
Owens & Minor là một công ty cung cấp giải pháp chăm sóc sức khỏe hoạt động trên toàn cầu, hỗ trợ đưa hoạt động chăm sóc từ bệnh viện đến tận nhà. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực logistics y tế, quản lý hàng tồn kho, dịch vụ chuỗi cung ứng, phòng ngừa nhiễm khuẩn và tư vấn cho các đơn vị cung cấp dịch vụ chăm sóc cấp tính và không cấp tính. Bằng cách phối hợp sản phẩm, quan hệ đối tác và hỗ trợ vận hành, công ty giúp các tổ chức chăm sóc sức khỏe giảm bớt sự phức tạp, quản lý chi phí và phục vụ bệnh nhân, nhà sản xuất cũng như cộng đồng hiệu quả hơn. Hoạt động đa dạng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và logistics của công ty tạo ra cơ hội cho những chuyên gia quan tâm đến việc cải thiện cách các sản phẩm chăm sóc thiết yếu đến được với những người và cơ sở cần chúng.
Quản lý cấp cao ngành hàng, Nhân sự & Phúc lợi | Owens & Minor | Làm việc từ xa tại Virginia
Dẫn dắt chiến lược mua sắm gián tiếp cho nhân sự, phúc lợi, lao động thời vụ và các dịch vụ liên quan đến lực lượng lao động tại Owens & Minor. Thúc đẩy hoạt động tìm nguồn cung, hiệu suất nhà cung cấp, tiết kiệm, đàm phán và lãnh đạo đội ngũ trong các hoạt động chăm sóc sức khỏe toàn cầu.
115.000 $ – 150.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhThu muaMô tả
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược ngành hàng nhiều năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và mục tiêu tạo giá trị của hoạt động mua sắm
- Xây dựng kế hoạch tìm nguồn cung, danh mục sáng kiến và lộ trình ngành hàng cho các lĩnh vực chi tiêu gián tiếp được phân công
- Đánh giá thông tin thị trường, phân khúc nhà cung cấp, mô hình nhu cầu và các biện pháp giảm thiểu rủi ro
- Quản lý các ngành hàng bao gồm lao động thời vụ, MSP, VMS, RPO, quản lý và phát triển nhân tài, phúc lợi, đào tạo và các dịch vụ nhân sự
- Dẫn dắt toàn bộ các đợt tìm nguồn cung từ thống nhất với các bên liên quan và thực hiện RFP/RFQ đến phân tích, đàm phán và đề xuất lựa chọn nhà cung cấp
- Xây dựng phương án đàm phán tập trung vào giá trị thương mại, mức độ dịch vụ, rủi ro, tính linh hoạt của hợp đồng và hiệu suất nhà cung cấp
- Phối hợp với CHRO và các lãnh đạo nhân sự về chiến lược lực lượng lao động và các cuộc đàm phán có mục tiêu
- Hỗ trợ hoạt động tìm nguồn cung phúc lợi và các chương trình tối ưu hóa lực lượng lao động
- Làm việc với bộ phận Pháp chế, Tài chính, Tuân thủ và các bên liên quan trong kinh doanh về hợp đồng và quyết định kinh doanh
- Giám sát các nhà cung cấp chiến lược, đánh giá hiệu suất, giải quyết vấn đề và cải tiến liên tục
- Đạt các mục tiêu hằng năm về giảm và bảo vệ P&L thông qua tìm nguồn cung, đàm phán, quản lý nhu cầu, tối ưu hóa nhà cung cấp, vốn lưu động, danh mục tiết kiệm, xác nhận phúc lợi và tác động ngân sách
- Theo dõi kết quả tìm nguồn cung, xác nhận phúc lợi với bộ phận Tài chính và đóng góp cho báo cáo lãnh đạo
- Giám sát các Quản lý ngành hàng, Chuyên viên phân tích, Chuyên gia và nhân sự mua sắm khác được phân công
- Cung cấp huấn luyện, phản hồi, lập kế hoạch phát triển, phân công khối lượng công việc, quản trị và quản lý hiệu suất
- Cố vấn cho thành viên trong đội ngũ về chiến lược ngành hàng, tính chặt chẽ trong tìm nguồn cung, tương tác với các bên liên quan và chuẩn bị đàm phán
- Tăng cường hợp tác, trách nhiệm giải trình, sự thống nhất quy trình và các tiêu chuẩn mua sắm nhất quán
- Xây dựng quan hệ đối tác cấp điều hành với CHRO và lãnh đạo nhân sự
- Thống nhất trong tổ chức về quản lý mức giá lao động, hợp nhất nhà cung cấp và quản trị lao động thời vụ
- Dẫn dắt các chương trình liên chức năng phức tạp và tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo cấp cao nhằm đạt các mục tiêu chung của doanh nghiệp
- Thúc đẩy việc áp dụng các chiến lược, quy trình và công nghệ mua sắm
- Sử dụng công cụ mua sắm kỹ thuật số, phân tích dữ liệu và tự động hóa để cải thiện quyết định và kết quả cho các bên liên quan
- Áp dụng nền tảng mua sắm và công cụ phân tích vào chiến lược ngành hàng, tìm nguồn cung, quản lý nhà cung cấp và báo cáo hiệu suất
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân; ưu tiên bằng cấp cao hơn
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm, tìm nguồn cung, chuỗi cung ứng, quản lý ngành hàng, tài chính hoặc lĩnh vực kinh doanh liên quan
- Ưu tiên hoặc yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lãnh đạo trực tiếp nhân sự, tùy theo nhu cầu của tổ chức
- Có kiến thức vững về mua sắm gián tiếp, quản lý ngành hàng, tìm nguồn cung chiến lược, quản lý quan hệ nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng và các hoạt động mua sắm trên nhiều ngành hàng chi tiêu
- Có chuyên môn trong việc dẫn dắt các đợt tìm nguồn cung phức tạp, đàm phán với nhà cung cấp và các sáng kiến mua sắm liên chức năng
- Có kinh nghiệm quản lý các bên liên quan trong kinh doanh và nhà cung cấp gián tiếp, đồng thời mang lại khoản tiết kiệm hoặc giá trị có thể đo lường
- Công việc được thực hiện trong điều kiện trong nhà
- Không có mối nguy hiểm môi trường nào được nêu cho phân loại này
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực bắt đầu có hiệu lực từ ngày đầu tiên đối với nhân sự toàn thời gian
- Có hỗ trợ giáo dục cho nhân sự đủ điều kiện tham gia các chương trình cao đẳng, đại học được phê duyệt và công nhận
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm thương tật do người sử dụng lao động chi trả
- Các lựa chọn bảo hiểm bổ sung tự nguyện về nhân thọ, nằm viện, bệnh hiểm nghèo và các loại bảo hiểm khác
- Hỗ trợ nhận con nuôi
- Phúc lợi hỗ trợ khả năng sinh sản thông qua chương trình y tế
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ
- Tài khoản tiết kiệm y tế
- Chương trình 401(k)
- Ngày nghỉ ốm và nghỉ ngắn hạn
- Ngày lễ, nghỉ phép, ngày nghỉ cá nhân và các lựa chọn nghỉ phép khác
- Chương trình hỗ trợ nhân sự
- Calm Health
- Dịch vụ hỗ trợ nguồn lực về ung thư
- Các chương trình giảm giá không mất phí