Wounded Warrior Project ni shirika lisilo la faida linalowahudumia maveterani waliojeruhiwa na familia zao. Ilianzishwa mwaka 2003 kama juhudi ya kijamii ya kutoa vifaa vya huduma kwa wanajeshi waliojeruhiwa waliokuwa wakirejea kutoka Iraq na Afghanistan. Imekua na kuwa shirika linalotoa msaada wa afya ya akili, ushauri wa taaluma na huduma za urekebishaji wa muda mrefu. Kazi yake inajumuisha huduma za moja kwa moja na utetezi ili kukidhi mahitaji yanayobadilika ya maveterani.
Mbunifu wa Uzoefu wa Kidijitali
Boresha tovuti ya usaidizi kwa maveterani na programu ya simu ya Wounded Warrior Project kama Mbunifu wa Uzoefu wa Kidijitali. Geuza maoni ya wanachama kuwa huduma za kidijitali zinazofikika na kuvutia.
Maelezo
- Chunguza mahitaji ya wanachama kupitia mahojiano, majaribio ya urahisi wa matumizi, tafiti na shughuli za ugunduzi.
- Geuza matokeo ya ubora na kiasi kuwa mapendekezo ya vitendo.
- Tambua mahitaji, changamoto na fursa katika safari za usaidizi kwa wapiganaji na familia zao.
- Ramani na kuboresha safari za wanachama katika huduma za kidijitali na usaidizi wa kibinadamu.
- Weka na kufuatilia vipimo vya mafanikio ya uzoefu wa mtumiaji.
- Tengeneza mtiririko wa watumiaji, wireframe, vielelezo vya majaribio na miundo iliyokamilishwa ya kiolesura.
- Buni na kuboresha uzoefu wa kuanza kutumia huduma, kutafuta rasilimali, kujiunga na programu, kuhudhuria matukio, rufaa na kushiriki katika jamii.
- Weka mifumo ya mwingiliano na mahitaji ya uzoefu kwa vipengele vipya na maboresho.
- Elekeza timu za bidhaa katika usanifu, majaribio na utekelezaji.
- Tumia mbinu za usanifu zinazofikika na zinazojumuisha watu wote.
- Saidia kuunda mfumo wa usanifu wa MyWWP na viwango vya kiolesura.
- Dumisha uzoefu unaolingana katika zana na huduma zote za kidijitali.
- Fanya kazi na timu za Bidhaa, Teknolojia, Masoko, Programu, Digital Warrior Experience na Wachambuzi wa Mifumo ya Biashara.
- Tafsiri dhana za usanifu wa uzoefu kuwa mahitaji ya kiutendaji na suluhisho zilizo tayari kutekelezwa.
- Ongoza vikundi vya majadiliano, warsha za usanifu na mapitio ya wadau.
- Shiriki matokeo ya utafiti, dhana na mapendekezo na washirika na viongozi.
- Boresha usanifu wa taarifa, urambazaji, ugunduzi wa maudhui na uelewa wa watumiaji.
- Shiriki katika upangaji wa Agile, kazi za sprint na maandalizi ya uzinduzi.
- Hudhuria vipindi vya mafunzo na mikutano inayohitajika.
- Tekeleza majukumu mengine yanayohusiana utakayopangiwa.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usanifu wa UX, usanifu unaomlenga binadamu, vipengele vya binadamu, usanifu wa taarifa, usanifu wa picha, vyombo vya habari vya kidijitali, sayansi ya kompyuta au fani inayohusiana; elimu, mafunzo, vyeti na uzoefu unaolingana vinaweza kuchukua nafasi yake.
- Uzoefu wa miaka mitano katika UX, usanifu wa bidhaa, usanifu wa mwingiliano au fani inayohusiana.
- Uzoefu wa miaka mitatu wa kubuni huduma za wavuti na simu zinazotumiwa moja kwa moja na wateja.
- Uzoefu wa miaka mitatu wa kuunda wireframe, vielelezo vya majaribio, mtiririko wa watumiaji na miundo yenye ukamilifu wa juu.
- Uzoefu wa miaka miwili wa kufanya utafiti wa watumiaji na majaribio ya urahisi wa matumizi.
- Uwezo wa kutumia zana za usanifu wa UX, prototyping na ushirikiano kama Figma na FigJam au mifumo inayofanana.
- Uelewa imara wa usanifu wa taarifa, usanifu wa urambazaji na upangaji wa maudhui.
- Uwezo wa kutumia mbinu za utafiti wa watumiaji, ramani ya safari, michoro ya huduma na tathmini ya ufikikaji.
- Ujuzi uliothibitishwa wa mifumo ya usanifu na maktaba za vipengele.
- Uwezo wa kufasiri data za ubora na kiasi.
- Uwezo wa kuwezesha warsha za ushirikiano, ramani ya safari, mapitio ya usanifu na kuoanisha wadau.
- Kuzifahamu mifumo ya uchanganuzi kama GA4, Adobe Analytics na Pendo.
- Ujuzi wa viwango vya ufikikaji vya WCAG na mbinu za usanifu jumuishi.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Uwezo wa kupata Cheti cha ASIST ndani ya mwaka mmoja baada ya kuajiriwa.
- Tayari kusafiri hadi asilimia 15.
- Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira ya kawaida ya ofisi na kukaa kwa muda mrefu.
Manufaa
- Ratiba ya kazi mseto inayobadilika, ikiwa na siku tatu ofisini na siku mbili za kufanya kazi nyumbani.
- Bima ya matibabu, meno na macho kwa wafanyakazi na wanafamilia.
- Malipo yenye ushindani na motisha za utendaji.
- Mazingira ya timu yenye ushirikiano na inayolenga dhamira.
- Bima ya matibabu na dawa zilizoandikiwa, meno, macho, maisha na AD&D, ulemavu wa muda mfupi, ulemavu wa muda mrefu na Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi.
- Mpango wa kustaafu wa 401(k).
- Likizo ya malipo yenye ushindani.
- Likizo ya ugonjwa.
- Likizo ya kutunza familia.
- Sikukuu za malipo.
- Likizo ya siku ya kuzaliwa.
- Msaada wa elimu.
- Programu ya ustawi wa wafanyakazi wenzako.
- Likizo ya msiba.
- Anastahili kupata motisha ya utendaji ya kila mwaka.