Owens & Minor
Owens & Minor
Owens & Minor เป็นบริษัทโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่ช่วยส่งต่อการดูแลจากโรงพยาบาลไปสู่บ้านของผู้ป่วย การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมด้านโลจิสติกส์ทางการแพทย์ การจัดการสินค้าคงคลัง บริการห่วงโซ่อุปทาน การป้องกันการติดเชื้อ และการให้คำปรึกษาแก่ผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วยทั้งในภาวะเฉียบพลันและไม่เฉียบพลัน ด้วยการประสานงานด้านผลิตภัณฑ์ ความร่วมมือ และการสนับสนุนการดำเนินงาน บริษัทช่วยให้องค์กรด้านการดูแลสุขภาพลดความซับซ้อน บริหารต้นทุน และให้บริการผู้ป่วย ผู้ผลิต และชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การดำเนินงานที่ครอบคลุมทั้งด้านการดูแลสุขภาพและโลจิสติกส์เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่สนใจพัฒนาวิธีส่งมอบผลิตภัณฑ์ดูแลสุขภาพที่จำเป็นไปยังผู้คนและสถานพยาบาลที่ต้องการผลิตภัณฑ์เหล่านั้นได้ดียิ่งขึ้น

ผู้จัดการหมวดหมู่ระดับอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการ | Owens & Minor | ทำงานทางไกลในเวอร์จิเนีย

เป็นผู้นำกลยุทธ์การจัดซื้อทางอ้อมสำหรับทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ แรงงานชั่วคราว และบริการที่เกี่ยวข้องกับกำลังคนที่ Owens & Minor ขับเคลื่อนการจัดหา ผลงานของซัพพลายเออร์ การประหยัด การเจรจา และการบริหารทีมทั่วทั้งการดำเนินงานด้านสุขภาพระดับโลก

รายละเอียด

  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์หมวดหมู่ระยะหลายปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและเป้าหมายการสร้างคุณค่าของฝ่ายจัดซื้อ
  • จัดทำแผนการจัดหา แผนงานโครงการ และแผนงานหมวดหมู่สำหรับพื้นที่การใช้จ่ายทางอ้อมที่ได้รับมอบหมาย
  • ประเมินข้อมูลเชิงลึกของตลาด การแบ่งกลุ่มซัพพลายเออร์ รูปแบบความต้องการ และมาตรการลดความเสี่ยง
  • บริหารหมวดหมู่ที่ครอบคลุมแรงงานชั่วคราว MSP VMS RPO การบริหารและพัฒนาบุคลากร สวัสดิการ การเรียนรู้ และบริการทรัพยากรบุคคล
  • นำกิจกรรมการจัดหาครบวงจรตั้งแต่การประสานผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการดำเนินการ RFP/RFQ ไปจนถึงการวิเคราะห์ การเจรจา และข้อเสนอแนะในการคัดเลือกซัพพลายเออร์
  • พัฒนาแนวทางการเจรจาที่มุ่งเน้นคุณค่าทางการค้า ระดับการให้บริการ ความเสี่ยง ความยืดหยุ่นของสัญญา และผลงานของซัพพลายเออร์
  • ร่วมมือกับ CHRO และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเรื่องกลยุทธ์กำลังคนและการเจรจาที่มีเป้าหมาย
  • สนับสนุนการจัดหาสวัสดิการและโครงการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมาย การเงิน การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจในเรื่องสัญญาและการตัดสินใจทางธุรกิจ
  • กำกับดูแลซัพพลายเออร์เชิงกลยุทธ์ การทบทวนผลงาน การแก้ไขปัญหา และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • บรรลุเป้าหมายประจำปีด้านการลดและปกป้อง P&L ผ่านการจัดหา การเจรจา การบริหารความต้องการ การเพิ่มประสิทธิภาพซัพพลายเออร์ เงินทุนหมุนเวียน แผนงานการประหยัด การตรวจสอบสวัสดิการ และผลกระทบต่องบประมาณ
  • ติดตามผลลัพธ์ของการจัดหา ตรวจสอบสวัสดิการร่วมกับฝ่ายการเงิน และมีส่วนร่วมในการจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหาร
  • กำกับดูแลผู้จัดการหมวดหมู่ นักวิเคราะห์ ผู้เชี่ยวชาญ และบุคลากรฝ่ายจัดซื้ออื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • ให้การโค้ช ข้อเสนอแนะ การวางแผนพัฒนา การกำกับภาระงาน การกำกับดูแล และการบริหารผลงาน
  • ให้คำปรึกษาแก่สมาชิกทีมในเรื่องกลยุทธ์หมวดหมู่ ความเข้มงวดในการจัดหา การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการเตรียมการเจรจา
  • เสริมสร้างความร่วมมือ ความรับผิดชอบ ความสอดคล้องของกระบวนการ และมาตรฐานการจัดซื้อที่เป็นหนึ่งเดียว
  • สร้างความร่วมมือระดับผู้บริหารกับ CHRO และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ทำให้องค์กรมีแนวทางร่วมกันด้านการบริหารอัตราค่าแรง การรวมซัพพลายเออร์ และการกำกับดูแลแรงงานชั่วคราว
  • นำโครงการข้ามสายงานที่ซับซ้อนและโน้มน้าวผู้นำระดับสูงให้มุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร
  • ส่งเสริมการนำกลยุทธ์ กระบวนการ และเทคโนโลยีด้านการจัดซื้อไปใช้
  • ใช้เครื่องมือจัดซื้อดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล และระบบอัตโนมัติเพื่อปรับปรุงการตัดสินใจและผลลัพธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • ใช้แพลตฟอร์มจัดซื้อและเครื่องมือวิเคราะห์กับกลยุทธ์หมวดหมู่ การจัดหา การบริหารซัพพลายเออร์ และการรายงานผลงาน

