Talentful е доставчик на вграден аутсорсинг на процесите по подбор на персонал (RPO), който подпомага технологични компании при наемането на служители и глобалния растеж. Собствената му AI платформа за таланти поддържа изцяло управлявана услуга за подбор от начало до край, а вградените специалисти по подбор работят като част от екипите на клиентите. Talentful се фокусира върху подбора в областта на технологиите, излизането на пазара и общите и административните функции, като помага на компаниите ефективно да изграждат екипи чрез гъвкав модел за подбор, ориентиран към предприятията.
Старши мениджър глобални събития и партньорства (заместване по време на отпуск по майчинство)
Ръководи международните конференции, спонсорствата и стратегическите партньорства на Talentful. Управлява бюджетите, агенциите, доставчиците и резултатите от събитията на глобалните пазари.
Описание
- Планира, организира и оценява големи международни събития, включително срещите на върха HIGHER Altitude в Лондон и Сан Франциско, както и спонсорирани събития.
- Поддържа глобалната стратегия за събития на Talentful.
- Координира графиците и разпределянето на ресурсите между екипите.
- Наблюдава продукцията на събитията, брандирането, доставчиците, съдържанието, логистиката на място и лекторите.
- Действа като основно лице за контакт със стратегическите глобални партньори и съспонсорите.
- Разработва съвместни активности и кампании за събития с маркетинговите екипи на партньорите.
- Съгласува плановете за събития с бизнес целите съвместно с маркетинга, общността HIGHER, екипа по продажби и висшето ръководство.
- Управлява агенции за събития, външни изпълнители, доставчици на аудио-визуално оборудване и логистични услуги, както и местния персонал за събитията.
- Наблюдава глобалния бюджет за събития и партньорства.
- Следи разходите по събитията.
- Изготвя доклади за възвръщаемостта на инвестициите след събитията и препоръки за висшето ръководство.
Изисквания
- Най-малко четири години опит в управлението на мащабни международни събития и стратегически партньорства с марки, за предпочитане в B2B или технологичния сектор.
- Доказан опит в ръководенето на партньорски агенции и проектни екипи от различни функции.
- Опит в управлението на бюджети на различни нива на стойност 500 000 щатски долара или повече.
- Отлични умения за водене на преговори.
- Опит в управлението на доставчици.
- Умение за общуване с висшето ръководство.
- Силно внимание към детайлите.
- Умения за работа с платформи за събития като Cvent и Hopin.
- Умения за работа с CRM инструменти като Salesforce и HubSpot.
- Умения за работа с инструменти за управление на проекти като Asana и Monday.com.
- Гъвкавост и готовност за международни пътувания за събития на място.
- Готовност за хибриден режим на работа в Лондон с два до три дни седмично в офиса.
Придобивки
- Подкрепа за личностното и професионалното развитие.
- Възможност за хибридна или дистанционна работа.
- Вноски от работодателя за здравно осигуряване.
- Месечна добавка за благополучие.
- Членство в Deskpass за достъп до споделени работни пространства по целия свят.
- Четиринадесет седмици платен отпуск по майчинство след една година работа.
- Три седмици платен отпуск по бащинство след една година работа.
- Допълнителни пенсионни вноски от работодателя или план 401(k).