Coverflex
Coverflex
A Coverflex modern munkahelyek számára alakít ki munkavállalói juttatási megoldásokat, és a biztosítás, az egészségügy, valamint a tanácsadás területén működik. A vállalat az átláthatóság, a tisztesség, a befogadás és a munka és magánélet egyensúlyának elveire épülő, teljesen távoli munkakörnyezetet támogat, miközben sokszínű csapat kialakítására törekszik. A vállalat által ismertetett munkavállalói juttatások közé tartozik az egészségbiztosítás, a részvényopciókat is magában foglaló versenyképes javadalmazás, a személyes és szakmai fejlődési keretek, a bőséges szabadság, valamint a távoli munkavégzés támogatása. A Coverflex elkötelezett az esélyegyenlőségen alapuló munkaerő-felvétel mellett.

AI-műveletek vezetője — Portugália (távmunka)

Vezesse a Coverflex vállalati szintű AI-műveleti stratégiáját, automatizálását, irányítását és a beruházások mérését. Építsen újrahasznosítható AI-munkafolyamatokat a részlegek között, miközben egy kis központi csapatot irányít.

Leírás

  • Vezessen egy kis központi AI-műveleti csapatot, miközben közvetlenül is hozzájárul a megvalósításhoz
  • Állítsa fel az AI-kezdeményezések prioritásait a közvetlenül nem az AI-műveletekhez tartozó részlegekben
  • Dolgozzon együtt a csapatokkal napokig vagy hetekig ügynökök, készségek, automatizálások és munkafolyamatok létrehozásán, mielőtt átadná a tulajdonjogot
  • Tartsa fenn a vállalati szintű áttekintést az AI-kiadásokról, megtérülésről, biztonságról és újrahasznosítható megoldásokról
  • Készítse el az AI-kiadások, éles rendszerek, függőségek és megtérülések első teljes áttekintését
  • Indítson legalább három részlegen olyan operatív AI-kezdeményezéseket, amelyeket azok önállóan tudnak kezelni
  • Javítsa a meglévő AI-munkák felfedezhetőségét és újrahasznosítását
  • Alakítson ki AI-irányítást a mérnöki, biztonsági és jogi csapatokkal, amely kiterjed a korlátokra, felülvizsgálatokra és a csapatok számára engedélyezett tevékenységekre
  • Kövesse nyomon a munkafolyamatok eredményeit, az AI-kiadások megtérülését, az újrahasznosítást, a tulajdonjog lefedettségét és a részlegek kéréseire adott válaszidőket
  • Dolgozzon szorosan együtt az AI-termék-, mérnöki, DevX-, jogi, biztonsági és részlegvezetőkkel
  • Mutasson be bizonyítékokon alapuló jelentéseket az AI-beruházások és azok hatásának alakulásáról a vezetőségnek

Követelmények

  • Bizonyított siker a mesterséges intelligencia vagy az automatizálás vállalati szintű bevezetésének vezetésében, nem csupán egyetlen csapatban
  • Gyakorlati tapasztalat AI-eszközök építésében, beleértve az ügynököket, készségeket, promptokat és orchestration platformokat
  • Tapasztalat költségvetés vagy beruházási javaslat kezelésében, valamint annak vezetők számára bizonyítékokkal való alátámasztásában
  • Bizonyított eredmények a közvetlen irányítási körén kívüli részlegek prioritásainak meghatározásában és érvényesítésében
  • Az AI-irányítás és kockázatkezelés ismerete, beleértve az adatkezelést, a hozzáférés-vezérlést, a beszállítók értékelését és az auditnyomokat
  • Képesség kiindulási értékek létrehozására és az eredmények mérhető bizonyítékokkal történő értékelésére
  • Tapasztalat gyorsan növekvő vállalatokban és jelentős önállósággal működő, elsősorban távoli csapatokban
  • Angol nyelvtudás, mivel ez az elsődleges munkanyelv
  • A portugál, spanyol vagy olasz nyelvtudás előnyt jelent
  • Több szakterületet átfogó, kis létszámú senior csapat vezetésének tapasztalata előnyt jelent
  • A megoldásmérnöki, forward-deployed mérnöki, belső eszközfejlesztési, bevételi vagy üzleti műveleti, illetve tanácsadói háttér előnyt jelent
  • Az EU mesterséges intelligenciáról szóló jogszabályának ismerete foglalkoztatási és pénzügyi szolgáltatási környezetben előnyt jelent
  • Fintech vagy más szabályozott iparágban szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • VSOP-k vagy részvényopciók
  • Teljesen távoli munkavégzés
  • Évente legalább egyszer helyszínen megrendezett vállalati találkozók
  • Coverflex kártya
  • MacBook
  • 500 €-s keret a belépéshez
  • Évi 1 000 € FlexBudget szakmai fejlődésre és a távoli munkavégzés támogatására
  • Egészségbiztosítási csomagok, amelyekhez az országtól függően családtagok adhatók hozzá, és a feltételek frissíthetők
  • Évente 25 fizetett szabadságnap
  • Évente három fizetett gondozási nap olyan mellékprojektekhez, amelyek pozitív hatású ügyeket támogatnak
  • A törvényes maximumon felül további két hét fizetett szülői szabadság
  • Fizetett szabadnap az Ön és gyermekei születésnapjára