Owens & Minor е глобална компания за решения в здравеопазването, която помага грижите да се пренесат от болниците в домовете. Дейността ѝ обхваща логистика в здравеопазването, управление на запасите, услуги по веригата на доставки, превенция на инфекции и консултиране на доставчици на специализирана и неспециализирана медицинска помощ. Чрез координиране на продукти, партньорства и оперативна подкрепа компанията помага на здравните организации да намалят сложността, да управляват разходите и да обслужват по-ефективно пациентите, производителите и общностите. Широкият обхват на дейността ѝ в здравеопазването и логистиката създава възможности за професионалисти, които искат да подобрят начина, по който жизненоважните медицински продукти достигат до хората и лечебните заведения, които се нуждаят от тях.
Старши мениджър на категория, HR и придобивки | Owens & Minor | Дистанционна работа във Вирджиния
Ръководи стратегията за непреки покупки в областта на HR, придобивките, временната работна сила и свързаните услуги за служители в Owens & Minor. Отговаря за снабдяването, представянето на доставчиците, спестяванията, преговорите и ръководството на екип в глобалните здравни операции.
Съединени щати
Вирджиния115 000 $ – 150 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиСнабдяванеОписание
- Създава и изпълнява многогодишни стратегии за категориите, съобразени с бизнес целите и целите за стойност на снабдяването
- Изгражда планове за снабдяване, портфейли от инициативи и пътни карти за категориите за възложените области на непреки разходи
- Оценява пазарната информация, сегментирането на доставчиците, моделите на търсене и действията за ограничаване на риска
- Управлява категории, обхващащи временна работна сила, MSP, VMS, RPO, управление и развитие на таланти, придобивки, обучение и HR услуги
- Ръководи пълни процедури за снабдяване от съгласуването със заинтересованите страни и изпълнението на RFP/RFQ до анализа, преговорите и препоръките за избор
- Разработва подходи за преговори, насочени към търговската стойност, нивата на обслужване, риска, гъвкавостта на договорите и представянето на доставчиците
- Сътрудничи с CHRO и HR ръководителите по стратегията за работната сила и целевите преговори
- Подпомага снабдяването с придобивки и програмите за оптимизация на работната сила
- Работи с правния отдел, финансите, отдела по съответствие и бизнес заинтересованите страни по договори и бизнес решения
- Наблюдава стратегическите доставчици, прегледите на представянето, разрешаването на проблеми и непрекъснатото подобрение
- Постига годишните цели за намаляване и защита на P&L чрез снабдяване, преговори, управление на търсенето, оптимизация на доставчиците, оборотен капитал, портфейли от спестявания, валидиране на придобивките и бюджетно въздействие
- Наблюдава резултатите от снабдяването, валидира придобивките с финансовия отдел и допринася за отчетността към ръководството
- Ръководи мениджъри на категории, анализатори, специалисти и друг възложен персонал по снабдяване
- Предоставя коучинг, обратна връзка, планиране на развитието, насочване на натоварването, управление, ръководство на работата и управление на представянето
- Менторира членовете на екипа по стратегия на категориите, строгост на снабдяването, ангажиране на заинтересованите страни и подготовка за преговори
- Укрепва сътрудничеството, отчетността, съгласуването на процесите и последователните стандарти за снабдяване
- Изгражда партньорства с CHRO и HR ръководството
- Съгласува организацията по отношение на управлението на ставките за труд, консолидирането на доставчиците и управлението на временната работна сила
- Ръководи сложни междуфункционални програми и влияе на висшите ръководители за постигане на общофирмени цели
- Насърчава приемането на стратегии, процеси и технологии за снабдяване
- Използва дигитални инструменти за снабдяване, анализи и автоматизация за подобряване на решенията и резултатите за заинтересованите страни
- Прилага платформи за снабдяване и аналитични инструменти към стратегията на категориите, снабдяването, управлението на доставчиците и отчетността за представянето
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен; предпочита се висша степен
- Най-малко 10 години опит в снабдяване, сорсинг, управление на веригата за доставки, управление на категории, финанси или свързана бизнес област
- Предпочитат се или според организационните нужди се изискват най-малко 3 години пряк опит в ръководенето на хора
- Силни познания по непреки покупки, управление на категории, стратегическо снабдяване, управление на отношенията с доставчици, договаряне на договори и практики за снабдяване в множество категории разходи
- Експертност в ръководенето на сложни процедури за снабдяване, преговори с доставчици и междуфункционални инициативи по снабдяване
- Опит в управлението на бизнес заинтересовани страни и непреки доставчици при реализиране на измерими спестявания или стойност
- Работата се извършва на закрито
- За тази класификация не са посочени опасности от околната среда
Придобивки
- Медицинското, стоматологичното и зрителното покритие започва от първия ден за служители на пълен работен ден
- Допустимите служители могат да получат образователна помощ за одобрени акредитирани колежански програми
- Животозастраховане и покритие при инвалидност, платени от работодателя
- Доброволни допълнителни опции за животозастраховане, болнично лечение, критични заболявания и други застраховки
- Помощ при осиновяване
- Придобивки за репродуктивно здраве чрез медицинския план
- Родителски отпуск
- Здравна спестовна сметка
- План 401(k)
- Болнични дни и краткосрочен отпуск
- Празници, отпуск, лични дни и други възможности за отпуск
- Програма за помощ на служителите
- Calm Health
- Услуги за подкрепа при онкологични заболявания
- Безплатни програми за отстъпки