Coverflex, modern çalışma ortamları için çalışan yan hakları çözümleri geliştirir ve sigorta, sağlık hizmetleri ile danışmanlık alanlarında faaliyet gösterir. Şirket, şeffaflık, dürüstlük, kapsayıcılık ve iş-yaşam dengesi ilkeleriyle şekillenen tamamen uzaktan bir çalışma ortamını teşvik eder ve çeşitlilik içeren bir ekip oluşturmaya odaklanır. Çalışanlara sunduğu belirtilen imkânlar arasında sağlık sigortası, hisse senedi opsiyonlarını içeren rekabetçi ücretlendirme, kişisel ve mesleki gelişim bütçeleri, cömert izin olanakları ve uzaktan çalışmaya yönelik destek bulunur. Coverflex, fırsat eşitliğine dayalı işe alıma bağlıdır.
Yapay Zekâ Operasyonları Başkanı — Portekiz (Uzaktan)
Coverflex’in şirket genelindeki yapay zekâ operasyonları stratejisine, otomasyona, yönetişime ve yatırım ölçümüne liderlik edin. Departmanlar genelinde yeniden kullanılabilir yapay zekâ iş akışları oluştururken küçük bir merkezi ekibe rehberlik edin.
Açıklama
- Küçük bir merkezi Yapay Zekâ Operasyonları ekibine liderlik ederken teslimata doğrudan katkıda bulunun
- Yapay Zekâ Operasyonları raporlama hattı dışındaki departmanlarda yapay zekâ girişimleri için öncelikleri belirleyin
- Sahipliği devretmeden önce temsilciler, beceriler, otomasyonlar ve iş akışları oluşturmak için ekiplerle günler veya haftalar boyunca birlikte çalışın
- Yapay zekâ harcamaları, getirileri, güvenliği ve yeniden kullanılabilir çözümler hakkında şirket genelindeki görünümü koruyun
- Yapay zekâ harcamaları, üretim sistemleri, bağımlılıklar ve getiriler hakkında ilk eksiksiz genel görünümü oluşturun
- En az üç departmanda bağımsız olarak yönetebilecekleri operasyonel yapay zekâ girişimlerini başlatın
- Mevcut yapay zekâ çalışmalarının bulunabilirliğini ve yeniden kullanımını iyileştirin
- Denetimler, incelemeler ve ekiplerin gerçekleştirebileceği izin verilen faaliyetleri kapsayacak şekilde Mühendislik, Güvenlik ve Hukuk ekipleriyle yapay zekâ yönetişimi oluşturun
- İş akışı kazanımlarını, yapay zekâ harcamalarının getirilerini, yeniden kullanımı, sahiplik kapsamını ve departmanlardan gelen taleplere yanıt sürelerini takip edin
- Yapay Zekâ Ürün, Mühendislik, DevX, Hukuk, Güvenlik ve departman liderleriyle yakın çalışın
- Yapay zekâ yatırımı ve etkisi hakkında kanıta dayalı raporlamayı yönetime sunun
Gereksinimler
- Yalnızca tek bir ekipte değil, şirket genelinde yapay zekâ veya otomasyonun benimsenmesine liderlik etme konusunda kanıtlanmış başarı
- Temsilciler, beceriler, istemler ve orkestrasyon platformları dâhil olmak üzere yapay zekâ araçlarıyla uygulamalı çalışma becerisi
- Bir bütçeyi veya yatırım gerekçesini yönetme ve bunu yöneticiler için kanıtlarla temellendirme deneyimi
- Doğrudan raporlama hattınız dışındaki departmanlarda öncelikleri belirleme ve uygulama konusunda kanıtlanmış geçmiş performans
- Veri işleme, erişim kontrolleri, tedarikçi değerlendirmesi ve denetim izleri dâhil olmak üzere yapay zekâ yönetişimi ve risk yönetimi bilgisi
- Ölçülebilir kanıtları kullanarak temel değerler oluşturma ve sonuçları değerlendirme becerisi
- Hızla büyüyen şirketlerde ve önemli ölçüde özerkliğe sahip uzaktan öncelikli ekiplerde çalışma deneyimi
- Birincil çalışma dili olan İngilizcede yeterlilik
- Portekizce, İspanyolca veya İtalyanca dil bilgisi avantajdır
- Birden fazla disiplini kapsayan küçük ve kıdemli bir ekibi yönetme deneyimi avantajdır
- Çözüm mühendisliği, ileri konuşlandırılmış mühendislik, şirket içi araçlar, gelir veya iş operasyonları ya da danışmanlık geçmişi avantajdır
- İstihdam ve finansal hizmetler bağlamında AB Yapay Zekâ Yasasına aşinalık avantajdır
- Fintek veya başka bir düzenlemeye tabi sektörde deneyim avantajdır
Yan Haklar
- VSOP'ler veya hisse senedi opsiyonları
- Tamamen uzaktan çalışma düzeni
- Yılda en az bir kez tesiste düzenlenen şirket buluşmaları
- Coverflex kartı
- MacBook
- İşe alım süreci için 500 € bütçe
- Mesleki gelişim ve uzaktan çalışmayı desteklemek için yıllık 1.000 € FlexBudget
- Ülkeye bağlı olarak aile üyelerinin eklenebildiği ve koşulların güncellenebildiği sağlık sigortası planları
- Yılda 25 ücretli izin günü
- Olumlu etki yaratan amaçları destekleyen kişisel projeler için her yıl üç ücretli bakım günü
- Yasal azami sürenin üzerine ek olarak iki hafta ücretli ebeveyn izni
- Doğum gününüz ve çocuklarınızın doğum günleri için ücretli izin