Owens & Minor er en global virksomhed inden for sundhedsløsninger, der hjælper med at flytte behandling fra hospitaler til hjem. Virksomhedens arbejde omfatter sundhedslogistik, lagerstyring, forsyningskædetjenester, infektionsforebyggelse og rådgivning for leverandører af både akut og ikke-akut behandling. Ved at koordinere produkter, partnerskaber og operationel support hjælper virksomheden sundhedsorganisationer med at reducere kompleksitet, styre omkostninger og betjene patienter, producenter og lokalsamfund mere effektivt. De omfattende aktiviteter inden for sundhed og logistik skaber muligheder for fagfolk, der er interesserede i at forbedre, hvordan vigtige sundhedsprodukter når frem til de mennesker og faciliteter, der har brug for dem.
Senior kategorichef, HR og personalegoder | Owens & Minor | Fjernarbejde i Virginia
Led strategien for indirekte indkøb inden for HR, personalegoder, vikararbejde og relaterede arbejdsstyrketjenester hos Owens & Minor. Drive sourcing, leverandørresultater, besparelser, forhandlinger og teamledelse på tværs af global sundhedsdrift.
Beskrivelse
- Udarbejde og gennemføre flerårige kategoristrategier i overensstemmelse med forretningsmål og indkøbets værdimål
- Udarbejde sourcingplaner, initiativporteføljer og kategorikøreplaner for tildelte indirekte udgiftsområder
- Vurdere markedsinformation, leverandørsegmentering, efterspørgselsmønstre og risikobegrænsende tiltag
- Håndtere kategorier inden for vikararbejde, MSP, VMS, RPO, talentledelse og -udvikling, personalegoder, læring og HR-tjenester
- Lede komplette sourcingforløb fra interessentafstemning og RFP/RFQ-gennemførelse til analyse, forhandling og anbefalinger om tildeling
- Udvikle forhandlingstilgange med fokus på kommerciel værdi, serviceniveauer, risiko, kontraktfleksibilitet og leverandørresultater
- Samarbejde med CHRO og HR-ledere om arbejdsstyrkestrategi og målrettede forhandlinger
- Understøtte sourcing af personalegoder og programmer til optimering af arbejdsstyrken
- Samarbejde med jura, økonomi, compliance og forretningsinteressenter om kontrakter og forretningsbeslutninger
- Have ansvar for strategiske leverandører, resultatgennemgange, problemløsning og løbende forbedringer
- Nå årlige mål for reduktion og beskyttelse af resultatet gennem sourcing, forhandling, efterspørgselsstyring, leverandøroptimering, arbejdskapital, besparelsespipelines, validering af personalegoder og budgetpåvirkning
- Overvåge sourcingresultater, validere personalegoder sammen med økonomi og bidrage til ledelsesrapportering
- Lede kategorichefer, analytikere, specialister og andet tildelt indkøbspersonale
- Give coaching, feedback, udviklingsplanlægning, arbejdsstyring, governance og resultatledelse
- Være mentor for teammedlemmer inden for kategoristrategi, grundighed i sourcing, interessentengagement og forhandlingsforberedelse
- Styrke samarbejde, ansvarlighed, procesoverensstemmelse og ensartede indkøbsstandarder
- Opbygge ledelsespartnerskaber med CHRO og HR-ledelsen
- Skabe organisatorisk enighed om styring af lønsatser, leverandørkonsolidering og governance for vikararbejde
- Lede komplekse tværfunktionelle programmer og påvirke ledere på højt niveau til at arbejde mod virksomhedens mål
- Fremme anvendelsen af indkøbsstrategier, processer og teknologier
- Anvende digitale indkøbsværktøjer, analyse og automatisering for at forbedre beslutninger og resultater for interessenter
- Anvende indkøbsplatforme og analyseværktøjer på kategoristrategi, sourcing, leverandørstyring og resultatrapportering
Krav
- Bachelorgrad er påkrævet; en videregående grad foretrækkes
- Mindst 10 års erfaring med indkøb, sourcing, forsyningskæde, kategoristyring, økonomi eller et relateret forretningsområde
- Mindst 3 års direkte erfaring med personaleledelse foretrækkes eller kræves afhængigt af organisationens behov
- Stærkt kendskab til indirekte indkøb, kategoristyring, strategisk sourcing, leverandørrelationsstyring, kontraktforhandling og indkøbspraksis på tværs af flere udgiftskategorier
- Ekspertise i at lede komplekse sourcingforløb, leverandørforhandlinger og tværfunktionelle indkøbsinitiativer
- Erfaring med at håndtere forretningsinteressenter og indirekte leverandører, samtidig med at der leveres målbare besparelser eller værdi
- Arbejdet udføres indendørs
- Der er ikke angivet miljømæssige farer for denne klassifikation
Fordele
- Sundheds-, tand- og synsdækning begynder på den første dag for fuldtidsansatte
- Uddannelsesstøtte er tilgængelig for berettigede medarbejdere på godkendte akkrediterede universitetsuddannelser
- Arbejdsgiverbetalt livsforsikring og invalidedækning
- Frivillige supplerende muligheder for livsforsikring, hospitalsindlæggelse, kritisk sygdom og andre forsikringer
- Adoptionsstøtte
- Fertilitetsydelser gennem sundhedsordningen
- Forældreorlov
- Sundhedsopsparingskonto
- 401(k)-ordning
- Sygedage og kortvarigt fravær
- Helligdage, ferie, personlige fridage og andre orlovsmuligheder
- Medarbejderassistanceprogram
- Calm Health
- Cancer Resource Services
- Gratis rabatprogrammer