Owens & Minor — глобальная компания, предоставляющая решения в сфере здравоохранения и помогающая переносить медицинскую помощь из больниц на дом. Её деятельность охватывает медицинскую логистику, управление запасами, услуги в области цепочек поставок, профилактику инфекций и консалтинг для организаций, оказывающих помощь в стационарах и за их пределами. Координируя поставки, партнёрские отношения и операционную поддержку, компания помогает медицинским организациям снижать сложность процессов, контролировать расходы и эффективнее обслуживать пациентов, производителей и местные сообщества. Масштабная деятельность компании в сфере здравоохранения и логистики создаёт возможности для специалистов, заинтересованных в совершенствовании доставки необходимых медицинских товаров людям и учреждениям, которым они нужны.
Старший менеджер категорий, HR и льготы | Owens & Minor | Удалённо, Вирджиния
Руководство стратегией непрямых закупок в сфере HR, льгот, привлечённого персонала и сопутствующих услуг для сотрудников в Owens & Minor. Управление поиском поставщиков, их эффективностью, экономией, переговорами и командой в глобальной медицинской организации.
Соединенные Штаты
Виргиния115 000 $ – 150 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийЗакупкиОписание
- Создавать и реализовывать многолетние категорийные стратегии в соответствии с бизнес-целями и целевыми показателями закупочной ценности
- Формировать планы поиска поставщиков, портфели инициатив и дорожные карты категорий для закреплённых направлений непрямых расходов
- Анализировать рыночную информацию, сегментацию поставщиков, структуру спроса и меры по снижению рисков
- Управлять категориями, включающими привлечённый персонал, MSP, VMS, RPO, управление и развитие талантов, льготы, обучение и HR-услуги
- Руководить полным циклом закупочных процедур: от согласования с заинтересованными сторонами и проведения RFP/RFQ до анализа, переговоров и рекомендаций по выбору поставщиков
- Разрабатывать подходы к переговорам с акцентом на коммерческую ценность, уровни обслуживания, риски, гибкость контрактов и эффективность поставщиков
- Сотрудничать с директором по персоналу и руководителями HR по вопросам стратегии управления персоналом и целевых переговоров
- Поддерживать закупки льгот и программы оптимизации рабочей силы
- Работать с юридическим отделом, финансами, отделом комплаенса и бизнес-заказчиками над контрактами и деловыми решениями
- Курировать стратегических поставщиков, оценку эффективности, решение проблем и непрерывное совершенствование
- Достигать ежегодных целей по сокращению и защите P&L посредством поиска поставщиков, переговоров, управления спросом, оптимизации поставщиков, управления оборотным капиталом, формирования экономии, проверки льгот и оценки влияния на бюджет
- Отслеживать результаты закупок, проверять льготы совместно с финансами и участвовать в подготовке отчётности для руководства
- Руководить менеджерами категорий, аналитиками, специалистами и другими закреплёнными сотрудниками отдела закупок
- Обеспечивать наставничество, обратную связь, планирование развития, распределение нагрузки, управление процессами и эффективностью
- Наставлять членов команды по категорийной стратегии, качеству закупок, взаимодействию с заинтересованными сторонами и подготовке к переговорам
- Укреплять сотрудничество, ответственность, согласованность процессов и единые стандарты закупок
- Выстраивать партнёрские отношения с директором по персоналу и руководством HR
- Согласовывать подходы организации к управлению ставками оплаты труда, консолидации поставщиков и контролю привлечённого персонала
- Руководить сложными межфункциональными программами и убеждать руководителей высшего звена поддерживать общеорганизационные цели
- Продвигать внедрение закупочных стратегий, процессов и технологий
- Использовать цифровые закупочные инструменты, аналитику и автоматизацию для улучшения решений и результатов для заинтересованных сторон
- Применять закупочные платформы и аналитические инструменты для категорийной стратегии, поиска поставщиков, управления поставщиками и подготовки отчётности об эффективности
Требования
- Требуется степень бакалавра; предпочтительно наличие учёной степени более высокого уровня
- Не менее 10 лет опыта в закупках, поиске поставщиков, цепочках поставок, категорийном управлении, финансах или смежной сфере бизнеса
- Предпочтителен или может требоваться организацией опыт непосредственного руководства сотрудниками не менее 3 лет
- Глубокое знание непрямых закупок, категорийного управления, стратегического поиска поставщиков, управления отношениями с поставщиками, договорных переговоров и закупочных практик в различных категориях расходов
- Экспертный опыт проведения сложных закупочных процедур, переговоров с поставщиками и межфункциональных закупочных инициатив
- Опыт управления бизнес-заказчиками и поставщиками непрямых услуг с достижением измеримой экономии или ценности
- Работа выполняется в помещении
- Для данной классификации экологические опасности не указаны
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения доступны штатным сотрудникам с первого дня
- Подходящим сотрудникам доступна образовательная помощь для утверждённых аккредитованных программ колледжей и университетов
- Страхование жизни и инвалидности за счёт работодателя
- Добровольные дополнительные варианты страхования жизни, госпитализации, критических заболеваний и другие страховые программы
- Помощь при усыновлении
- Программы поддержки репродуктивного здоровья через медицинский план
- Отпуск по уходу за ребёнком
- Сберегательный счёт для оплаты медицинских расходов
- План 401(k)
- Оплачиваемые больничные и краткосрочные отпуска
- Праздничные дни, отпуск, личные дни и другие варианты отпусков
- Программа помощи сотрудникам
- Calm Health
- Сервисы поддержки онкологических пациентов
- Бесплатные программы скидок