人工智能运营负责人——葡萄牙（远程）
负责 Coverflex 公司级人工智能运营战略、自动化、治理和投资成效衡量。跨部门构建可复用的人工智能工作流，同时带领一支小型中央团队。
描述
- 带领一支小型中央人工智能运营团队，同时直接参与交付
- 为不向人工智能运营部门汇报的各部门人工智能计划设定优先级
- 与团队紧密合作数天或数周，构建智能体、技能、自动化和工作流，然后移交所有权
- 维护公司范围内关于人工智能支出、回报、安全性和可复用解决方案的全局视图
- 首次建立涵盖人工智能支出、生产系统、依赖关系和回报的完整概览
- 在至少三个能够独立管理的部门启动运营型人工智能计划
- 提升现有人工智能成果的可发现性和复用率
- 与工程、安全和法务团队建立人工智能治理机制，涵盖防护措施、审查和团队获准开展的活动
- 跟踪工作流收益、人工智能支出回报、复用情况、所有权覆盖率以及对部门请求的响应时间
- 与人工智能产品、工程、DevX、法务、安全团队及各部门负责人密切合作
- 向管理层汇报以证据为基础的人工智能投资和影响分析
任职要求
- 证明曾成功推动整家公司范围内的人工智能或自动化落地，而非仅限于单一团队
- 具备使用人工智能工具进行实际构建的能力，包括智能体、技能、提示词和编排平台
- 具备管理预算或投资方案的经验，并能以证据向高管证明其合理性
- 有在直属汇报范围之外跨部门设定并执行优先级的经历
- 了解人工智能治理和风险管理，包括数据处理、访问控制、供应商评估和审计追踪
- 能够建立基线，并使用可量化证据评估结果
- 有在快速扩张的公司和远程优先团队中工作的经验，能够在较高自主性下开展工作
- 具备用于主要工作语言的英语能力
- 掌握葡萄牙语、西班牙语或意大利语者优先
- 具备管理跨多个专业领域的小型资深团队的经验者优先
- 拥有解决方案工程、前沿部署工程、内部工具、营收或业务运营，或咨询背景者优先
- 熟悉就业和金融服务场景下的《欧盟人工智能法案》者优先
- 具备金融科技或其他受监管行业经验者优先
福利待遇
- VSOP 或股票期权
- 完全远程的工作安排
- 每年至少一次在现场举办的公司聚会
- Coverflex 卡
- MacBook
- 500 欧元入职预算
- 每年 1,000 欧元 FlexBudget，用于职业发展和远程办公支持
- 健康保险计划；根据所在国家/地区，可添加家庭成员并更新保障条件
- 每年 25 天带薪休假
- 每年 3 天带薪关怀假，用于支持积极影响事业的个人项目
- 除法定最长期限外，额外提供两周带薪育儿假
- 生日及子女生日享有带薪休假