Coverflex
Coverflex
Coverflex utvecklar ett erbjudande med personalförmåner för moderna arbetsplatser och verkar inom försäkring, hälso- och sjukvård samt konsulttjänster. Företaget främjar en helt distansbaserad arbetsmiljö präglad av transparens, integritet, inkludering och balans mellan arbete och privatliv, med fokus på att bygga ett mångsidigt team. Det angivna erbjudandet till medarbetare omfattar sjukförsäkring, konkurrenskraftig ersättning med aktieoptioner, budgetar för personlig och professionell utveckling, generös ledighet samt stöd för distansarbete. Coverflex står bakom rättvisa och lika möjligheter vid rekrytering.

Chef för AI-drift — Portugal (distansarbete)

Leda Coverflexs företagsövergripande strategi för AI-drift, automatisering, styrning och mätning av investeringar. Bygga återanvändbara AI-arbetsflöden i hela organisationen och vägleda ett litet centralt team.

Beskrivning

  • Leda ett litet centralt AI-driftteam och samtidigt bidra direkt till leveransen
  • Fastställa prioriteringar för AI-initiativ i avdelningar utanför AI-driftens rapporteringslinje
  • Arbeta nära team i dagar eller veckor för att bygga agenter, färdigheter, automatiseringar och arbetsflöden innan ägarskapet överförs
  • Upprätthålla en företagsövergripande bild av AI-utgifter, avkastning, säkerhet och återanvändbara lösningar
  • Skapa den första fullständiga översikten över AI-utgifter, produktionssystem, beroenden och avkastning
  • Lansera operativa AI-initiativ i minst tre avdelningar som kan hantera dem självständigt
  • Förbättra upptäckbarheten och återanvändningen av befintligt AI-arbete
  • Etablera AI-styrning tillsammans med Engineering, Security och Legal, inklusive skyddsräcken, granskningar och tillåtna teamaktiviteter
  • Följa upp förbättringar i arbetsflöden, avkastning på AI-utgifter, återanvändning, täckning av ägarskap och svarstider på förfrågningar från avdelningar
  • Arbeta nära AI Product, Engineering, DevX, Legal, Security och avdelningschefer
  • Presentera evidensbaserad rapportering om AI-investeringar och deras påverkan för ledningen

Krav

  • Dokumenterad framgång med att leda införandet av AI eller automatisering i hela företaget, inte bara i ett enskilt team
  • Praktisk förmåga att bygga med AI-verktyg, inklusive agenter, färdigheter, prompter och orkestreringsplattformar
  • Erfarenhet av att hantera en budget eller ett investeringsunderlag och styrka det med belägg inför ledningen
  • Dokumenterad erfarenhet av att fastställa och upprätthålla prioriteringar mellan avdelningar utanför den direkta rapporteringslinjen
  • Kunskap om AI-styrning och riskhantering, inklusive datahantering, åtkomstkontroller, leverantörsbedömning och revisionsspår
  • Förmåga att skapa baslinjer och utvärdera resultat med hjälp av mätbara belägg
  • Erfarenhet av att arbeta i snabbt växande företag och distribuerade team med stort eget ansvar
  • Engelska på arbetsnivå, eftersom det är det huvudsakliga arbetsspråket
  • Kunskaper i portugisiska, spanska eller italienska är meriterande
  • Erfarenhet av att leda ett litet erfaret team med flera kompetensområden är meriterande
  • Bakgrund inom lösningsutveckling, framåtriktad ingenjörskonst, interna verktyg, intäkts- eller verksamhetsdrift eller konsultverksamhet är meriterande
  • Kännedom om EU:s AI-förordning i arbetslivs- och finanstjänstesammanhang är meriterande
  • Erfarenhet från fintech eller en annan reglerad bransch är meriterande

Förmåner

  • VSOP-program eller aktieoptioner
  • Helt distansbaserat arbete
  • Företagsträffar på plats minst en gång per år
  • Coverflex-kort
  • MacBook
  • 500 € i introduktionsbudget
  • 1 000 € årlig FlexBudget för professionell utveckling och stöd för distansarbete
  • Sjukförsäkringsplaner med möjlighet att lägga till familjemedlemmar och uppdatera uppgifter om hälsotillstånd, beroende på land
  • 25 betalda semesterdagar per år
  • Tre betalda omsorgsdagar per år för sidoprojekt som stöder ändamål med positiv påverkan
  • Två extra betalda veckor föräldraledighet utöver lagstadgat maximum
  • Betald ledighet på din födelsedag och dina barns födelsedagar

Relaterade jobb

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Senior IT-ledare, arkitekt för ERP-transformation

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Led arkitekturen för Pella Corporations nästa generations ERP-utrullning och knyt samman företagssystem med tillverkningsverksamheten. Forma arbetsflöden, tekniska färdplaner och styrning tillsammans med verksamhetsledare och teknikpartner.

Öppna
Tubi

Chef för backendutveckling — Tubi (hybrid, San Francisco)

Tubi

Led backendutvecklingen på Tubi med fokus på API:er, Kubernetes-mikrotjänster, plattformsintegrationer och infrastruktur för global streamingtrafik. Hantera ingenjörer och vägled utvecklingen av skalbara, säkra och mycket tillgängliga system.

Öppna
Westfield Insurance

Senioranalytiker inom treasuryverksamhet – hybridarbete i Westfield Center

Westfield Insurance
1 001 – 5 000 Anställda
B2BB2CFörsäkringar

Senioranalytiker inom treasury som stödjer likviditetshantering, investeringar, redovisning, riskhantering och treasuryverksamhet för Westfield Insurance, ett skadeförsäkringsbolag. Tjänsten ansvarar för avstämningar, avvecklingar, rapportering, kontroller, bankkontakter och kontinuerliga processförbättringar i en hybridbaserad roll i Ohio.

Öppna
Broadsign

Accountanalytiker – programmatiska utomhusmedier (New York, hybrid)

Broadsign

Stöd planering, genomförande och rapportering av programmatiska utomhusmediekampanjer hos Broadsign. Samarbeta med försäljning, kundframgång och annonsdrift för att leverera digitala reklamkampanjer.

Öppna
Johnson & Johnson

Erfaren processanalytiker inom SAP Quality Management – Johnson & Johnson, Cork (hybrid)

Johnson & Johnson

Erfaren processanalytiker som leder införandet av SAP S/4HANA Quality Management för Johnson & Johnsons omställning av sitt läkemedels-ERP. Ansvarar för global QM-implementering, testning, regelefterlevnad och spårbarhet av batcher.

Öppna