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Coverflex
Coverflex
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaSeguros
Coverflex crea una oferta de beneficios para empleados destinada a los lugares de trabajo modernos y opera en los sectores de los seguros, la atención sanitaria y la consultoría. La empresa promueve un entorno totalmente remoto basado en la transparencia, la integridad, la inclusión y el equilibrio entre la vida laboral y personal, con especial atención a la creación de un equipo diverso. Su oferta para empleados incluye seguro médico, una remuneración competitiva con opciones sobre acciones, presupuestos para el desarrollo personal y profesional, generosos periodos de descanso y apoyo para el trabajo remoto. Coverflex está comprometida con la contratación basada en la igualdad de oportunidades.
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Empleos de la empresa

Responsable de Operaciones de IA — Portugal (Remoto)

Lidera la estrategia de operaciones de IA de Coverflex en toda la empresa, incluida la automatización, la gobernanza y la medición de inversiones. Crea flujos de trabajo de IA reutilizables entre departamentos mientras guías a un pequeño equipo central.

PTPortugal
80.000 € – 100.000 € / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Liderar un pequeño equipo central de Operaciones de IA mientras contribuyes directamente a la ejecución
  • Establecer prioridades para las iniciativas de IA en departamentos que no dependen de Operaciones de IA
  • Integrarte con equipos durante días o semanas para crear agentes, habilidades, automatizaciones y flujos de trabajo antes de transferir su responsabilidad
  • Mantener una visión global del gasto en IA, los retornos, la seguridad y las soluciones reutilizables de la empresa
  • Crear la primera visión completa del gasto en IA, los sistemas en producción, las dependencias y los retornos
  • Poner en marcha iniciativas operativas de IA en al menos tres departamentos que puedan gestionarlas de forma independiente
  • Mejorar la facilidad para encontrar y reutilizar el trabajo de IA existente
  • Establecer la gobernanza de IA junto con Ingeniería, Seguridad y Legal, cubriendo las salvaguardas, las revisiones y las actividades permitidas para los equipos
  • Hacer seguimiento de las mejoras en los flujos de trabajo, los retornos del gasto en IA, la reutilización, la cobertura de responsabilidades y los tiempos de respuesta a las solicitudes de los departamentos
  • Trabajar estrechamente con los equipos de Producto de IA, Ingeniería, DevX, Legal, Seguridad y los responsables de los departamentos
  • Presentar a la dirección informes basados en evidencias sobre la inversión en IA y su impacto

Requisitos

  • Éxito demostrado liderando la adopción de IA o automatización en toda una empresa, no solo en un equipo
  • Capacidad práctica para crear soluciones con herramientas de IA, incluidos agentes, habilidades, prompts y plataformas de orquestación
  • Experiencia gestionando un presupuesto o una propuesta de inversión y justificándola con evidencias ante la dirección
  • Trayectoria estableciendo y haciendo cumplir prioridades entre departamentos que no dependen directamente de ti
  • Conocimientos de gobernanza de IA y gestión de riesgos, incluidos el tratamiento de datos, los controles de acceso, la evaluación de proveedores y los registros de auditoría
  • Capacidad para establecer líneas base y evaluar resultados utilizando evidencias medibles
  • Experiencia trabajando en empresas en rápida expansión y equipos remotos con un alto grado de autonomía
  • Dominio del inglés como idioma de trabajo principal
  • Se valoran los conocimientos de portugués, español o italiano
  • Se valora la experiencia gestionando un pequeño equipo sénior multidisciplinar
  • Se valora la experiencia en ingeniería de soluciones, ingeniería orientada al cliente, herramientas internas, operaciones de ingresos o negocio, o consultoría
  • Se valoran los conocimientos de la Ley de IA de la UE en contextos laborales y de servicios financieros
  • Se valora la experiencia en fintech u otra industria regulada

Beneficios

  • VSOP u opciones sobre acciones
  • Modalidad de trabajo totalmente remota
  • Encuentros presenciales de la empresa al menos una vez al año
  • Tarjeta Coverflex
  • MacBook
  • Presupuesto de 500 € para la incorporación
  • FlexBudget anual de 1.000 € para desarrollo profesional y adaptación al trabajo remoto
  • Planes de seguro médico con posibilidad de añadir familiares y actualizar condiciones según el país
  • 25 días laborables de vacaciones pagadas al año
  • Tres días pagados de cuidado cada año para proyectos paralelos que apoyen causas de impacto positivo
  • Dos semanas adicionales de permiso parental pagado más allá del máximo legal
  • Tiempo libre pagado por tu cumpleaños y los cumpleaños de tus hijos

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MAËLYS
51 – 200 Empleados
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