere med ledende interessenter.
- Stor oppmerksomhet på detaljer.
- God kjennskap til eventplattformer som Cvent og Hopin.
- God kjennskap til CRM-verktøy som Salesforce og HubSpot.
- God kjennskap til prosjektstyringsverktøy som Asana og Monday.com.
- Fleksibilitet og vilje til å reise internasjonalt til arrangementer på stedet.
- Villighet til å arbeide etter en hybridordning i London, med to til tre dager på kontoret i uken.
Fordeler
- Støtte til personlig og faglig utvikling.
- Mulighet for hybridarbeid eller fjernarbeid.
- Arbeidsgiverbidrag til helseforsikring.
- Månedlig velværestipend.
- Deskpass-medlemskap for coworkingsteder over hele verden.
- Fjorten ukers betalt foreldrepermisjon for mor etter ett års ansettelse.
- Tre ukers betalt foreldrepermisjon for far etter ett års ansettelse.
- Matchende pensjonsinnskudd eller en 401(k)-ordning.