Owens & Minor je globální společnost poskytující řešení v oblasti zdravotní péče, která pomáhá přesouvat péči z nemocnic do domovů. Její činnost zahrnuje zdravotnickou logistiku, řízení zásob, služby v oblasti dodavatelského řetězce, prevenci infekcí a poradenství pro poskytovatele akutní i neakutní péče. Díky koordinaci produktů, partnerství a provozní podpory pomáhá společnost zdravotnickým organizacím snižovat složitost procesů, řídit náklady a účinněji sloužit pacientům, výrobcům i komunitám. Široké působení společnosti v oblasti zdravotní péče a logistiky vytváří příležitosti pro odborníky, kteří se zajímají o zlepšování způsobu, jakým se nezbytné zdravotnické produkty dostávají k lidem a zařízením, jež je potřebují.
Seniorní manažer kategorií, HR a benefitů | Owens & Minor | Práce na dálku, Virginie
Vedení strategie nepřímého nákupu v oblasti HR, benefitů, externích pracovníků a souvisejících služeb pro zaměstnance ve společnosti Owens & Minor. Odpovědnost za sourcing, výkonnost dodavatelů, úspory, vyjednávání a vedení týmu v globální zdravotnické organizaci.
Spojené státy
Virginie115 000 $ – 150 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNákupPopis
- Vytvářet a realizovat víceleté strategie kategorií v souladu s obchodními cíli a cíli nákupní hodnoty
- Vytvářet plány sourcingu, portfolia iniciativ a plánovací mapy kategorií pro přidělené oblasti nepřímých výdajů
- Vyhodnocovat tržní informace, segmentaci dodavatelů, vzorce poptávky a opatření ke zmírnění rizik
- Řídit kategorie zahrnující externí pracovníky, MSP, VMS, RPO, řízení a rozvoj talentů, benefity, vzdělávání a HR služby
- Vést kompletní sourcingové procesy od sladění zainteresovaných stran a realizace RFP/RFQ až po analýzu, vyjednávání a doporučení k výběru dodavatele
- Vytvářet vyjednávací přístupy zaměřené na obchodní hodnotu, úroveň služeb, riziko, flexibilitu smluv a výkonnost dodavatelů
- Spolupracovat s ředitelem HR a vedoucími pracovníky HR na strategii pracovní síly a cílených vyjednáváních
- Podporovat sourcing benefitů a programy optimalizace pracovní síly
- Spolupracovat s právním oddělením, financemi, compliance a obchodními zainteresovanými stranami na smlouvách a obchodních rozhodnutích
- Dohlížet na strategické dodavatele, hodnocení výkonnosti, řešení problémů a průběžné zlepšování
- Dosahovat ročních cílů snížení a ochrany P&L prostřednictvím sourcingu, vyjednávání, řízení poptávky, optimalizace dodavatelů, řízení pracovního kapitálu, projektů úspor, ověřování benefitů a dopadu na rozpočet
- Sledovat výsledky sourcingu, ověřovat benefity s finančním oddělením a přispívat k reportingu vedení
- Řídit manažery kategorií, analytiky, specialisty a další přidělené pracovníky nákupu
- Poskytovat koučování, zpětnou vazbu, plánování rozvoje, řízení pracovního zatížení, správu a řízení výkonnosti
- Mentorovat členy týmu v oblasti strategie kategorií, důslednosti sourcingu, zapojení zainteresovaných stran a přípravy na vyjednávání
- Posilovat spolupráci, odpovědnost, sladění procesů a jednotné nákupní standardy
- Budovat partnerství s ředitelem HR a vedením HR
- Sladit organizaci v oblasti řízení pracovních sazeb, konsolidace dodavatelů a správy externích pracovníků
- Vést komplexní mezioborové programy a ovlivňovat vedoucí pracovníky při prosazování celofiremních cílů
- Podporovat přijímání nákupních strategií, procesů a technologií
- Využívat digitální nákupní nástroje, analytiku a automatizaci ke zlepšení rozhodování a výsledků zainteresovaných stran
- Používat nákupní platformy a analytické nástroje pro strategii kategorií, sourcing, řízení dodavatelů a reporting výkonnosti
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul; vyšší akademický titul je výhodou
- Nejméně 10 let praxe v nákupu, sourcingu, dodavatelském řetězci, řízení kategorií, financích nebo příbuzné obchodní oblasti
- Nejméně 3 roky přímé zkušenosti s vedením lidí jsou preferovány nebo vyžadovány podle potřeb organizace
- Silná znalost nepřímého nákupu, řízení kategorií, strategického sourcingu, řízení vztahů s dodavateli, vyjednávání smluv a nákupních postupů napříč více kategoriemi výdajů
- Odborná praxe s vedením komplexních sourcingových procesů, vyjednáváním s dodavateli a mezioborovými nákupními iniciativami
- Zkušenost s řízením obchodních zainteresovaných stran a dodavatelů nepřímých služeb při dosahování měřitelných úspor nebo hodnoty
- Práce probíhá v uzavřených prostorách
- Pro tuto klasifikaci nejsou uvedena žádná environmentální rizika
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění začíná pro zaměstnance na plný úvazek platit první den
- Způsobilí zaměstnanci mohou využít vzdělávací podporu ve schválených akreditovaných vysokoškolských programech
- Životní pojištění a pojištění invalidity hrazené zaměstnavatelem
- Dobrovolné doplňkové životní pojištění, pojištění hospitalizace, kritických onemocnění a další možnosti pojištění
- Příspěvek na adopci
- Benefity pro léčbu neplodnosti v rámci zdravotního plánu
- Rodičovská dovolená
- Spořicí účet pro zdravotní výdaje
- Plán 401(k)
- Nemocenské dny a krátkodobé volno
- Svátky, dovolená, osobní dny a další možnosti volna
- Program pomoci zaměstnancům
- Calm Health
- Služby podpory pacientů s rakovinou
- Bezplatné slevové programy