人工智慧營運主管——葡萄牙（遠端）
負責 Coverflex 全公司的人工智慧營運策略、自動化、治理與投資成效衡量。在各部門建立可重複使用的人工智慧工作流程，同時帶領一支小型中央團隊。
說明
- 帶領一支小型中央人工智慧營運團隊，同時直接參與交付
- 為不向人工智慧營運部門報告的各部門人工智慧計畫設定優先順序
- 與團隊密切合作數天或數週，建立代理程式、技能、自動化與工作流程，再移交負責權
- 維持公司層級對人工智慧支出、回報、安全性與可重複使用解決方案的全局視野
- 首次建立涵蓋人工智慧支出、生產系統、相依性與回報的完整概覽
- 在至少三個能夠獨立管理的部門啟動營運型人工智慧計畫
- 提升現有人工智慧成果的可發現性與重複使用率
- 與工程、安全及法務團隊建立人工智慧治理，涵蓋防護措施、審查與團隊獲准進行的活動
- 追蹤工作流程收益、人工智慧支出回報、重複使用情況、負責權覆蓋率，以及對部門請求的回應時間
- 與人工智慧產品、工程、DevX、法務、安全團隊及各部門主管密切合作
- 向管理階層提出以證據為基礎的人工智慧投資與影響報告
職位要求
- 證明曾成功推動整家公司範圍內的人工智慧或自動化採用，而非僅限於單一團隊
- 具備使用人工智慧工具進行實作的能力，包括代理程式、技能、提示詞與編排平台
- 具備管理預算或投資方案的經驗，並能以證據向高階主管證明其合理性
- 有在直属匯報範圍之外跨部門設定並執行優先順序的實績
- 了解人工智慧治理與風險管理，包括資料處理、存取控制、供應商評估與稽核軌跡
- 能夠建立基準，並使用可量化證據評估結果
- 有在快速擴張的公司與遠端優先團隊中工作的經驗，能在高度自主的情況下工作
- 具備以英語作為主要工作語言的能力
- 具備葡萄牙語、西班牙語或義大利語能力者佳
- 具備管理跨多個專業領域之小型資深團隊的經驗者佳
- 具備解決方案工程、前線部署工程、內部工具、營收或業務營運，或顧問背景者佳
- 熟悉就業與金融服務場景下《歐盟人工智慧法案》者佳
- 具備金融科技或其他受監管產業經驗者佳
福利待遇
- VSOP 或股票選擇權
- 完全遠端的工作安排
- 每年至少一次在現場舉辦的公司聚會
- Coverflex 卡
- MacBook
- 500 歐元入職預算
- 每年 1,000 歐元 FlexBudget，用於專業發展與遠端工作支援
- 健康保險計畫；依所在國家/地區，可新增家庭成員並更新承保條件
- 每年 25 天帶薪休假
- 每年 3 天帶薪照護假，用於支持正向影響事業的個人專案
- 除法定最長期限外，額外提供兩週帶薪育嬰假
- 生日及子女生日享有帶薪休假