Ang Owens & Minor ay isang pandaigdigang kompanya ng mga solusyon sa pangangalagang pangkalusugan na tumutulong maghatid ng pangangalaga mula sa mga ospital patungo sa mga tahanan. Saklaw ng trabaho nito ang logistics sa pangangalagang pangkalusugan, pamamahala ng imbentaryo, mga serbisyo sa supply chain, pag-iwas sa impeksiyon, at pagkonsulta para sa mga provider ng acute at non-acute care. Sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga produkto, pakikipagtulungan, at suportang pang-operasyon, tinutulungan ng kompanya ang mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na bawasan ang pagiging kumplikado, pamahalaan ang mga gastos, at mas epektibong maglingkod sa mga pasyente, manufacturer, at komunidad. Lumilikha ang malawak nitong operasyon sa pangangalagang pangkalusugan at logistics ng mga oportunidad para sa mga propesyonal na interesadong pagandahin kung paano nakararating ang mahahalagang produkto ng pangangalaga sa mga taong at pasilidad na nangangailangan ng mga ito.
Senior Category Manager, HR at Mga Benepisyo | Owens & Minor | Remote sa Virginia
Pangungunahan ang indirect procurement strategy para sa HR, mga benepisyo, contingent labor, at kaugnay na workforce services sa Owens & Minor. Itutulak ang sourcing, supplier performance, pagtitipid, negosasyon, at pamumuno sa team sa mga global healthcare operation.
Estados Unidos
Virginia$115,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagkuhaPaglalarawan
- Gumawa at magsagawa ng mga multiyear category strategy na nakaayon sa mga layunin ng negosyo at target na halaga ng procurement
- Bumuo ng sourcing plan, pipeline ng mga inisyatiba, at category roadmap para sa mga itinalagang indirect spend area
- Suriin ang market intelligence, supplier segmentation, mga pattern ng demand, at mga hakbang sa risk mitigation
- Pamahalaan ang mga kategoryang sumasaklaw sa contingent labor, MSP, VMS, RPO, talent management at development, mga benepisyo, learning, at HR services
- Pangunahan ang buong sourcing event mula sa stakeholder alignment at pagpapatupad ng RFP/RFQ hanggang sa analysis, negosasyon, at rekomendasyon sa award
- Bumuo ng mga pamamaraan ng negosasyon na nakatuon sa commercial value, service level, risk, flexibility ng kontrata, at supplier performance
- Makipagtulungan sa CHRO at mga HR leader sa workforce strategy at mga target na negosasyon
- Suportahan ang benefits sourcing at mga programa para sa workforce optimization
- Makipagtulungan sa Legal, Finance, Compliance, at mga business stakeholder sa mga kontrata at desisyon sa negosyo
- Pangasiwaan ang mga strategic supplier, performance review, paglutas ng isyu, at tuloy-tuloy na pagpapahusay
- Makamit ang taunang P&L reduction at protection goal sa pamamagitan ng sourcing, negosasyon, demand management, supplier optimization, working capital, savings pipeline, benefit validation, at epekto sa budget
- Subaybayan ang sourcing outcome, patunayan ang mga benepisyo kasama ang Finance, at mag-ambag sa leadership reporting
- Pangasiwaan ang Category Manager, Analyst, Specialist, at iba pang itinalagang procurement staff
- Magbigay ng coaching, feedback, development planning, direksyon sa workload, governance, at performance management
- Mag-mentor ng mga miyembro ng team sa category strategy, masusing sourcing, stakeholder engagement, at paghahanda sa negosasyon
- Palakasin ang pakikipagtulungan, accountability, process alignment, at pare-parehong procurement standard
- Bumuo ng executive partnership kasama ang CHRO at HR leadership
- Iayon ang organisasyon sa labor rate management, supplier consolidation, at contingent labor governance
- Pangunahan ang mga kumplikadong cross-functional program at impluwensiyahan ang mga senior leader tungo sa mga layunin ng enterprise
- Itaguyod ang paggamit ng procurement strategy, proseso, at teknolohiya
- Gamitin ang mga digital procurement tool, analytics, at automation upang mapahusay ang mga desisyon at resulta para sa stakeholder
- Gamitin ang procurement platform at analytical tool para sa category strategy, sourcing, supplier management, at performance reporting
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor's degree; mas ninanais ang advanced degree
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa procurement, sourcing, supply chain, category management, finance, o kaugnay na larangan ng negosyo
- Mas ninanais o maaaring kailanganin, batay sa pangangailangan ng organisasyon, ang hindi bababa sa 3 taong direktang karanasan sa pamumuno ng mga tao
- Malakas na kaalaman sa indirect procurement, category management, strategic sourcing, supplier relationship management, contract negotiation, at mga kasanayan sa procurement sa maraming spend category
- Dalubhasa sa pamumuno ng kumplikadong sourcing event, supplier negotiation, at cross-functional procurement initiative
- Karanasan sa pamamahala ng business stakeholder at indirect supplier habang naghahatid ng nasusukat na pagtitipid o halaga
- Isinasagawa ang trabaho sa loob ng gusali
- Walang ipinapakitang panganib sa kapaligiran para sa klasipikasyong ito
Mga Benepisyo
- Nagsisimula sa unang araw ang medical, dental, at vision coverage para sa mga full-time teammate
- May educational assistance para sa mga kwalipikadong teammate sa mga aprubado at akreditadong collegiate program
- Insurance sa buhay at disability coverage na binabayaran ng employer
- Mga boluntaryong opsyon para sa supplemental life, hospitalization, critical illness, at iba pang insurance
- Tulong sa adoption
- Mga fertility benefit sa pamamagitan ng medical plan
- Parental leave
- Health Savings Account
- 401(k) plan
- Mga sick day at short-term leave
- Mga holiday, bakasyon, personal day, at iba pang opsyon sa leave
- Teammate Assistance Program
- Calm Health
- Cancer Resource Services
- Mga programang may diskuwento na walang bayad