Talentful to dostawca usług embedded Recruitment Process Outsourcing (RPO), wspierający firmy technologiczne w rekrutacji i globalnym rozwoju. Autorska platforma AI do pozyskiwania talentów obsługuje w pełni zarządzaną rekrutację end-to-end, a osadzeni rekruterzy pracują jako część zespołów klientów. Talentful koncentruje się na rekrutacji w obszarach technologii, wejścia na rynek oraz funkcji ogólnych i administracyjnych, pomagając firmom sprawnie budować zespoły dzięki elastycznemu modelowi rekrutacji zorientowanemu na przedsiębiorstwa.
Starszy menedżer ds. globalnych wydarzeń i partnerstw (zastępstwo na czas urlopu macierzyńskiego)
Kieruj międzynarodowymi konferencjami, sponsoringiem i strategicznymi partnerstwami Talentful. Nadzoruj budżety wydarzeń, agencje, dostawców i wyniki na rynkach całego świata.
Opis
- Planuj, organizuj i oceniaj duże wydarzenia międzynarodowe, w tym szczyty HIGHER Altitude w Londynie i San Francisco, a także wydarzenia sponsorowane.
- Realizuj globalną strategię Talentful dotyczącą wydarzeń.
- Koordynuj harmonogramy i przydział zasobów między zespołami.
- Nadzoruj produkcję wydarzeń, branding, dostawców, treści, logistykę na miejscu i prelegentów.
- Bądź główną osobą kontaktową dla strategicznych partnerów globalnych i współsponsorów.
- Opracowuj wspólne aktywacje podczas wydarzeń i kampanie z zespołami marketingowymi partnerów.
- Uzgadniaj plany wydarzeń z celami biznesowymi we współpracy z działem marketingu, społecznością HIGHER, działem sprzedaży i kadrą kierowniczą.
- Zarządzaj agencjami eventowymi, wykonawcami, dostawcami usług audiowizualnych i logistycznych oraz lokalnym personelem wydarzeń.
- Nadzoruj globalny budżet wydarzeń i partnerstw.
- Monitoruj koszty i wydatki związane z wydarzeniami.
- Przygotowuj raporty dotyczące zwrotu z inwestycji po wydarzeniach oraz rekomendacje dla kadry kierowniczej.
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w zarządzaniu dużymi wydarzeniami międzynarodowymi i strategicznymi partnerstwami z markami, najlepiej w obszarze B2B lub technologii.
- Doświadczenie w kierowaniu agencjami partnerskimi i międzyfunkcyjnymi zespołami projektowymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami o różnych poziomach, wynoszącymi co najmniej 500 000 USD.
- Wysokie umiejętności negocjacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami.
- Umiejętność komunikacji z kadrą kierowniczą.
- Duża dbałość o szczegóły.
- Biegła obsługa platform eventowych, takich jak Cvent i Hopin.
- Biegła obsługa narzędzi CRM, takich jak Salesforce i HubSpot.
- Biegła obsługa narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Asana i Monday.com.
- Gotowość do podróży zagranicznych w celu obsługi wydarzeń na miejscu.
- Gotowość do pracy w trybie hybrydowym w Londynie, z obecnością w biurze przez dwa lub trzy dni w tygodniu.
Benefity
- Wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego.
- Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.
- Dopłaty pracodawcy do ubezpieczenia zdrowotnego.
- Comiesięczny dodatek na dobre samopoczucie.
- Członkostwo Deskpass umożliwiające korzystanie z przestrzeni coworkingowych na całym świecie.
- Czternaście tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego po roku pracy.
- Trzy tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego po roku pracy.
- Dopłaty do składek emerytalnych lub plan 401(k).