Oper Credits razvija digitalno programsko opremo za odobravanje hipotekarnih posojil za posojilodajalce po vsej Evropi. Njena platforma, ki temelji na umetni inteligenci, podpira celoten postopek najema hipotekarnega posojila, od svetovanja do sklenitve, ter finančnim institucijam pomaga izboljšati učinkovitost procesov, sprejemanje odločitev, konverzijo in uporabniško izkušnjo. Platforma je zasnovana za delovanje z obstoječimi bančnimi sistemi, Oper Credits pa združuje avtomatizacijo delovnih tokov z zmogljivostmi za varnost podatkov in skladnost s predpisi.
Poslovni analitik v okolju, ki temelji na umetni inteligenci – hibridno delo na Dunaju
Potrebe posojilodajalcev iz regije DACH boste prevajali v konfigurirane hipotekarne delovne tokove, integracije in uspešno uvedbo v uporabo. Oper Credits zagotavlja oblačno programsko opremo za digitalne hipoteke za kreditojemalce in posojilodajalce.
Opis
- Vodenje delavnic za odkrivanje potreb s poslovnimi in IT deležniki v organizacijah strank iz regije DACH
- Dokumentiranje funkcionalnih in poslovnih zahtev v jasnih, strukturiranih oblikah
- Usklajevanje zahtev z izdelkom Oper ter ločevanje standardnih funkcij od konfiguracijskega in inženirskega dela
- Pretvarjanje poslovnih potreb v izvedljive uporabniške zgodbe in funkcionalne specifikacije
- Postavljanje in upravljanje pričakovanj deležnikov skozi celoten življenjski cikel projekta
- Pregledovanje dokumentacije API za platforme temeljnega bančništva, CRM-je in sisteme spletnega bančništva
- Opredeljevanje integracijskih zahtev v sodelovanju z Operjevo inženirsko ekipo
- Beleženje podatkovnih tokov, pogodb vmesnikov in robnih primerov
- Svetovanje, katere integracije je treba izvesti takoj in katere lahko sledijo pozneje
- Konfiguriranje hipotekarnih produktov, poslovnih pravil in uporabniških poti v platformi Oper
- Preverjanje konfiguracij glede na dogovorjeni obseg in merila sprejemljivosti
- Izvajanje usposabljanj za končne uporabnike in uporabniške ambasadorje
- Vodenje strank skozi uvedbo v uporabo in zgodnje sprejemanje rešitve pred prenosom odgovornosti na Customer Success
- Uporaba orodij AI za pripravo dokumentacije in specifikacij, povzemanje delavnic, pospeševanje analize in avtomatizacijo procesov
- Iskanje priložnosti, kjer lahko AI večkratno poveča učinkovitost izvedbe, ter načrtovanje ustreznih delovnih tokov
- Sodelovanje pri izgradnji izvedbene funkcije, ki temelji na AI
- Začeti z vodilno avstrijsko stranko in se razširiti med posojilodajalce v nemško govorečih državah
- Tesno sodelovanje z ekipami Customer Success, Product in Engineering
- Poročanje vodji Customer Success, ki je tudi soustanovitelj
Zahteve
- Dve do tri leta svetovalnih izkušenj v eni od družb velike četverice, butični strateški ali tehnološki družbi ali na področju svetovanja pri implementacijah
- Tekoče znanje nemščine in angleščine
- Sposobnost pretvoriti nestrukturirane pogovore s strankami v jasno dokumentacijo, okvire in naslednje korake
- Veselje do neposrednega dela s strankami in končnimi uporabniki
- Samozavest pri branju dokumentacije API, razumevanju integracijskih vzorcev in konfiguriranju programske opreme
- Močne tehnične sposobnosti in sproščenost pri delu s tehnologijo; programiranje ni potrebno
- Dokazana uporaba orodij in delovnih tokov, ki temeljijo na AI, s konkretnimi primeri izkoriščanja AI
- Proaktiven pristop, usmerjen v ukrepanje, v nejasnih situacijah
- Udobno delo v hitro spreminjajočem se okolju SaaS
- Poznavanje evropskega hipotekarnega trga ali širših finančnih storitev je prednost
- Izkušnje z izvedbo poslovnih implementacij SaaS, integracij ali konfiguracijo delovnih tokov so prednost
- Izkušnje z delom za banke ali posojilodajalce kot stranke so prednost
- Razpoložljivost za delo v urah CET
- Kandidati s sedežem na Dunaju morajo biti pripravljeni redno potovati v Antwerpen in po potrebi na lokacije strank v regiji DACH
Ugodnosti
- Delniške opcije za zaposlene
- 25 dni letnega dopusta in en plačan dan za duševno zdravje
- Mednarodna ekipa, ki predstavlja 12 narodnosti
- Podporna, vključujoča in sodelovalna kultura na delovnem mestu
- Proračun za učenje in razvoj z namenjenim časom za rast
- Strukturirano uvajanje ob podpori dodeljenega mentorja
- Potovalni proračun za sodelovanje z ekipami v Antwerpnu
- Letni vsesplošni dogodek Team G2G na navdihujoči lokaciji
- Dodatne ugodnosti, odvisne od lokacije
- Pomoč pri lokalnih administrativnih zahtevah
- Zdravstveno zavarovanje in pokojninski načrt
- Prilagodljiv delovni čas
- Vsa oprema, potrebna za učinkovito opravljanje dela