Talentful היא ספקית משולבת של מיקור חוץ לתהליכי גיוס (RPO), התומכת בחברות טכנולוגיה בגיוס עובדים ובהתרחבות גלובלית. פלטפורמת הכישרונות הקניינית שלה, המבוססת על בינה מלאכותית, תומכת בשירות גיוס מנוהל במלואו מקצה לקצה, בעוד שמגייסים משולבים עובדים כחלק מצוותי הלקוחות. Talentful מתמקדת בגיוס לתחומי הטכנולוגיה, היציאה לשוק והתפקידים הכלליים והאדמיניסטרטיביים, ומסייעת לחברות לבנות צוותים ביעילות באמצעות מודל גיוס זריז ומכוון לארגונים גדולים.
מנהל/ת בכיר/ה לאירועים גלובליים ולשותפויות (החלפה בחופשת לידה)
הובלת הכנסים הבינלאומיים, החסויות והשותפויות האסטרטגיות של Talentful. פיקוח על תקציבי אירועים, סוכנויות, ספקים וביצועים בשווקים גלובליים.
תיאור
- תכנון, הפקה והערכה של אירועים בינלאומיים גדולים, ובהם פסגות HIGHER Altitude בלונדון ובסן פרנסיסקו, וכן אירועים ממומנים.
- שמירה על אסטרטגיית האירועים הגלובלית של Talentful.
- תיאום לוחות זמנים והקצאת משאבים בין צוותים.
- פיקוח על הפקת אירועים, מיתוג, ספקים, תוכן, לוגיסטיקה באתר ודוברים.
- שמש/י כאיש/אשת הקשר הראשי/ת לשותפים אסטרטגיים גלובליים ולנותני חסות משותפים.
- פיתוח פעילויות וקמפיינים משותפים באירועים עם צוותי השיווק של השותפים.
- התאמת תוכניות האירועים ליעדים העסקיים בשיתוף השיווק, קהילת HIGHER, המכירות וההנהלה הבכירה.
- ניהול סוכנויות אירועים, קבלנים, ספקי ציוד אודיו־ויזואלי ולוגיסטיקה, וצוותי אירועים מקומיים.
- פיקוח על תקציב האירועים והשותפויות הגלובליים.
- מעקב אחר עלויות והוצאות אירועים.
- הכנת דוחות החזר השקעה והמלצות לאחר אירועים עבור בעלי עניין מההנהלה הבכירה.
דרישות
- לפחות ארבע שנות ניסיון בניהול אירועים בינלאומיים רחבי היקף ושותפויות מותג אסטרטגיות, רצוי בתחום B2B או הטכנולוגיה.
- ניסיון מוכח בהובלת שותפים מסוכנויות וצוותי פרויקטים חוצי־תפקידים.
- ניסיון בניהול תקציבים מדורגים של 500,000 דולר ומעלה.
- יכולת משא ומתן גבוהה.
- ניסיון בניהול ספקים.
- יכולת לתקשר עם בעלי עניין מההנהלה הבכירה.
- תשומת לב רבה לפרטים.
- שליטה בפלטפורמות אירועים כגון Cvent ו-Hopin.
- שליטה בכלי CRM כגון Salesforce ו-HubSpot.
- שליטה בכלי ניהול פרויקטים כגון Asana ו-Monday.com.
- גמישות ונכונות לנסיעות בינלאומיות עבור אירועים באתר.
- נכונות לעבוד במתכונת היברידית בלונדון, עם יומיים עד שלושה ימים בשבוע במשרד.
הטבות
- תמיכה בהתפתחות אישית ומקצועית.
- אפשרויות עבודה היברידית או מרחוק.
- השתתפות המעסיק בביטוח בריאות.
- קצובת רווחה חודשית.
- חברות ב-Deskpass לחללי עבודה משותפים ברחבי העולם.
- ארבעה עשר שבועות של חופשת לידה בתשלום לאחר שנת עבודה אחת.
- שלושה שבועות של חופשת אבהות בתשלום לאחר שנת עבודה אחת.
- הפרשות פנסיוניות תואמות או תוכנית 401(k).