Talentful هي مزود لخدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف (RPO) بشكل مدمج، وتدعم شركات التكنولوجيا في التوظيف والنمو على مستوى العالم. وتدعم منصتها الخاصة لمواهب الذكاء الاصطناعي خدمة توظيف مُدارة بالكامل من البداية إلى النهاية، بينما يعمل مسؤولو التوظيف المدمجون كجزء من فرق العملاء. وتركز Talentful على التوظيف في مجالات التكنولوجيا، والوصول إلى السوق، والوظائف العامة والإدارية، وتساعد الشركات على بناء فرق بكفاءة من خلال نموذج توظيف مرن وموجه للمؤسسات.
مدير أول للفعاليات العالمية والشراكات (تغطية إجازة أمومة)
قيادة المؤتمرات الدولية والرعايات والشراكات الاستراتيجية لدى Talentful. الإشراف على ميزانيات الفعاليات والوكالات والموردين والأداء في الأسواق العالمية.
الوصف
- تخطيط الفعاليات الدولية الكبرى وتنفيذها وتقييمها، بما في ذلك قمم HIGHER Altitude في لندن وسان فرانسيسكو، والفعاليات المدعومة بالرعاية.
- الحفاظ على استراتيجية Talentful العالمية للفعاليات.
- تنسيق الجداول الزمنية وتوزيع الموارد بين الفرق.
- الإشراف على إنتاج الفعاليات والعلامة التجارية والموردين والمحتوى واللوجستيات في الموقع والمتحدثين.
- العمل جهة الاتصال الرئيسية للشركاء الاستراتيجيين العالميين والرعاة المشاركين.
- تطوير أنشطة وفعاليات مشتركة وحملات مع فرق التسويق لدى الشركاء.
- مواءمة خطط الفعاليات مع أهداف العمل بالتعاون مع التسويق ومجتمع HIGHER والمبيعات والقيادات التنفيذية.
- إدارة وكالات الفعاليات والمتعاقدين وموردي الخدمات السمعية والبصرية واللوجستيات وموظفي الفعاليات المحليين.
- الإشراف على ميزانية الفعاليات والشراكات العالمية.
- متابعة تكاليف الفعاليات ومصروفاتها.
- إعداد تقارير العائد على الاستثمار بعد الفعاليات وتوصيات لأصحاب المصلحة التنفيذيين.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في إدارة الفعاليات الدولية واسعة النطاق وشراكات العلامات التجارية الاستراتيجية، ويفضل في قطاع الأعمال بين الشركات أو التكنولوجيا.
- سجل في قيادة الشركاء من الوكالات وفرق المشاريع متعددة الوظائف.
- خبرة في إدارة ميزانيات متعددة المستويات بقيمة 500,000 دولار أو أكثر.
- مهارات قوية في التفاوض.
- خبرة في إدارة الموردين.
- القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين.
- اهتمام كبير بالتفاصيل.
- إتقان منصات الفعاليات مثل Cvent وHopin.
- إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce وHubSpot.
- إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل Asana وMonday.com.
- المرونة والاستعداد للسفر دوليًا لحضور الفعاليات في مواقعها.
- الاستعداد للعمل وفق جدول هجين في لندن، مع الحضور إلى المكتب يومين إلى ثلاثة أيام أسبوعيًا.
المزايا
- دعم التطور الشخصي والمهني.
- خيارات العمل الهجين أو عن بُعد.
- مساهمات من صاحب العمل في التأمين الصحي.
- مخصص شهري للعافية.
- عضويات Deskpass لمساحات العمل المشتركة حول العالم.
- إجازة أمومة مدفوعة لمدة أربعة عشر أسبوعًا بعد إكمال سنة من الخدمة.
- إجازة أبوة مدفوعة لمدة ثلاثة أسابيع بعد إكمال سنة من الخدمة.
- مساهمات تقاعدية مماثلة أو خطة 401(k).