Talentful on tehnoloogiaettevõtteid värbamisel ja üleilmsel kasvul toetav integreeritud värbamisprotsesside allhanke (RPO) teenusepakkuja. Ettevõtte spetsiaalne tehisintellektil põhinev talendiplatvorm toetab täielikult hallatud värbamisteenust alates algusest kuni lõpuni, samal ajal kui integreeritud värbajad töötavad klientide meeskondade osana. Talentful keskendub tehnoloogia-, turuleviimise ning üld- ja haldusvaldkonna värbamisele, aidates ettevõtetel paindliku ja ettevõtetele suunatud värbamismudeli abil tõhusalt meeskondi üles ehitada.
Rahvusvaheliste ürituste ja partnerluste vanemjuht (lapsehoolduspuhkuse asendaja)
Juhi Talentfuli rahvusvahelisi konverentse, sponsorlusi ja strateegilisi partnerlusi. Vasta ürituste eelarvete, agentuuride, tarnijate ja tulemuste eest eri turgudel.
Kirjeldus
- Planeeri, korralda ja hinda suuri rahvusvahelisi üritusi, sealhulgas Londonis ja San Franciscos toimuvaid HIGHER Altitude Summiteid ning sponsoreeritud üritusi.
- Hoia ajakohasena Talentfuli rahvusvahelist ürituste strateegiat.
- Koordineeri ajakavasid ja ressursside jaotust tiimide vahel.
- Vasta ürituste tootmise, brändingu, tarnijate, sisu, kohapealse logistika ja esinejate eest.
- Ole strateegiliste rahvusvaheliste partnerite ja kaassponsorite peamine kontaktisik.
- Tööta partnerite turundustiimidega välja ühiseid ürituste aktivatsioone ja kampaaniaid.
- Kooskõlasta ürituste plaanid ärieesmärkidega koostöös turunduse, HIGHERi kogukonna, müügi ja juhtkonnaga.
- Halda ürituste agentuure, töövõtjaid, audiovisuaal- ja logistikateenuste tarnijaid ning kohalikke üritustöötajaid.
- Vasta rahvusvaheliste ürituste ja partnerluste eelarve eest.
- Jälgi ürituste kulusid ja väljaminekuid.
- Koosta pärast üritusi investeeringutasuvuse aruandeid ja soovitusi juhtkonnale.
Nõuded
- Vähemalt nelja-aastane kogemus suuremahuliste rahvusvaheliste ürituste ja strateegiliste brändipartnerluste juhtimisel, eelistatavalt B2B- või tehnoloogiavaldkonnas.
- Tõendatud kogemus agentuuripartnerite ja eri valdkondade projektitiimide juhtimisel.
- Kogemus vähemalt 500 000 dollari suuruste mitmetasandiliste eelarvete haldamisel.
- Tugevad läbirääkimisoskused.
- Kogemus tarnijate haldamisel.
- Oskus suhelda juhtkonnaga.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Üritusplatvormide, näiteks Cventi ja Hopini oskuslik kasutamine.
- CRM-tööriistade, näiteks Salesforce’i ja HubSpoti oskuslik kasutamine.
- Projektijuhtimise tööriistade, näiteks Asana ja Monday.comi oskuslik kasutamine.
- Paindlikkus ja valmisolek reisida välisriikidesse kohapeal toimuvatele üritustele.
- Valmisolek töötada Londonis hübriidgraafiku alusel ning käia kontoris kaks kuni kolm päeva nädalas.
Hüved
- Toetus isiklikuks ja tööalaseks arenguks.
- Hübriid- või kaugtöö võimalused.
- Tööandja panus ravikindlustuse kuludesse.
- Igakuine heaolutoetus.
- Deskpassi liikmesus üle maailma asuvates koostöötamiskeskustes.
- Neli nädalat tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust pärast üheaastast tööstaaži.
- Kolm nädalat tasustatud isapuhkust pärast üheaastast tööstaaži.
- Tööandja pensionimaksed või 401(k) pensioniplaan.