Talentful je poskytovatel embedded outsourcingu náboru (RPO), který technologickým společnostem pomáhá s náborem zaměstnanců a globálním růstem. Jeho vlastní platforma AI pro vyhledávání talentů podporuje plně řízenou náborovou službu od začátku do konce, zatímco embedded náboráři pracují jako součást týmů klientů. Talentful se zaměřuje na nábor v oblasti technologií, uvádění produktů na trh a obecných i administrativních funkcí a pomáhá společnostem efektivně budovat týmy díky agilnímu náborovému modelu orientovanému na podniky.
Seniorní manažer/ka globálních akcí a partnerství (zástup za mateřskou dovolenou)
Veďte mezinárodní konference, sponzoring a strategická partnerství společnosti Talentful. Dohlížejte na rozpočty akcí, agentury, dodavatele a výsledky na globálních trzích.
Popis
- Plánujte, realizujte a vyhodnocujte významné mezinárodní akce včetně summitů HIGHER Altitude v Londýně a San Franciscu i sponzorovaných akcí.
- Udržujte globální strategii společnosti Talentful pro pořádání akcí.
- Koordinujte harmonogramy a rozdělování zdrojů napříč týmy.
- Dohlížejte na produkci akcí, branding, dodavatele, obsah, logistiku na místě a řečníky.
- Buďte hlavní kontaktní osobou pro strategické globální partnery a spolusponzory.
- Připravujte společné aktivity na akcích a kampaně s marketingovými týmy partnerů.
- Uskutečňujte plány akcí v souladu s obchodními cíli ve spolupráci s marketingem, komunitou HIGHER, prodejem a vedením společnosti.
- Řiďte agentury zajišťující akce, dodavatele služeb, dodavatele audiovizuální techniky a logistiky i místní personál akcí.
- Dohlížejte na globální rozpočet akcí a partnerství.
- Sledujte náklady a výdaje na akce.
- Připravujte zprávy o návratnosti investic po akcích a doporučení pro vedení společnosti.
Požadavky
- Nejméně čtyři roky zkušeností s řízením rozsáhlých mezinárodních akcí a strategických partnerství se značkami, ideálně v B2B nebo technologickém prostředí.
- Zkušenosti s vedením partnerských agentur a mezifunkčních projektových týmů.
- Zkušenosti se správou rozpočtů v různých úrovních od 500 000 USD.
- Výborné vyjednávací schopnosti.
- Zkušenosti se správou dodavatelů.
- Schopnost komunikovat s vedením společnosti.
- Důraz na detail.
- Znalost platforem pro pořádání akcí, například Cvent a Hopin.
- Znalost nástrojů CRM, například Salesforce a HubSpot.
- Znalost nástrojů pro řízení projektů, například Asana a Monday.com.
- Ochota cestovat do zahraničí a pracovat na akcích přímo na místě.
- Ochota pracovat v hybridním režimu v Londýně a docházet do kanceláře dva až tři dny týdně.
Benefity
- Podpora osobního a profesního rozvoje.
- Možnost hybridní nebo vzdálené práce.
- Příspěvky zaměstnavatele na zdravotní pojištění.
- Měsíční příspěvek na wellness.
- Členství Deskpass pro využívání coworkingových prostor po celém světě.
- Čtrnáct týdnů placené mateřské dovolené po jednom roce zaměstnání.
- Tři týdny placené otcovské dovolené po jednom roce zaměstnání.
- Příspěvky na penzijní spoření nebo plán 401(k).