Owens & Minor ialah syarikat penyelesaian penjagaan kesihatan global yang membantu membawa penjagaan daripada hospital ke rumah. Operasinya merangkumi logistik penjagaan kesihatan, pengurusan inventori, perkhidmatan rantaian bekalan, pencegahan jangkitan, serta perundingan untuk penyedia penjagaan akut dan bukan akut. Dengan menyelaraskan produk, perkongsian dan sokongan operasi, syarikat ini membantu organisasi penjagaan kesihatan mengurangkan kerumitan, mengurus kos dan memberi perkhidmatan kepada pesakit, pengilang serta komuniti dengan lebih berkesan. Operasinya yang luas dalam bidang penjagaan kesihatan dan logistik mewujudkan peluang untuk golongan profesional yang berminat menambah baik cara produk penjagaan penting sampai kepada orang dan kemudahan yang memerlukannya.
Pengurus Kategori Kanan, Sumber Manusia & Faedah | Owens & Minor | Kerja Jarak Jauh di Virginia
Menerajui strategi perolehan tidak langsung untuk sumber manusia, faedah, tenaga kerja kontrak dan perkhidmatan tenaga kerja berkaitan di Owens & Minor. Memacu pencarian sumber, prestasi pembekal, penjimatan, rundingan dan kepimpinan pasukan dalam operasi penjagaan kesihatan global.
Amerika Syarikat
Virginia$115,000 – $150,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPerolehanPenerangan
- Mewujudkan dan melaksanakan strategi kategori berbilang tahun yang sejajar dengan matlamat perniagaan dan sasaran nilai perolehan
- Membina pelan pencarian sumber, saluran inisiatif dan peta hala tuju kategori untuk bidang perbelanjaan tidak langsung yang ditugaskan
- Menilai risikan pasaran, pembahagian pembekal, corak permintaan dan tindakan mitigasi risiko
- Mengurus kategori yang merangkumi tenaga kerja kontrak, MSP, VMS, RPO, pengurusan dan pembangunan bakat, faedah, pembelajaran dan perkhidmatan sumber manusia
- Menerajui acara pencarian sumber lengkap daripada penyelarasan pihak berkepentingan dan pelaksanaan RFP/RFQ hingga analisis, rundingan dan cadangan pemberian kontrak
- Membangunkan pendekatan rundingan yang menumpukan nilai komersial, tahap perkhidmatan, risiko, fleksibiliti kontrak dan prestasi pembekal
- Bekerjasama dengan CHRO dan pemimpin sumber manusia dalam strategi tenaga kerja dan rundingan bersasar
- Menyokong perolehan faedah dan program pengoptimuman tenaga kerja
- Bekerjasama dengan Undang-undang, Kewangan, Pematuhan dan pihak berkepentingan perniagaan mengenai kontrak dan keputusan perniagaan
- Mengawasi pembekal strategik, semakan prestasi, penyelesaian isu dan penambahbaikan berterusan
- Mencapai matlamat pengurangan dan perlindungan P&L tahunan melalui pencarian sumber, rundingan, pengurusan permintaan, pengoptimuman pembekal, modal kerja, saluran penjimatan, pengesahan faedah dan kesan belanjawan
- Memantau hasil pencarian sumber, mengesahkan faedah bersama Kewangan dan menyumbang kepada pelaporan kepimpinan
- Menyelia Pengurus Kategori, Penganalisis, Pakar dan kakitangan perolehan lain yang ditugaskan
- Memberikan bimbingan, maklum balas, perancangan pembangunan, arahan beban kerja, tadbir urus dan pengurusan prestasi
- Membimbing ahli pasukan dalam strategi kategori, ketelitian pencarian sumber, penglibatan pihak berkepentingan dan persediaan rundingan
- Memperkukuh kerjasama, akauntabiliti, penyelarasan proses dan piawaian perolehan yang konsisten
- Membina perkongsian eksekutif dengan CHRO dan kepimpinan sumber manusia
- Menyelaraskan organisasi mengenai pengurusan kadar tenaga kerja, penggabungan pembekal dan tadbir urus tenaga kerja kontrak
- Menerajui program silang fungsi yang kompleks dan mempengaruhi pemimpin kanan ke arah objektif perusahaan
- Menggalakkan penerimaan strategi, proses dan teknologi perolehan
- Menggunakan alat perolehan digital, analitik dan automasi untuk meningkatkan keputusan dan hasil pihak berkepentingan
- Menggunakan platform perolehan dan alat analitik untuk strategi kategori, pencarian sumber, pengurusan pembekal dan pelaporan prestasi
Keperluan
- Ijazah sarjana muda diperlukan; ijazah lanjutan diutamakan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam perolehan, pencarian sumber, rantaian bekalan, pengurusan kategori, kewangan atau bidang perniagaan berkaitan
- Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman memimpin kakitangan secara langsung diutamakan atau diperlukan berdasarkan keperluan organisasi
- Pengetahuan kukuh tentang perolehan tidak langsung, pengurusan kategori, pencarian sumber strategik, pengurusan hubungan pembekal, rundingan kontrak dan amalan perolehan merentas pelbagai kategori perbelanjaan
- Kepakaran memimpin acara pencarian sumber yang kompleks, rundingan pembekal dan inisiatif perolehan silang fungsi
- Pengalaman mengurus pihak berkepentingan perniagaan dan pembekal tidak langsung sambil memberikan penjimatan atau nilai yang boleh diukur
- Kerja dilaksanakan dalam keadaan dalaman
- Tiada bahaya persekitaran dinyatakan untuk klasifikasi ini
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan bermula pada hari pertama bagi ahli pasukan sepenuh masa
- Bantuan pendidikan tersedia untuk ahli pasukan yang layak dalam program kolej bertauliah yang diluluskan
- Insurans hayat dan perlindungan hilang upaya yang dibayar oleh majikan
- Pilihan insurans hayat tambahan, hospitalisasi, penyakit kritikal dan insurans lain secara sukarela
- Bantuan pengangkatan anak
- Faedah kesuburan melalui pelan perubatan
- Cuti ibu bapa
- Akaun Simpanan Kesihatan
- Pelan 401(k)
- Hari sakit dan cuti jangka pendek
- Cuti umum, cuti rehat, hari peribadi dan pilihan cuti lain
- Program Bantuan Ahli Pasukan
- Calm Health
- Perkhidmatan Sumber Kanser
- Program diskaun tanpa kos