Owens & Minor היא חברת פתרונות גלובלית בתחום שירותי הבריאות, המסייעת להעביר את הטיפול מבתי החולים אל הבתים. פעילותה כוללת לוגיסטיקה רפואית, ניהול מלאי, שירותי שרשרת אספקה, מניעת זיהומים וייעוץ לספקי טיפול אקוטי ולא־אקוטי. באמצעות תיאום בין מוצרים, שותפויות ותמיכה תפעולית, החברה מסייעת לארגוני בריאות להפחית מורכבות, לנהל עלויות ולשרת מטופלים, יצרנים וקהילות ביעילות רבה יותר. פעילותה המקיפה בתחומי הבריאות והלוגיסטיקה יוצרת הזדמנויות לאנשי מקצוע המעוניינים לשפר את האופן שבו מוצרי טיפול חיוניים מגיעים לאנשים ולמתקנים הזקוקים להם.
מנהל קטגוריה בכיר, משאבי אנוש והטבות | Owens & Minor | עבודה מרחוק בווירג׳יניה
הובלת אסטרטגיית הרכש העקיף עבור משאבי אנוש, הטבות, כוח אדם מותנה ושירותי כוח עבודה קשורים ב-Owens & Minor. ניהול מקורות, ביצועי ספקים, חיסכון, משא ומתן והובלת צוות בפעילות בריאות גלובלית.
תיאור
- יצירה וביצוע של אסטרטגיות קטגוריה רב-שנתיות בהתאם ליעדים העסקיים וליעדי הערך של הרכש
- בניית תוכניות רכש, צינורות יוזמות ומפות דרכים לקטגוריות עבור תחומי ההוצאה העקיפה שהוקצו
- הערכת מודיעין שוק, פילוח ספקים, דפוסי ביקוש ופעולות לצמצום סיכונים
- ניהול קטגוריות הכוללות כוח אדם מותנה, MSP, VMS, RPO, ניהול ופיתוח כישרונות, הטבות, למידה ושירותי משאבי אנוש
- הובלת אירועי רכש מלאים מתיאום בעלי העניין וביצוע RFP/RFQ ועד ניתוח, משא ומתן והמלצות להענקה
- פיתוח גישות למשא ומתן המתמקדות בערך מסחרי, רמות שירות, סיכון, גמישות חוזית וביצועי ספקים
- שיתוף פעולה עם סמנכ״ל משאבי האנוש ועם מנהלי משאבי אנוש בנוגע לאסטרטגיית כוח העבודה ולמשאים ומתנים ממוקדים
- תמיכה ברכש הטבות ובתוכניות לאופטימיזציית כוח העבודה
- עבודה עם המחלקה המשפטית, הכספים, הציות ובעלי עניין עסקיים בנוגע לחוזים ולהחלטות עסקיות
- פיקוח על ספקים אסטרטגיים, סקירות ביצועים, פתרון בעיות ושיפור מתמיד
- השגת יעדי הפחתה והגנה שנתיים של רווח והפסד באמצעות רכש, משא ומתן, ניהול ביקוש, אופטימיזציית ספקים, הון חוזר, צינורות חיסכון, אימות הטבות והשפעה תקציבית
- מעקב אחר תוצאות הרכש, אימות הטבות מול הכספים ותרומה לדיווחי הנהלה
- ניהול מנהלי קטגוריות, אנליסטים, מומחים ועובדי רכש נוספים שהוקצו
- מתן אימון, משוב, תכנון פיתוח, הכוונת עומסי עבודה, ממשל וניהול ביצועים
- חניכת חברי צוות באסטרטגיית קטגוריה, קפדנות ברכש, שיתוף בעלי עניין והכנה למשא ומתן
- חיזוק שיתוף הפעולה, האחריותיות, התאמת התהליכים ותקני רכש עקביים
- בניית שותפויות הנהלה עם סמנכ״ל משאבי האנוש ועם הנהגת משאבי אנוש
- יישור הארגון בנוגע לניהול תעריפי עבודה, איחוד ספקים וממשל כוח אדם מותנה
- הובלת תוכניות מורכבות חוצות-ארגון והשפעה על מנהלים בכירים להשגת יעדי הארגון
- קידום אימוץ אסטרטגיות, תהליכים וטכנולוגיות רכש
- שימוש בכלי רכש דיגיטליים, אנליטיקה ואוטומציה לשיפור החלטות ותוצאות בעלי העניין
- יישום פלטפורמות רכש וכלים אנליטיים באסטרטגיית קטגוריה, רכש, ניהול ספקים ודיווח ביצועים
דרישות
- נדרש תואר ראשון; תואר מתקדם הוא יתרון
- לפחות 10 שנות ניסיון ברכש, מקורות, שרשרת אספקה, ניהול קטגוריות, כספים או תחום עסקי קשור
- ניסיון של לפחות 3 שנים בהובלה ישירה של עובדים הוא יתרון או דרישה בהתאם לצורך הארגוני
- ידע נרחב ברכש עקיף, ניהול קטגוריות, רכש אסטרטגי, ניהול קשרי ספקים, משא ומתן על חוזים ונוהלי רכש במספר קטגוריות הוצאה
- מומחיות בהובלת אירועי רכש מורכבים, משאי ומתן עם ספקים ויוזמות רכש חוצות-ארגון
- ניסיון בניהול בעלי עניין עסקיים וספקים עקיפים תוך אספקת חיסכון או ערך הניתנים למדידה
- העבודה מתבצעת בתנאי פנים
- לא צוינו מפגעים סביבתיים עבור סיווג זה
הטבות
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה מתחיל ביום הראשון עבור חברי צוות במשרה מלאה
- סיוע לימודי זמין לחברי צוות זכאים בתוכניות אקדמיות מאושרות ומוסמכות
- ביטוח חיים וכיסוי אובדן כושר עבודה במימון המעסיק
- אפשרויות ביטוח משלימות מרצון, כולל חיים, אשפוז, מחלה קריטית ואחרות
- סיוע באימוץ
- הטבות פוריות במסגרת התוכנית הרפואית
- חופשת הורות
- חשבון חיסכון בריאותי
- תוכנית 401(k)
- ימי מחלה וחופשה קצרת טווח
- חגים, חופשה, ימים אישיים ואפשרויות חופשה נוספות
- תוכנית סיוע לחברי צוות
- Calm Health
- שירותי משאבים לסרטן
- תוכניות הנחה ללא עלות