A Coverflex desenvolve uma oferta de benefícios para funcionários voltada a ambientes de trabalho modernos e atua nas áreas de seguros, saúde e consultoria. A empresa promove um ambiente totalmente remoto, pautado por transparência, integridade, inclusão e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com foco na formação de uma equipe diversa. Sua oferta declarada aos funcionários inclui seguro de saúde, remuneração competitiva com opções de ações, orçamentos para desenvolvimento pessoal e profissional, períodos generosos de folga e suporte para o trabalho remoto. A Coverflex está comprometida com a contratação baseada na igualdade de oportunidades.
Head de Operações de IA — Portugal (Remoto)
Lidere a estratégia de operações de IA da Coverflex em toda a empresa, incluindo automação, governança e medição de investimentos. Crie fluxos de trabalho de IA reutilizáveis entre departamentos enquanto orienta uma pequena equipe central.
Portugal€ 80.000 – € 100.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificialDescrição
- Liderar uma pequena equipe central de Operações de IA enquanto contribui diretamente para as entregas
- Definir prioridades para iniciativas de IA em departamentos que não se reportam à área de Operações de IA
- Trabalhar junto às equipes por dias ou semanas para criar agentes, habilidades, automações e fluxos de trabalho antes de transferir a responsabilidade
- Manter uma visão geral dos gastos com IA, retornos, segurança e soluções reutilizáveis em toda a empresa
- Criar a primeira visão completa dos gastos com IA, sistemas em produção, dependências e retornos
- Lançar iniciativas operacionais de IA em pelo menos três departamentos que possam gerenciá-las de forma independente
- Melhorar a descoberta e a reutilização do trabalho de IA existente
- Estabelecer a governança de IA com Engenharia, Segurança e Jurídico, abrangendo limites de uso, revisões e atividades permitidas para as equipes
- Acompanhar ganhos nos fluxos de trabalho, retornos dos gastos com IA, reutilização, cobertura de responsabilidades e tempos de resposta às solicitações dos departamentos
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Produto de IA, Engenharia, DevX, Jurídico, Segurança e as lideranças dos departamentos
- Apresentar à gestão relatórios baseados em evidências sobre o investimento em IA e seu impacto
Requisitos
- Sucesso comprovado liderando a adoção de IA ou automação em toda uma empresa, e não apenas em uma equipe
- Capacidade prática de criar soluções com ferramentas de IA, incluindo agentes, habilidades, prompts e plataformas de orquestração
- Experiência gerenciando um orçamento ou uma proposta de investimento e comprovando sua justificativa com evidências para executivos
- Histórico de definição e aplicação de prioridades entre departamentos que não se reportam diretamente a você
- Conhecimento de governança de IA e gestão de riscos, incluindo tratamento de dados, controles de acesso, avaliação de fornecedores e trilhas de auditoria
- Capacidade de criar linhas de base e avaliar resultados usando evidências mensuráveis
- Experiência em empresas em rápida expansão e equipes remotas com alto grau de autonomia
- Proficiência em inglês como principal idioma de trabalho
- Conhecimentos de português, espanhol ou italiano são considerados diferenciais
- Experiência gerenciando uma pequena equipe sênior multidisciplinar é considerada um diferencial
- Experiência em engenharia de soluções, engenharia alocada junto ao cliente, ferramentas internas, operações de receita ou negócios, ou consultoria é considerada um diferencial
- Familiaridade com o AI Act da União Europeia em contextos de emprego e serviços financeiros é considerada um diferencial
- Experiência em fintech ou outro setor regulado é considerada um diferencial
Benefícios
- VSOPs ou opções de ações
- Modelo de trabalho totalmente remoto
- Encontros presenciais da empresa realizados pelo menos uma vez por ano
- Cartão Coverflex
- MacBook
- Orçamento de €500 para integração
- FlexBudget anual de €1.000 para desenvolvimento profissional e viabilização do trabalho remoto
- Planos de seguro de saúde com inclusão de familiares e atualização de condições disponíveis dependendo do país
- 25 dias de férias remuneradas por ano
- Três dias remunerados de cuidado por ano para projetos paralelos que apoiem causas de impacto positivo
- Duas semanas adicionais de licença parental remunerada além do máximo legal
- Folga remunerada no seu aniversário e nos aniversários dos seus filhos