Coverflex élabore une offre d’avantages sociaux pour les entreprises modernes et exerce ses activités dans les secteurs de l’assurance, de la santé et du conseil. L’entreprise promeut un environnement entièrement à distance, fondé sur la transparence, l’intégrité, l’inclusion et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en mettant l’accent sur la constitution d’une équipe diversifiée. Son offre annoncée aux employés comprend une assurance santé, une rémunération compétitive assortie d’options sur actions, des budgets consacrés au développement personnel et professionnel, des congés généreux et un soutien au travail à distance. Coverflex s’engage en faveur d’un recrutement fondé sur l’égalité des chances.
Responsable des opérations d’IA — Portugal (Télétravail)
Pilotez la stratégie des opérations d’IA de Coverflex à l’échelle de l’entreprise, notamment l’automatisation, la gouvernance et la mesure des investissements. Concevez des flux de travail d’IA réutilisables entre les départements tout en encadrant une petite équipe centrale.
Portugal80 000 € – 100 000 € / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIntelligence artificielleDescription
- Diriger une petite équipe centrale des opérations d’IA tout en contribuant directement à la réalisation des projets
- Définir les priorités des initiatives d’IA dans les départements qui ne relèvent pas des opérations d’IA
- Collaborer avec les équipes pendant plusieurs jours ou semaines pour créer des agents, des compétences, des automatisations et des flux de travail avant d’en transférer la responsabilité
- Maintenir une vision globale des dépenses d’IA, des retours, de la sécurité et des solutions réutilisables de l’entreprise
- Créer le premier aperçu complet des dépenses d’IA, des systèmes en production, des dépendances et des retours
- Lancer des initiatives opérationnelles d’IA dans au moins trois départements capables de les gérer de manière autonome
- Améliorer la facilité de découverte et de réutilisation du travail d’IA existant
- Établir la gouvernance de l’IA avec les équipes Engineering, Security et Legal, en couvrant les garde-fous, les revues et les activités autorisées pour les équipes
- Suivre les gains liés aux flux de travail, les retours des dépenses d’IA, la réutilisation, la couverture des responsabilités et les délais de réponse aux demandes des départements
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes AI Product, Engineering, DevX, Legal, Security et les responsables des départements
- Présenter à la direction des rapports fondés sur des données probantes concernant l’investissement dans l’IA et son impact
Exigences
- Réussite avérée dans la conduite de l’adoption de l’IA ou de l’automatisation à l’échelle d’une entreprise, et pas seulement d’une équipe
- Capacité pratique à concevoir des solutions avec des outils d’IA, notamment des agents, des compétences, des prompts et des plateformes d’orchestration
- Expérience de la gestion d’un budget ou d’un dossier d’investissement, avec capacité à le justifier par des données probantes auprès de dirigeants
- Expérience dans la définition et l’application de priorités entre des départements qui ne vous sont pas directement rattachés
- Connaissance de la gouvernance de l’IA et de la gestion des risques, notamment le traitement des données, les contrôles d’accès, l’évaluation des fournisseurs et les pistes d’audit
- Capacité à établir des références et à évaluer les résultats à l’aide de données mesurables
- Expérience dans des entreprises en forte croissance et des équipes en télétravail disposant d’une grande autonomie
- Maîtrise de l’anglais comme langue de travail principale
- La maîtrise du portugais, de l’espagnol ou de l’italien est un atout
- Une expérience de la gestion d’une petite équipe senior couvrant plusieurs disciplines est un atout
- Une expérience en ingénierie de solutions, ingénierie déployée auprès des clients, outils internes, opérations commerciales ou de revenus, ou conseil est un atout
- Une connaissance de l’AI Act de l’UE dans les contextes de l’emploi et des services financiers est un atout
- Une expérience dans la fintech ou un autre secteur réglementé est un atout
Avantages
- VSOP ou options sur actions
- Organisation de travail entièrement à distance
- Rencontres d’entreprise sur site au moins une fois par an
- Carte Coverflex
- MacBook
- Budget de 500 € pour l’intégration
- FlexBudget annuel de 1 000 € pour le développement professionnel et l’aménagement du travail à distance
- Régimes d’assurance santé avec ajout de membres de la famille et mise à jour des conditions selon le pays
- 25 jours de congés payés par an
- Trois jours payés de congé solidaire chaque année pour des projets personnels soutenant des causes à impact positif
- Deux semaines supplémentaires de congé parental payé au-delà du maximum légal
- Congé payé pour votre anniversaire et celui de vos enfants