Talentful es un proveedor de externalización integrada de procesos de contratación (RPO) que ayuda a empresas tecnológicas con la contratación y el crecimiento global. Su plataforma propia de talento basada en inteligencia artificial respalda un servicio de contratación integral y completamente gestionado, mientras que sus especialistas en selección trabajan como parte de los equipos de sus clientes. Talentful se centra en la contratación para tecnología, comercialización y funciones generales y administrativas, ayudando a las empresas a crear equipos de forma eficiente mediante un modelo de contratación ágil y orientado a grandes empresas.
Gerente sénior de eventos globales y alianzas (sustitución por maternidad)
Lidera las conferencias internacionales, los patrocinios y las alianzas estratégicas de Talentful. Supervisa presupuestos, agencias, proveedores y resultados en mercados globales.
Descripción
- Planifica, organiza y evalúa grandes eventos internacionales, incluidos los HIGHER Altitude Summits en Londres y San Francisco, así como eventos patrocinados.
- Mantiene la estrategia global de eventos de Talentful.
- Coordina los plazos y la asignación de recursos entre equipos.
- Supervisa la producción de eventos, la marca, los proveedores, el contenido, la logística in situ y los ponentes.
- Es el principal punto de contacto para los socios estratégicos globales y los copatrocinadores.
- Desarrolla activaciones y campañas conjuntas con los equipos de marketing de los socios.
- Alinea los planes de eventos con los objetivos empresariales junto con Marketing, la comunidad HIGHER, Ventas y la dirección ejecutiva.
- Gestiona agencias de eventos, contratistas, proveedores audiovisuales y logísticos, y personal local para eventos.
- Supervisa el presupuesto global de eventos y alianzas.
- Controla los costes y gastos de los eventos.
- Prepara informes sobre el retorno de la inversión tras los eventos y recomendaciones para la dirección ejecutiva.
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia gestionando eventos internacionales a gran escala y alianzas estratégicas de marca, idealmente en B2B o tecnología.
- Experiencia demostrable liderando agencias colaboradoras y equipos de proyectos multifuncionales.
- Experiencia gestionando presupuestos escalonados de 500.000 dólares o más.
- Sólidas habilidades de negociación.
- Experiencia en la gestión de proveedores.
- Capacidad para comunicarse con directivos.
- Gran atención al detalle.
- Dominio de plataformas para eventos como Cvent y Hopin.
- Dominio de herramientas de CRM como Salesforce y HubSpot.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Asana y Monday.com.
- Flexibilidad y disposición para viajar internacionalmente a eventos presenciales.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Londres, con dos o tres días por semana en la oficina.
Beneficios
- Apoyo al desarrollo personal y profesional.
- Opciones de trabajo híbrido o remoto.
- Contribuciones del empleador al seguro médico.
- Subsidio mensual para bienestar.
- Membresías de Deskpass para espacios de coworking en todo el mundo.
- Catorce semanas de permiso de maternidad remunerado tras un año de servicio.
- Tres semanas de permiso de paternidad remunerado tras un año de servicio.
- Aportaciones equivalentes a un plan de pensiones o un plan 401(k).