Coverflex
Coverflex
Coverflexは、現代的な職場向けに従業員福利厚生の仕組みを構築し、保険、ヘルスケア、コンサルティングの分野で事業を展開しています。同社は、透明性、誠実さ、インクルージョン、ワークライフバランスを大切にした、完全リモートの職場環境を推進し、多様性のあるチームづくりに取り組んでいます。公開されている従業員向け制度には、健康保険、競争力のある報酬とストックオプション、個人および専門能力開発のための予算、充実した休暇、リモートワーク支援が含まれます。Coverflexは、機会均等の採用に取り組んでいます。

AIオペレーション責任者 — ポルトガル(リモート)

Coverflex全社のAIオペレーション戦略、自動化、ガバナンス、投資効果の測定を主導します。各部門で再利用可能なAIワークフローを構築しながら、小規模な中央チームを率います。

仕事内容

  • 小規模な中央AIオペレーションチームを率いながら、デリバリーにも直接携わる
  • AIオペレーション部門の直属ではない各部門のAI施策について優先順位を設定する
  • チームに数日から数週間入り込み、エージェント、スキル、自動化、ワークフローを構築した後、所有権を移管する
  • AIへの支出、リターン、安全性、再利用可能なソリューションについて全社的な視点を維持する
  • AI支出、本番システム、依存関係、リターンの全体像を初めて作成する
  • 少なくとも3つの部門で、各部門が自律的に管理できるAIオペレーション施策を開始する
  • 既存のAI成果物を見つけやすくし、再利用を促進する
  • エンジニアリング、セキュリティ、法務と連携してAIガバナンスを確立し、ガードレール、レビュー、チームに許可される活動を定める
  • ワークフローの効果、AI支出のリターン、再利用、所有権のカバレッジ、各部門からの依頼への応答時間を追跡する
  • AIプロダクト、エンジニアリング、DevX、法務、セキュリティ、各部門のリーダーと緊密に協働する
  • AI投資と影響について、根拠に基づく報告を経営陣に提示する

応募要件

  • 単一チームにとどまらず、全社でAIまたは自動化の導入を成功させた実績
  • エージェント、スキル、プロンプト、オーケストレーションプラットフォームなど、AIツールを使って実際に構築できる能力
  • 予算または投資案件を管理し、根拠を示して経営幹部に説明した経験
  • 直属の報告ライン外にある複数部門にまたがって優先順位を設定し、徹底した実績
  • データ取り扱い、アクセス制御、ベンダー評価、監査証跡を含むAIガバナンスとリスク管理の知識
  • 基準値を設定し、測定可能な根拠で成果を評価する能力
  • 急成長企業やリモートファーストのチームで働き、大きな裁量を持って業務を進めた経験
  • 主要な業務言語である英語の運用能力
  • ポルトガル語、スペイン語、またはイタリア語の能力があれば尚可
  • 複数分野にまたがる小規模なシニアチームを管理した経験があれば尚可
  • ソリューションエンジニアリング、フォワードデプロイエンジニアリング、社内ツール、収益またはビジネスオペレーション、コンサルティングのいずれかの経験があれば尚可
  • 雇用および金融サービスの分野におけるEU AI法に精通していれば尚可
  • フィンテックまたはその他の規制産業での経験があれば尚可

福利厚生

  • VSOPまたはストックオプション
  • 完全リモートの勤務形態
  • 少なくとも年1回、オンサイトで開催される社内イベント
  • Coverflexカード
  • MacBook
  • 入社時の500ユーロ予算
  • 専門能力開発とリモートワーク環境整備に使える年間1,000ユーロのFlexBudget
  • 家族の追加や保障条件の更新が可能な健康保険制度(利用条件は国によって異なります)
  • 年間25日の有給休暇
  • 社会に良い影響を与える活動を支援する個人プロジェクトのため、毎年3日の有給ケア休暇
  • 法定の上限に加えて、さらに2週間の有給育児休暇
  • 本人の誕生日および子どもの誕生日の有給休暇