Owens & Minor is een wereldwijd actief bedrijf voor gezondheidszorgoplossingen dat helpt om zorg van ziekenhuizen naar thuis te brengen. De activiteiten omvatten logistiek voor de gezondheidszorg, voorraadbeheer, supplychain-diensten, infectiepreventie en advies voor zorgaanbieders in de acute en niet-acute zorg. Door producten, partnerschappen en operationele ondersteuning te coördineren, helpt het bedrijf zorgorganisaties om complexiteit te verminderen, kosten te beheersen en patiënten, fabrikanten en gemeenschappen effectiever van dienst te zijn. De brede activiteiten op het gebied van gezondheidszorg en logistiek bieden kansen voor professionals die willen bijdragen aan een betere levering van essentiële zorgproducten aan de mensen en instellingen die deze nodig hebben.
Senior Category Manager, HR & Benefits | Owens & Minor | Werken op afstand in Virginia
Leid de strategie voor indirecte inkoop op het gebied van HR, arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeid en gerelateerde personeelsdiensten bij Owens & Minor. Stuur sourcing, leveranciersprestaties, besparingen, onderhandelingen en teamleiderschap aan binnen wereldwijde zorgactiviteiten.
Verenigde Staten
Virginia$ 115.000 – $ 150.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsInkoopBeschrijving
- Ontwikkel en voer meerjarige categorie strategieën uit die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen en waardedoelen van inkoop
- Bouw sourcingplannen, projectpijplijnen en category roadmaps voor toegewezen indirecte uitgavencategorieën
- Beoordeel marktinformatie, leverancierssegmentatie, vraagpatronen en maatregelen voor risicobeperking
- Beheer categorieën voor flexibele arbeid, MSP, VMS, RPO, talentmanagement en -ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, leren en HR-diensten
- Leid volledige sourcingtrajecten, van afstemming met stakeholders en uitvoering van RFP's/RFQ's tot analyse, onderhandeling en aanbevelingen voor gunning
- Ontwikkel onderhandelingsaanpakken gericht op commerciële waarde, serviceniveaus, risico, contractuele flexibiliteit en leveranciersprestaties
- Werk samen met de CHRO en HR-leiders aan personeelsstrategie en gerichte onderhandelingen
- Ondersteun sourcing van arbeidsvoorwaarden en programma's voor optimalisatie van het personeelsbestand
- Werk samen met Legal, Finance, Compliance en bedrijfsstakeholders aan contracten en zakelijke beslissingen
- Houd toezicht op strategische leveranciers, prestatiebeoordelingen, probleemoplossing en continue verbetering
- Realiseer jaarlijkse doelstellingen voor verlaging en bescherming van de winst-en-verliesrekening door sourcing, onderhandelingen, vraagbeheer, leveranciersoptimalisatie, werkkapitaal, besparingspijplijnen, validatie van voordelen en budgetimpact
- Bewaak sourcingresultaten, valideer voordelen samen met Finance en draag bij aan rapportages voor het management
- Geef leiding aan Category Managers, analisten, specialisten en ander toegewezen inkooppersoneel
- Bied coaching en feedback, maak ontwikkelplannen, stuur de werkverdeling aan en verzorg governance en prestatiemanagement
- Begeleid teamleden in categoriestrategie, grondige sourcing, stakeholderbetrokkenheid en onderhandelingsvoorbereiding
- Versterk samenwerking, verantwoordelijkheid, procesafstemming en consistente inkoopstandaarden
- Bouw bestuurlijke samenwerkingsverbanden op met de CHRO en HR-leiders
- Breng de organisatie op één lijn voor het beheer van arbeidskosten, leveranciersconsolidatie en governance van flexibele arbeid
- Leid complexe multidisciplinaire programma's en beïnvloed senior leiders ten behoeve van organisatiedoelstellingen
- Stimuleer de toepassing van inkoopstrategieën, -processen en -technologieën
- Gebruik digitale inkooptools, analyses en automatisering om besluitvorming en resultaten voor stakeholders te verbeteren
- Pas inkoopplatforms en analysetools toe voor categoriestrategie, sourcing, leveranciersbeheer en prestatierapportage
Vereisten
- Bacheloropleiding vereist; een gevorderde opleiding is gewenst
- Minimaal 10 jaar ervaring in inkoop, sourcing, supplychain, categorymanagement, finance of een verwant bedrijfsgebied
- Minimaal 3 jaar directe ervaring met het leidinggeven aan medewerkers gewenst of vereist afhankelijk van de organisatorische behoefte
- Sterke kennis van indirecte inkoop, categorymanagement, strategische sourcing, leveranciersrelatiebeheer, contractonderhandelingen en inkooppraktijken binnen meerdere uitgavencategorieën
- Ruime expertise in het leiden van complexe sourcingtrajecten, leveranciersonderhandelingen en multidisciplinaire inkoopinitiatieven
- Ervaring met het beheren van zakelijke stakeholders en indirecte leveranciers en het leveren van aantoonbare besparingen of waarde
- Het werk wordt binnen uitgevoerd
- Voor deze classificatie zijn geen omgevingsrisico's aangegeven
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking begint voor fulltime medewerkers op de eerste dag
- Onderwijsondersteuning is beschikbaar voor in aanmerking komende medewerkers in goedgekeurde, geaccrediteerde universitaire programma's
- Door de werkgever betaalde levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsdekking
- Vrijwillige aanvullende levensverzekering en verzekeringen voor ziekenhuisopname, ernstige ziekten en andere risico's
- Adoptiebijstand
- Vruchtbaarheidsvoorzieningen via het medische plan
- Ouderschapsverlof
- Health Savings Account
- 401(k)-regeling
- Ziektedagen en kortdurend verlof
- Feestdagen, vakantie, persoonlijke dagen en andere verlofopties
- Assistentieprogramma voor medewerkers
- Calm Health
- Cancer Resource Services
- Gratis kortingsprogramma's