Talentfulは、テクノロジー企業の採用とグローバルな成長を支援する、組み込み型の採用プロセス・アウトソーシング（RPO）サービスプロバイダーです。独自のAI人材プラットフォームを活用し、採用プロセス全体を一貫して管理するサービスを提供しています。また、組み込み型のリクルーターがクライアントのチームの一員として業務に携わります。Talentfulは、技術職、事業開発・営業などの市場開拓職、ならびに一般管理・バックオフィス職の採用に注力し、アジャイルでエンタープライズ志向の採用モデルを通じて、企業の効率的なチーム構築を支援しています。
シニア グローバルイベント・パートナーシップマネージャー（産休代替）
Talentfulの国際会議、スポンサーシップ、戦略的パートナーシップを統括します。 世界各地のイベント予算、代理店、サプライヤー、成果を管理します。
仕事内容
- ロンドンとサンフランシスコで開催されるHIGHER Altitude Summitやスポンサーイベントなど、大規模な国際イベントを企画、実施、評価します。
- Talentfulのグローバルイベント戦略を維持します。
- 各チームのスケジュールとリソース配分を調整します。
- イベント制作、ブランディング、サプライヤー、コンテンツ、現地運営、登壇者を統括します。
- グローバルな戦略的パートナーおよび共同スポンサーの主な窓口を務めます。
- パートナー企業のマーケティングチームと連携し、共同イベント施策やキャンペーンを企画します。
- マーケティング、HIGHERコミュニティ、営業、経営幹部と連携し、イベント計画を事業目標に沿わせます。
- イベント代理店、請負業者、映像・音響および物流のサプライヤー、現地スタッフを管理します。
- グローバルイベントおよびパートナーシップの予算を統括します。
- イベント費用と支出を監視します。
- イベント後の投資収益率レポートを作成し、経営幹部の関係者に提案を行います。
応募要件
- 大規模な国際イベントおよび戦略的ブランドパートナーシップの管理経験が4年以上あり、B2Bまたはテクノロジー業界での経験があれば尚可。
- 代理店パートナーや部門横断プロジェクトチームを率いた実績。
- 50万米ドル以上の段階的な予算を管理した経験。
- 優れた交渉力。
- ベンダー管理の経験。
- 経営幹部の関係者とコミュニケーションを取る能力。
- 細部への高い注意力。
- CventやHopinなどのイベントプラットフォームを使いこなせること。
- SalesforceやHubSpotなどのCRMツールを使いこなせること。
- AsanaやMonday.comなどのプロジェクト管理ツールを使いこなせること。
- 柔軟に対応でき、現地イベントのための海外出張が可能であること。
- ロンドンで週2～3日の出社を含むハイブリッド勤務が可能であること。
福利厚生
- 個人および専門能力の開発を支援。
- ハイブリッド勤務またはリモート勤務の選択肢。
- 雇用主による健康保険料の補助。
- 毎月のウェルネス手当。
- 世界各地のコワーキングスペースを利用できるDeskpass会員資格。
- 勤続1年後に14週間の有給産休。
- 勤続1年後に3週間の有給育児休暇（父親向け）。
- マッチング拠出型の年金または401(k)プラン。