Owens & Minor je globalno podjetje, ki ponuja rešitve na področju zdravstva in pomaga prenašati zdravstveno oskrbo iz bolnišnic v domove. Njegovo delo obsega zdravstveno logistiko, upravljanje zalog, storitve dobavne verige, preprečevanje okužb ter svetovanje izvajalcem akutne in neakutne oskrbe. Z usklajevanjem izdelkov, partnerstev in operativne podpore podjetje zdravstvenim organizacijam pomaga zmanjševati zapletenost, obvladovati stroške ter učinkoviteje služiti pacientom, proizvajalcem in skupnostim. Njegovo obsežno delovanje na področju zdravstva in logistike ponuja priložnosti strokovnjakom, ki jih zanima izboljšanje načina, kako nujno potrebni zdravstveni izdelki dosežejo ljudi in ustanove, ki jih potrebujejo.
Višji vodja kategorije, kadri in ugodnosti | Owens & Minor | Delo na daljavo v Virginiji
Vodite strategijo posrednega naročanja za kadre, ugodnosti, pogojno delovno silo in povezane storitve za zaposlene v podjetju Owens & Minor. Skrbite za pridobivanje virov, uspešnost dobaviteljev, prihranke, pogajanja in vodenje ekipe v globalnih zdravstvenih operacijah.
Združene države Amerike
Virginija115.000 $ – 150.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaNabavaOpis
- Ustvarjati in izvajati večletne strategije kategorij, usklajene s poslovnimi cilji in cilji vrednosti naročanja
- Oblikovati načrte pridobivanja virov, portfelje pobud in časovne načrte kategorij za dodeljena področja posredne porabe
- Ocenjevati tržne informacije, segmentacijo dobaviteljev, vzorce povpraševanja in ukrepe za zmanjševanje tveganj
- Upravljati kategorije, ki vključujejo pogojno delovno silo, MSP, VMS, RPO, upravljanje in razvoj talentov, ugodnosti, učenje ter kadrovske storitve
- Voditi celotne postopke pridobivanja virov od usklajevanja deležnikov in izvedbe RFP/RFQ do analize, pogajanj in priporočil za izbor
- Razvijati pogajalske pristope, osredotočene na poslovno vrednost, ravni storitev, tveganje, prilagodljivost pogodb in uspešnost dobaviteljev
- Sodelovati z vodjo kadrov in vodji kadrovskih funkcij pri strategiji delovne sile in ciljnih pogajanjih
- Podpirati pridobivanje virov za ugodnosti in programe optimizacije delovne sile
- Sodelovati s pravno službo, financami, skladnostjo in poslovnimi deležniki pri pogodbah in poslovnih odločitvah
- Nadzirati strateške dobavitelje, preglede uspešnosti, reševanje težav in nenehne izboljšave
- Dosegati letne cilje zmanjšanja in zaščite P&L z naročanjem, pogajanji, upravljanjem povpraševanja, optimizacijo dobaviteljev, obratnim kapitalom, portfelji prihrankov, potrjevanjem ugodnosti in vplivom na proračun
- Spremljati rezultate pridobivanja virov, potrjevati ugodnosti s financami in prispevati k poročanju vodstvu
- Nadzirati vodje kategorij, analitike, specialiste in drugo dodeljeno osebje za naročanje
- Zagotavljati mentoriranje, povratne informacije, načrtovanje razvoja, usmerjanje delovne obremenitve, upravljanje, usmerjanje dela in upravljanje uspešnosti
- Mentorirati člane ekipe na področju strategije kategorij, doslednosti pri pridobivanju virov, sodelovanja z deležniki in priprave na pogajanja
- Krepiti sodelovanje, odgovornost, usklajenost procesov in dosledne standarde naročanja
- Graditi partnerstva z vodjo kadrov in vodstvom kadrovske funkcije
- Usklajevati organizacijo pri upravljanju delovnih postavk, konsolidaciji dobaviteljev in upravljanju pogojne delovne sile
- Voditi zapletene medfunkcijske programe in vplivati na višje vodstvo za doseganje ciljev celotnega podjetja
- Spodbujati uporabo strategij, procesov in tehnologij naročanja
- Uporabljati digitalna orodja za naročanje, analitiko in avtomatizacijo za izboljšanje odločitev in rezultatov deležnikov
- Uporabljati platforme za naročanje in analitična orodja za strategijo kategorij, pridobivanje virov, upravljanje dobaviteljev in poročanje o uspešnosti
Zahteve
- Zahtevana je diploma dodiplomskega študija; zaželena je višja stopnja izobrazbe
- Najmanj 10 let izkušenj na področju naročanja, pridobivanja virov, dobavne verige, upravljanja kategorij, financ ali sorodnega poslovnega področja
- Zaželene so najmanj 3 leta neposrednih izkušenj z vodenjem ljudi oziroma se lahko zahtevajo glede na organizacijske potrebe
- Dobro poznavanje posrednega naročanja, upravljanja kategorij, strateškega pridobivanja virov, upravljanja odnosov z dobavitelji, pogodbenih pogajanj in praks naročanja v več kategorijah porabe
- Strokovno znanje vodenja zapletenih postopkov pridobivanja virov, pogajanj z dobavitelji in medfunkcijskih pobud naročanja
- Izkušnje z upravljanjem poslovnih deležnikov in posrednih dobaviteljev ob zagotavljanju merljivih prihrankov ali vrednosti
- Delo se opravlja v notranjih prostorih
- Za to klasifikacijo niso navedene okoljske nevarnosti
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje za zaposlene s polnim delovnim časom začne veljati prvi dan
- Upravičeni zaposleni lahko prejmejo izobraževalno pomoč za odobrene akreditirane visokošolske programe
- Življenjsko zavarovanje in zavarovanje za primer invalidnosti, ki ju plača delodajalec
- Prostovoljne dodatne možnosti življenjskega zavarovanja, zavarovanja za hospitalizacijo, kritične bolezni in druga zavarovanja
- Pomoč pri posvojitvi
- Ugodnosti za plodnost v okviru zdravstvenega načrta
- Starševski dopust
- Zdravstveni varčevalni račun
- Načrt 401(k)
- Bolniški dnevi in kratkoročni dopust
- Prazniki, dopust, osebni dnevi in druge možnosti odsotnosti
- Program pomoči zaposlenim
- Calm Health
- Storitve podpore pri raku
- Brezplačni programi popustov