Coverflex sviluppa un’offerta di benefit per i dipendenti destinata agli ambienti di lavoro moderni e opera nei settori delle assicurazioni, della salute e della consulenza. L’azienda promuove un ambiente completamente da remoto, basato su trasparenza, integrità, inclusione ed equilibrio tra vita professionale e vita privata, con l’obiettivo di costruire un team diversificato. La sua offerta dichiarata per i dipendenti comprende un’assicurazione sanitaria, una retribuzione competitiva con piani di stock option, budget per lo sviluppo personale e professionale, periodi di ferie generosi e supporto per il lavoro da remoto. Coverflex si impegna a garantire assunzioni fondate sulle pari opportunità.
Responsabile delle Operazioni di IA — Portogallo (Da remoto)
Guida la strategia delle operazioni di IA di Coverflex a livello aziendale, includendo automazione, governance e misurazione degli investimenti. Crea flussi di lavoro di IA riutilizzabili tra i reparti coordinando un piccolo team centrale.
Portogallo80.000 € – 100.000 € / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificialeDescrizione
- Guidare un piccolo team centrale di Operazioni di IA contribuendo direttamente alla realizzazione dei progetti
- Definire le priorità delle iniziative di IA nei reparti al di fuori della linea gerarchica delle Operazioni di IA
- Affiancare i team per giorni o settimane per creare agenti, competenze, automazioni e flussi di lavoro prima di trasferirne la responsabilità
- Mantenere una visione aziendale della spesa per l’IA, dei ritorni, della sicurezza e delle soluzioni riutilizzabili
- Creare la prima panoramica completa della spesa per l’IA, dei sistemi in produzione, delle dipendenze e dei ritorni
- Avviare iniziative operative di IA in almeno tre reparti che possano gestirle in autonomia
- Migliorare la reperibilità e il riutilizzo del lavoro di IA esistente
- Stabilire la governance dell’IA insieme a Engineering, Security e Legal, coprendo misure di salvaguardia, revisioni e attività consentite ai team
- Monitorare i miglioramenti dei flussi di lavoro, i ritorni della spesa per l’IA, il riutilizzo, la copertura delle responsabilità e i tempi di risposta alle richieste dei reparti
- Collaborare strettamente con i team AI Product, Engineering, DevX, Legal, Security e con i responsabili dei reparti
- Presentare alla direzione report basati su evidenze sull’investimento nell’IA e sul suo impatto
Requisiti
- Comprovato successo nella guida all’adozione dell’IA o dell’automazione a livello aziendale, non solo all’interno di un singolo team
- Capacità pratica di creare soluzioni con strumenti di IA, inclusi agenti, competenze, prompt e piattaforme di orchestrazione
- Esperienza nella gestione di un budget o di un caso di investimento e nella sua dimostrazione con evidenze ai dirigenti
- Esperienza nella definizione e nell’applicazione delle priorità tra reparti al di fuori della propria linea gerarchica diretta
- Conoscenza della governance dell’IA e della gestione dei rischi, inclusi trattamento dei dati, controlli degli accessi, valutazione dei fornitori e audit trail
- Capacità di creare valori di riferimento e valutare i risultati utilizzando evidenze misurabili
- Esperienza in aziende in rapida crescita e team operativi da remoto con un elevato livello di autonomia
- Conoscenza dell’inglese come principale lingua di lavoro
- La conoscenza del portoghese, dello spagnolo o dell’italiano è un vantaggio
- L’esperienza nella gestione di un piccolo team senior con competenze multidisciplinari è un vantaggio
- Un’esperienza in solution engineering, forward-deployed engineering, strumenti interni, operazioni commerciali o aziendali, oppure consulenza è un vantaggio
- La familiarità con l’AI Act dell’UE nei contesti dell’occupazione e dei servizi finanziari è un vantaggio
- L’esperienza nel fintech o in un altro settore regolamentato è un vantaggio
Benefit
- VSOP o stock option
- Modalità di lavoro completamente da remoto
- Incontri aziendali in presenza almeno una volta all’anno
- Carta Coverflex
- MacBook
- Budget di 500 € per l’onboarding
- FlexBudget annuale di 1.000 € per lo sviluppo professionale e il supporto al lavoro da remoto
- Piani di assicurazione sanitaria con aggiunta di familiari e aggiornamento delle condizioni disponibili a seconda del Paese
- 25 giorni di ferie pagate all’anno
- Tre giorni pagati di permesso ogni anno per progetti personali che sostengono cause ad alto impatto positivo
- Due settimane aggiuntive di congedo parentale retribuito oltre il massimo previsto dalla legge
- Giorno libero retribuito per il tuo compleanno e per i compleanni dei tuoi figli