คุณสมบัติ

  • จำเป็นต้องมีวุฒิปริญญาตรี โดยต้องการผู้ที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในงานจัดซื้อ การจัดหา ห่วงโซ่อุปทาน การบริหารหมวดหมู่ การเงิน หรือสายงานธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  • ต้องการหรืออาจจำเป็นต้องมีประสบการณ์เป็นผู้นำบุคลากรโดยตรงอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร
  • มีความรู้ดีเยี่ยมด้านการจัดซื้อทางอ้อม การบริหารหมวดหมู่ การจัดหาเชิงกลยุทธ์ การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ การเจรจาสัญญา และแนวทางการจัดซื้อในหลายหมวดหมู่การใช้จ่าย
  • มีความเชี่ยวชาญในการนำกิจกรรมการจัดหาที่ซับซ้อน การเจรจากับซัพพลายเออร์ และโครงการจัดซื้อข้ามสายงาน
  • มีประสบการณ์ในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและซัพพลายเออร์ทางอ้อม พร้อมส่งมอบการประหยัดหรือคุณค่าที่วัดผลได้
  • ปฏิบัติงานภายใต้สภาพแวดล้อมภายในอาคาร
  • ไม่มีการระบุอันตรายจากสภาพแวดล้อมสำหรับการจัดประเภทนี้

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาเริ่มตั้งแต่วันแรกสำหรับบุคลากรเต็มเวลา
  • มีความช่วยเหลือด้านการศึกษาสำหรับบุคลากรที่มีสิทธิ์ในหลักสูตรระดับวิทยาลัยที่ได้รับอนุมัติและได้รับการรับรอง
  • ประกันชีวิตและความคุ้มครองทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • ตัวเลือกประกันชีวิตเพิ่มเติม การรักษาตัวในโรงพยาบาล โรคร้ายแรง และประกันประเภทอื่น ๆ โดยสมัครใจ
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • สวัสดิการด้านภาวะเจริญพันธุ์ผ่านแผนการแพทย์
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • แผน 401(k)
  • วันลาป่วยและการลาระยะสั้น
  • วันหยุด วันลาพักร้อน วันลาส่วนตัว และตัวเลือกการลาอื่น ๆ
  • โครงการช่วยเหลือบุคลากร
  • Calm Health
  • บริการแหล่งข้อมูลด้านโรคมะเร็ง
  • โครงการส่วนลดที่ไม่มีค่าใช้จ่าย