Owens & Minor är ett globalt företag inom vårdlösningar som bidrar till att flytta vården från sjukhus till hemmet. Verksamheten omfattar sjukvårdslogistik, lagerhantering, försörjningskedjetjänster, infektionsförebyggande arbete och rådgivning för vårdgivare inom både akut och annan vård. Genom att samordna produkter, partnerskap och operativt stöd hjälper företaget vårdorganisationer att minska komplexiteten, hantera kostnader och ge bättre service till patienter, tillverkare och samhällen. Den breda verksamheten inom vård och logistik skapar möjligheter för yrkesverksamma som vill förbättra hur viktiga vårdprodukter når de människor och vårdinrättningar som behöver dem.
Senior kategorichef, HR och förmåner | Owens & Minor | Distansarbete i Virginia
Leda strategin för indirekta inköp inom HR, förmåner, inhyrd personal och relaterade arbetskraftstjänster hos Owens & Minor. Driva upphandling, leverantörsresultat, besparingar, förhandlingar och teamledning inom global hälso- och sjukvårdsverksamhet.
Beskrivning
- Skapa och genomföra fleråriga kategoristrategier i linje med verksamhetsmål och inköpets värdemål
- Utveckla upphandlingsplaner, initiativportföljer och kategorifärdplaner för tilldelade indirekta kostnadsområden
- Bedöma marknadsinformation, leverantörssegmentering, efterfrågemönster och riskreducerande åtgärder
- Hantera kategorier som omfattar inhyrd personal, MSP, VMS, RPO, talanghantering och talangutveckling, förmåner, lärande och HR-tjänster
- Leda kompletta upphandlingar från intressentförankring och genomförande av RFP/RFQ till analys, förhandling och rekommendationer om tilldelning
- Utveckla förhandlingsstrategier med fokus på kommersiellt värde, servicenivåer, risk, avtalsflexibilitet och leverantörsresultat
- Samarbeta med CHRO och HR-ledare kring arbetskraftsstrategi och riktade förhandlingar
- Stödja upphandling av förmåner och program för optimering av arbetskraften
- Samarbeta med juridik, ekonomi, compliance och verksamhetens intressenter kring avtal och affärsbeslut
- Övervaka strategiska leverantörer, resultatgenomgångar, problemlösning och kontinuerliga förbättringar
- Uppnå årliga mål för minskning och skydd av resultatet genom upphandling, förhandling, efterfrågestyrning, leverantörsoptimering, rörelsekapital, besparingsportföljer, validering av förmåner och budgetpåverkan
- Följa upp upphandlingsresultat, validera förmåner tillsammans med ekonomi och bidra till rapportering till ledningen
- Leda kategorichefer, analytiker, specialister och annan tilldelad inköpspersonal
- Ge coachning, återkoppling, utvecklingsplanering, arbetsfördelning, styrning och resultatledning
- Mentorera teammedlemmar inom kategoristrategi, noggrann upphandling, intressentengagemang och förberedelser inför förhandlingar
- Stärka samarbete, ansvarstagande, processanpassning och enhetliga inköpsstandarder
- Bygga relationer med CHRO och HR-ledningen
- Samordna organisationen kring hantering av arbetskraftskostnader, leverantörskonsolidering och styrning av inhyrd personal
- Leda komplexa tvärfunktionella program och påverka seniora ledare att arbeta mot övergripande verksamhetsmål
- Främja införandet av inköpsstrategier, processer och teknik
- Använda digitala inköpsverktyg, analys och automatisering för att förbättra beslut och resultat för intressenter
- Tillämpa inköpsplattformar och analysverktyg på kategoristrategi, upphandling, leverantörshantering och resultatrapportering
Krav
- Kandidatexamen krävs; avancerad examen är meriterande
- Minst 10 års erfarenhet av inköp, upphandling, försörjningskedja, kategorihantering, ekonomi eller ett relaterat affärsområde
- Minst 3 års direkt erfarenhet av personalledning är meriterande eller krävs beroende på organisatoriskt behov
- Goda kunskaper om indirekta inköp, kategorihantering, strategisk upphandling, leverantörsrelationshantering, avtalsförhandling och inköpsrutiner inom flera kostnadskategorier
- Expertis inom att leda komplexa upphandlingar, leverantörsförhandlingar och tvärfunktionella inköpsinitiativ
- Erfarenhet av att hantera verksamhetsintressenter och indirekta leverantörer samtidigt som mätbara besparingar eller värden uppnås
- Arbetet utförs inomhus
- Inga miljörisker anges för denna klassificering
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring börjar gälla den första dagen för heltidsanställda
- Utbildningsstöd finns för berättigade medarbetare i godkända ackrediterade universitets- och högskoleprogram
- Arbetsgivarbetald livförsäkring och invaliditetsförsäkring
- Frivilliga kompletterande alternativ för livförsäkring, sjukhusvistelse, kritisk sjukdom och andra försäkringar
- Adoptionsstöd
- Fertilitetsförmåner genom sjukvårdsplanen
- Föräldraledighet
- Hälsosparkonto
- 401(k)-plan
- Sjukdagar och korttidsledighet
- Helgdagar, semester, personliga dagar och andra ledighetsalternativ
- Medarbetarstödprogram
- Calm Health
- Cancer Resource Services
- Kostnadsfria rabattprogram