Coverflex
Coverflex
„Coverflex“ kuria darbuotojų naudų pasiūlą šiuolaikinėms darbo vietoms ir veikia draudimo, sveikatos priežiūros bei konsultavimo srityse. Įmonė puoselėja visiškai nuotolinio darbo aplinką, grindžiamą skaidrumu, sąžiningumu, įtrauktimi ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra, taip pat daug dėmesio skiria įvairialypės komandos kūrimui. Įmonės nurodomos darbuotojų naudos apima sveikatos draudimą, konkurencingą atlygį su akcijų pasirinkimo sandoriais, asmeninio ir profesinio tobulėjimo biudžetus, dosnų laisvą laiką ir nuotolinio darbo palaikymą. „Coverflex“ įsipareigoja užtikrinti lygias galimybes įdarbinimo procese.

Dirbtinio intelekto operacijų vadovas — Portugalija (nuotolinis darbas)

Vadovaukite visos „Coverflex“ įmonės DI operacijų strategijai, automatizavimui, valdymui ir investicijų vertinimui. Kurkite pakartotinai naudojamus DI procesus skirtinguose padaliniuose ir vadovaukite nedidelei centrinei komandai.

Aprašymas

  • Vadovaukite nedidelei centrinei DI operacijų komandai ir kartu tiesiogiai prisidėkite prie įgyvendinimo
  • Nustatykite DI iniciatyvų prioritetus padaliniuose, kurie nepriklauso DI operacijų atskaitomybės linijai
  • Kelias dienas ar savaites dirbkite su komandomis, kad sukurtumėte agentus, įgūdžius, automatizavimą ir procesus, o vėliau perduotumėte nuosavybę
  • Palaikykite visos įmonės DI išlaidų, grąžos, saugos ir pakartotinai naudojamų sprendimų apžvalgą
  • Sukurkite pirmą išsamią DI išlaidų, gamybinių sistemų, priklausomybių ir grąžos apžvalgą
  • Pradėkite veiklos DI iniciatyvas bent trijuose padaliniuose, kurie galėtų jas valdyti savarankiškai
  • Pagerinkite esamo DI darbo aptinkamumą ir pakartotinį naudojimą
  • Kartu su inžinerijos, saugos ir teisės komandomis sukurkite DI valdymo sistemą, apimančią apsaugos ribas, peržiūras ir komandų leidžiamą veiklą
  • Stebėkite procesų naudą, DI išlaidų grąžą, pakartotinį naudojimą, atsakomybės aprėptį ir atsakymo į padalinių užklausas laiką
  • Glaudžiai bendradarbiaukite su DI produktų, inžinerijos, „DevX“, teisės, saugos ir padalinių vadovais
  • Vadovybei teikite įrodymais pagrįstas ataskaitas apie DI investicijas ir jų poveikį

Reikalavimai

  • Įrodyta sėkmė vadovaujant DI ar automatizavimo diegimui visoje įmonėje, ne tik vienoje komandoje
  • Praktiniai gebėjimai kurti naudojant DI įrankius, įskaitant agentus, įgūdžius, raginimus ir orkestravimo platformas
  • Patirtis valdant biudžetą ar investicinį pagrindimą ir pagrindžiant jį įrodymais vadovybei
  • Patirtis nustatant ir įgyvendinant prioritetus padaliniuose, esančiuose už tiesioginės atskaitomybės ribų
  • DI valdymo ir rizikos valdymo žinios, įskaitant duomenų tvarkymą, prieigos kontrolę, tiekėjų vertinimą ir audito pėdsakus
  • Gebėjimas nustatyti atskaitos taškus ir vertinti rezultatus naudojant išmatuojamus įrodymus
  • Patirtis sparčiai augančiose įmonėse ir nuotolinio darbo komandose, kuriose suteikiama daug savarankiškumo
  • Anglų kalbos mokėjimas kaip pagrindine darbo kalba
  • Portugalų, ispanų arba italų kalbų mokėjimas būtų privalumas
  • Nedidelės, kelių disciplinų vyresniųjų specialistų komandos valdymo patirtis būtų privalumas
  • Patirtis sprendimų inžinerijos, tiesiogiai diegiamų sprendimų inžinerijos, vidinių įrankių, pajamų ar verslo operacijų arba konsultavimo srityse būtų privalumas
  • ES DI akto išmanymas užimtumo ir finansinių paslaugų srityse būtų privalumas
  • Patirtis finansinių technologijų arba kitoje reguliuojamoje pramonėje būtų privalumas

Privalumai

  • VSOP arba akcijų pasirinkimo sandoriai
  • Visiškai nuotolinis darbas
  • Įmonės susitikimai vietoje rengiami bent kartą per metus
  • „Coverflex“ kortelė
  • „MacBook“
  • 500 € įsikūrimo biudžetas
  • 1000 € metinis „FlexBudget“ profesiniam tobulėjimui ir nuotolinio darbo sąlygoms gerinti
  • Sveikatos draudimo planai, kuriuose, priklausomai nuo šalies, galima pridėti šeimos narius ir atnaujinti sąlygas
  • 25 apmokamos atostogų dienos per metus
  • Trys apmokamos slaugos dienos kasmet šalutiniams projektams, remiantiems teigiamo poveikio iniciatyvas
  • Dvi papildomos apmokamos tėvystės atostogų savaitės, viršijančios įstatymų nustatytą maksimumą
  • Apmokama laisva diena jūsų gimtadienio ir vaikų gimtadienių proga