Owens & Minor je globálna spoločnosť poskytujúca riešenia v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktorá pomáha presúvať starostlivosť z nemocníc do domácností. Jej činnosť zahŕňa logistiku v zdravotníctve, riadenie zásob, služby dodávateľského reťazca, prevenciu infekcií a poradenstvo pre poskytovateľov akútnej aj neakútnej starostlivosti. Koordináciou produktov, partnerstiev a prevádzkovej podpory pomáha zdravotníckym organizáciám znižovať zložitosť, riadiť náklady a efektívnejšie slúžiť pacientom, výrobcom aj komunitám. Jej rozsiahle aktivity v oblasti zdravotníctva a logistiky ponúkajú príležitosti pre odborníkov, ktorí chcú zlepšovať spôsob, akým sa nevyhnutné zdravotnícke produkty dostávajú k ľuďom a zariadeniam, ktoré ich potrebujú.
Seniorný manažér kategórie, HR a benefity | Owens & Minor | Práca na diaľku vo Virgínii
Riadiť stratégiu nepriameho obstarávania v oblasti HR, benefitov, kontingentnej práce a súvisiacich pracovných služieb v spoločnosti Owens & Minor. Zodpovedať za vyhľadávanie zdrojov, výkonnosť dodávateľov, úspory, vyjednávanie a vedenie tímu v rámci globálnych zdravotníckych operácií.
Spojené štáty
Virgínia115 000 $ – 150 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaObstarávaniePopis
- Vytvárať a realizovať viacročné kategóriové stratégie zosúladené s obchodnými cieľmi a hodnotovými cieľmi obstarávania
- Vytvárať plány vyhľadávania zdrojov, zásobníky iniciatív a kategóriové cestovné mapy pre pridelené oblasti nepriameho obstarávania
- Vyhodnocovať trhové informácie, segmentáciu dodávateľov, vzorce dopytu a opatrenia na zmiernenie rizík
- Riadiť kategórie zahŕňajúce kontingentnú prácu, MSP, VMS, RPO, riadenie a rozvoj talentov, benefity, vzdelávanie a HR služby
- Viesť úplné procesy vyhľadávania zdrojov od zosúladenia zainteresovaných strán a realizácie RFP/RFQ až po analýzu, vyjednávanie a odporúčania na pridelenie zákazky
- Rozvíjať vyjednávacie prístupy zamerané na obchodnú hodnotu, úrovne služieb, riziko, flexibilitu zmlúv a výkonnosť dodávateľov
- Spolupracovať s CHRO a vedúcimi pracovníkmi HR na stratégii pracovnej sily a cielených rokovaniach
- Podporovať vyhľadávanie zdrojov pre benefity a programy optimalizácie pracovnej sily
- Spolupracovať s právnym oddelením, financiami, compliance a obchodnými zainteresovanými stranami na zmluvách a obchodných rozhodnutiach
- Dohliadať na strategických dodávateľov, hodnotenia výkonnosti, riešenie problémov a neustále zlepšovanie
- Dosahovať ročné ciele znižovania a ochrany P&L prostredníctvom vyhľadávania zdrojov, vyjednávania, riadenia dopytu, optimalizácie dodávateľov, pracovného kapitálu, zásobníkov úspor, overovania benefitov a vplyvu na rozpočet
- Monitorovať výsledky vyhľadávania zdrojov, overovať benefity s financiami a prispievať k reportingu vedeniu
- Riadiť manažérov kategórií, analytikov, špecialistov a ďalších pridelených pracovníkov obstarávania
- Poskytovať koučing, spätnú väzbu, plánovanie rozvoja, riadenie pracovného zaťaženia, správu, riadenie výkonu a usmerňovanie práce
- Mentorovať členov tímu v oblasti kategóriovej stratégie, dôslednosti pri vyhľadávaní zdrojov, spolupráce so zainteresovanými stranami a prípravy na vyjednávanie
- Posilňovať spoluprácu, zodpovednosť, zosúladenie procesov a konzistentné štandardy obstarávania
- Budovať partnerské vzťahy s CHRO a vedením HR
- Zosúlaďovať organizáciu v oblasti riadenia mzdových sadzieb, konsolidácie dodávateľov a správy kontingentnej práce
- Viesť komplexné medzifunkčné programy a ovplyvňovať vedúcich pracovníkov pri dosahovaní podnikových cieľov
- Podporovať prijímanie stratégií, procesov a technológií obstarávania
- Využívať digitálne nástroje obstarávania, analytiku a automatizáciu na zlepšovanie rozhodnutí a výsledkov pre zainteresované strany
- Používať platformy obstarávania a analytické nástroje na kategóriovú stratégiu, vyhľadávanie zdrojov, riadenie dodávateľov a reporting výkonnosti
Požiadavky
- Vyžaduje sa bakalársky titul; uprednostňuje sa vyššie vzdelanie
- Najmenej 10 rokov skúseností v obstarávaní, vyhľadávaní zdrojov, dodávateľskom reťazci, riadení kategórií, financiách alebo príbuznej obchodnej oblasti
- Uprednostňujú sa najmenej 3 roky priamej skúsenosti s vedením ľudí alebo sa vyžadujú podľa organizačných potrieb
- Dobrá znalosť nepriameho obstarávania, riadenia kategórií, strategického vyhľadávania zdrojov, riadenia vzťahov s dodávateľmi, vyjednávania zmlúv a postupov obstarávania naprieč viacerými kategóriami výdavkov
- Odbornosť vo vedení komplexných procesov vyhľadávania zdrojov, rokovaní s dodávateľmi a medzifunkčných iniciatív obstarávania
- Skúsenosti s riadením obchodných zainteresovaných strán a nepriamych dodávateľov pri dosahovaní merateľných úspor alebo hodnoty
- Práca sa vykonáva vo vnútorných priestoroch
- Pre túto klasifikáciu nie sú uvedené žiadne environmentálne riziká
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie začína pre zamestnancov na plný úväzok platiť v prvý deň
- Oprávnení zamestnanci môžu využiť vzdelávaciu podporu v schválených akreditovaných vysokoškolských programoch
- Životné poistenie a poistenie invalidity hradené zamestnávateľom
- Dobrovoľné doplnkové životné poistenie, hospitalizačné poistenie, poistenie kritických ochorení a ďalšie možnosti poistenia
- Príspevok na adopciu
- Benefity v oblasti plodnosti prostredníctvom zdravotného plánu
- Rodičovská dovolenka
- Zdravotný sporiaci účet
- Program 401(k)
- Dni pracovnej neschopnosti a krátkodobé voľno
- Sviatky, dovolenka, osobné dni a ďalšie možnosti voľna
- Program pomoci zamestnancom
- Calm Health
- Služby podpory pri rakovine
- Bezplatné zľavové programy