Talentful ist ein Anbieter von eingebettetem Recruitment Process Outsourcing (RPO), der Technologieunternehmen bei der Personalgewinnung und ihrem globalen Wachstum unterstützt. Die proprietäre KI-Talentplattform ermöglicht einen vollständig betreuten Recruiting-Service von Anfang bis Ende, während eingebettete Recruiter als Teil der Kundenteams arbeiten. Talentful konzentriert sich auf die Personalgewinnung in den Bereichen Technologie, Go-to-Market sowie allgemeine und administrative Funktionen und hilft Unternehmen, durch ein agiles, auf die Anforderungen von Unternehmen ausgerichtetes Recruiting-Modell effizient Teams aufzubauen.
Senior Manager für globale Events und Partnerschaften (Elternzeitvertretung)
Leite Talentfuls internationale Konferenzen, Sponsorings und strategische Partnerschaften. Verantworte Eventbudgets, Agenturen, Dienstleister und die Performance in globalen Märkten.
Beschreibung
- Plane, organisiere und bewerte große internationale Veranstaltungen, darunter die HIGHER Altitude Summits in London und San Francisco sowie gesponserte Events.
- Pflege Talentfuls globale Eventstrategie.
- Stimme Zeitpläne und Ressourcenzuweisung teamübergreifend ab.
- Verantworte Eventproduktion, Branding, Dienstleister, Inhalte, Abläufe vor Ort und Speaker.
- Sei die zentrale Ansprechperson für strategische globale Partner und Co-Sponsoren.
- Entwickle gemeinsame Eventaktivierungen und Kampagnen mit den Marketingteams der Partner.
- Stimme Eventpläne gemeinsam mit Marketing, der HIGHER-Community, dem Vertrieb und Führungskräften auf die Geschäftsziele ab.
- Steuere Eventagenturen, Auftragnehmende, Anbieter für audiovisuelle Technik und Logistik sowie lokale Eventteams.
- Verantworte das globale Budget für Events und Partnerschaften.
- Überwache Eventkosten und Ausgaben.
- Erstelle nach Veranstaltungen Berichte zum Return on Investment und Empfehlungen für Führungskräfte.
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Leitung großer internationaler Veranstaltungen und strategischer Markenpartnerschaften, idealerweise im B2B- oder Technologiebereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Agenturpartnern und funktionsübergreifenden Projektteams.
- Erfahrung mit der Verwaltung gestaffelter Budgets von mindestens 500.000 US-Dollar.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung im Management von Dienstleistern.
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Führungskräften.
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit.
- Sicherer Umgang mit Eventplattformen wie Cvent und Hopin.
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce und HubSpot.
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Asana und Monday.com.
- Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen für Veranstaltungen vor Ort.
- Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell in London mit zwei bis drei Bürotagen pro Woche.
Zusatzleistungen
- Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Hybride oder ortsunabhängige Arbeitsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberzuschüsse zur Krankenversicherung.
- Monatlicher Zuschuss für Wellnessangebote.
- Deskpass-Mitgliedschaften für Coworking-Spaces weltweit.
- Vierzehn Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder ein 401(k)-Plan.