Coverflex
Coverflex
Coverflex membangun penawaran tunjangan karyawan untuk tempat kerja modern dan beroperasi di bidang asuransi, layanan kesehatan, serta konsultasi. Perusahaan ini mendukung lingkungan kerja yang sepenuhnya jarak jauh, yang dibentuk oleh transparansi, integritas, inklusi, dan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan, dengan fokus membangun tim yang beragam. Penawaran bagi karyawannya mencakup asuransi kesehatan, kompensasi kompetitif dengan opsi saham, anggaran pengembangan pribadi dan profesional, cuti yang besar, serta dukungan untuk bekerja secara jarak jauh. Coverflex berkomitmen pada perekrutan yang menjunjung kesetaraan kesempatan.

Kepala Operasi AI — Portugal (Jarak Jauh)

Memimpin strategi operasi AI, otomatisasi, tata kelola, dan pengukuran investasi AI di seluruh perusahaan Coverflex. Membangun alur kerja AI yang dapat digunakan kembali di berbagai departemen sambil membimbing tim pusat yang kecil.

Deskripsi

  • Memimpin tim pusat Operasi AI yang kecil sambil berkontribusi langsung pada pelaksanaan
  • Menetapkan prioritas untuk inisiatif AI di berbagai departemen di luar garis pelaporan Operasi AI
  • Bekerja langsung dengan tim selama beberapa hari atau minggu untuk membangun agen, keterampilan, otomatisasi, dan alur kerja sebelum mengalihkan kepemilikan
  • Memelihara gambaran menyeluruh perusahaan tentang pengeluaran AI, hasil, keamanan, dan solusi yang dapat digunakan kembali
  • Membuat ikhtisar lengkap pertama tentang pengeluaran AI, sistem produksi, dependensi, dan hasil
  • Meluncurkan inisiatif AI operasional di setidaknya tiga departemen yang dapat mengelolanya secara mandiri
  • Meningkatkan kemudahan menemukan dan menggunakan kembali pekerjaan AI yang sudah ada
  • Menetapkan tata kelola AI bersama Engineering, Security, dan Legal, yang mencakup batasan pengaman, peninjauan, dan aktivitas tim yang diizinkan
  • Melacak peningkatan alur kerja, hasil dari pengeluaran AI, penggunaan kembali, cakupan kepemilikan, dan waktu respons terhadap permintaan departemen
  • Bekerja erat dengan AI Product, Engineering, DevX, Legal, Security, dan para pemimpin departemen
  • Menyampaikan laporan berbasis bukti tentang investasi dan dampak AI kepada manajemen

Persyaratan

  • Terbukti berhasil memimpin adopsi AI atau otomatisasi di seluruh perusahaan, bukan hanya dalam satu tim
  • Mampu membangun secara langsung dengan alat AI, termasuk agen, keterampilan, prompt, dan platform orkestrasi
  • Berpengalaman mengelola anggaran atau kasus investasi serta membuktikannya dengan data kepada para eksekutif
  • Memiliki rekam jejak dalam menetapkan dan menegakkan prioritas di berbagai departemen di luar garis pelaporan langsung
  • Memahami tata kelola dan manajemen risiko AI, termasuk penanganan data, kontrol akses, penilaian vendor, dan jejak audit
  • Mampu membuat tolok ukur dan mengevaluasi hasil menggunakan bukti yang terukur
  • Berpengalaman bekerja di perusahaan yang berkembang pesat dan tim yang mengutamakan kerja jarak jauh dengan otonomi besar
  • Kemahiran berbahasa Inggris sebagai bahasa kerja utama
  • Kemampuan berbahasa Portugis, Spanyol, atau Italia menjadi nilai tambah
  • Pengalaman mengelola tim senior kecil yang mencakup berbagai disiplin menjadi nilai tambah
  • Latar belakang dalam solution engineering, forward-deployed engineering, perangkat internal, operasi pendapatan atau bisnis, atau konsultasi menjadi nilai tambah
  • Pengetahuan tentang EU AI Act dalam konteks ketenagakerjaan dan layanan keuangan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman di fintech atau industri teregulasi lainnya menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • VSOP atau opsi saham
  • Pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh
  • Pertemuan perusahaan yang diselenggarakan secara langsung setidaknya setahun sekali
  • Kartu Coverflex
  • MacBook
  • Anggaran €500 untuk orientasi
  • FlexBudget tahunan €1.000 untuk pengembangan profesional dan dukungan kerja jarak jauh
  • Paket asuransi kesehatan dengan penambahan anggota keluarga dan pembaruan kondisi yang tersedia, tergantung negara
  • 25 hari cuti berbayar setiap tahun
  • Tiga hari cuti berbayar untuk kegiatan kepedulian setiap tahun guna mengerjakan proyek sampingan yang mendukung tujuan berdampak positif
  • Dua minggu tambahan cuti orang tua berbayar di luar batas maksimum menurut hukum
  • Cuti berbayar pada hari ulang tahun Anda dan ulang tahun anak-anak Anda