Owens & Minor on maailmanlaajuinen terveydenhuollon ratkaisuyritys, joka auttaa siirtämään hoitoa sairaaloista koteihin. Sen toimintaan kuuluvat terveydenhuollon logistiikka, varastonhallinta, toimitusketjupalvelut, infektioiden ehkäisy sekä akuutin ja muun kuin akuutin hoidon tarjoajille suunnattu konsultointi. Koordinoimalla tuotteita, kumppanuuksia ja operatiivista tukea yritys auttaa terveydenhuollon organisaatioita vähentämään monimutkaisuutta, hallitsemaan kustannuksia sekä palvelemaan potilaita, valmistajia ja yhteisöjä tehokkaammin. Sen laaja terveydenhuollon ja logistiikan toiminta tarjoaa mahdollisuuksia ammattilaisille, jotka haluavat kehittää tapaa, jolla välttämättömät hoitotuotteet saavuttavat niitä tarvitsevat ihmiset ja laitokset.
Senior Category Manager, henkilöstö ja henkilöstöedut | Owens & Minor | Etätyö Virginiassa
Johda henkilöstöön, henkilöstöetuihin, tilapäiseen työvoimaan ja niihin liittyviin työvoimapalveluihin kohdistuvaa epäsuoran hankinnan strategiaa Owens & Minorilla. Vastaa hankinnasta, toimittajien suorituskyvystä, säästöistä, neuvotteluista ja tiimin johtamisesta globaalissa terveydenhuollon toimintaympäristössä.
Yhdysvallat
Virginia115 000 $ – 150 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHankintaKuvaus
- Laadi ja toteuta liiketoimintatavoitteisiin ja hankinnan arvotavoitteisiin sovitettuja monivuotisia kategori astrategioita
- Laadi hankintasuunnitelmia, hankeputkia ja kategoriasuunnitelmia määritetyille epäsuoran kulutuksen alueille
- Arvioi markkinatietoa, toimittajien segmentointia, kysyntämalleja ja riskienhallintatoimia
- Johda tilapäisen työvoiman, MSP-, VMS- ja RPO-palvelujen, osaamisen hallinnan ja kehittämisen, henkilöstöetujen, oppimisen ja HR-palvelujen kategorioita
- Johda kokonaisia hankintaprosesseja sidosryhmien yhteensovittamisesta ja RFP/RFQ-menettelyistä analyysiin, neuvotteluihin ja toimittajavalintasuosituksiin
- Kehitä neuvottelutapoja, joissa painotetaan kaupallista arvoa, palvelutasoja, riskejä, sopimusten joustavuutta ja toimittajien suorituskykyä
- Tee yhteistyötä CHRO:n ja HR-johtajien kanssa työvoimastrategiassa ja kohdennetuissa neuvotteluissa
- Tue henkilöstöetujen hankintaa ja työvoiman optimointiohjelmia
- Työskentele lakiasiain, taloushallinnon, compliance-toimintojen ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa sopimusten ja liiketoimintapäätösten parissa
- Valvo strategisia toimittajia, suorituskyvyn arviointeja, ongelmien ratkaisemista ja jatkuvaa parantamista
- Saavuta vuotuiset tuloslaskelman kustannusten vähentämis- ja suojaustavoitteet hankinnan, neuvottelujen, kysynnän hallinnan, toimittajien optimoinnin, käyttöpääoman, säästöputkien, etujen validoinnin ja budjettivaikutusten avulla
- Seuraa hankintojen tuloksia, varmista etujen toteutuminen taloushallinnon kanssa ja osallistu johdon raportointiin
- Johda kategoriapäälliköitä, analyytikkoja, asiantuntijoita ja muuta määrättyä hankintahenkilöstöä
- Tarjoa valmennusta, palautetta, kehityssuunnittelua, työkuorman ohjausta, hallintomalleja ja suorituskyvyn johtamista
- Mentoroi tiimin jäseniä kategori astrategiassa, hankintojen perusteellisuudessa, sidosryhmäyhteistyössä ja neuvotteluihin valmistautumisessa
- Vahvista yhteistyötä, vastuullisuutta, prosessien yhdenmukaisuutta ja johdonmukaisia hankintastandardeja
- Rakenna johtotason yhteistyösuhteita CHRO:n ja HR-johdon kanssa
- Yhdenmukaista organisaation toimintaa työvoimakustannusten hallinnassa, toimittajien konsolidoinnissa ja tilapäisen työvoiman hallintamalleissa
- Johda monimutkaisia monitoiminnallisia ohjelmia ja vaikuta ylimpään johtoon yrityksen laajuisten tavoitteiden saavuttamiseksi
- Edistä hankintastrategioiden, prosessien ja teknologioiden käyttöönottoa
- Hyödynnä digitaalisia hankintatyökaluja, analytiikkaa ja automaatiota päätöksenteon ja sidosryhmätulosten parantamiseksi
- Hyödynnä hankinta-alustoja ja analyysityökaluja kategori astrategiassa, hankinnassa, toimittajahallinnassa ja suorituskyvyn raportoinnissa
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto vaaditaan; ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
- Vähintään 10 vuoden kokemus hankinnasta, ostotoimesta, toimitusketjusta, kategori johtamisesta, taloudesta tai vastaavalta liiketoiminta-alueelta
- Vähintään 3 vuoden suora esihenkilö- tai henkilöstöjohtamiskokemus katsotaan eduksi tai vaaditaan organisaation tarpeen mukaan
- Vahva epäsuoran hankinnan, kategori johtamisen, strategisen hankinnan, toimittajasuhteiden hallinnan, sopimusneuvottelujen ja useiden kulukategorioiden hankintakäytäntöjen tuntemus
- Vankka kokemus monimutkaisten hankintaprosessien, toimittajaneuvottelujen ja monitoiminnallisten hankinta-aloitteiden johtamisesta
- Kokemus liiketoiminnan sidosryhmien ja epäsuorien toimittajien hallinnasta sekä mitattavien säästöjen tai muun arvon tuottamisesta
- Työ tehdään sisätiloissa
- Tässä tehtäväluokituksessa ei ole ilmoitettu ympäristöriskejä
Edut
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva alkaa kokoaikaisilla työntekijöillä ensimmäisenä työpäivänä
- Koulutustukea on saatavilla ehdot täyttäville työntekijöille hyväksytyissä akkreditoiduissa korkeakouluohjelmissa
- Työnantajan maksama henki- ja työkyvyttömyysvakuutus
- Vapaaehtoiset täydentävät henki-, sairaalahoito-, vakavan sairauden ja muut vakuutusvaihtoehdot
- Adoptiotuki
- Lääketieteellisen suunnitelman kautta tarjottavat hedelmällisyyteen liittyvät etuudet
- Vanhempainvapaa
- Terveystili
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä
- Sairauspäivät ja lyhytaikaiset vapaat
- Pyhäpäivät, vuosiloma, henkilökohtaiset vapaapäivät ja muut vapaat
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Calm Health
- Syöpäpalvelut
- Maksuttomat alennusohjelmat