Ang Oper Credits ay bumubuo ng digital mortgage origination software para sa mga nagpapautang sa buong Europe. Sinusuportahan ng platform nitong pinapagana ng AI ang buong proseso ng mortgage, mula sa pagpapayo hanggang sa pagsasara, at tumutulong sa mga institusyong pinansyal na mapahusay ang kahusayan ng proseso, pagdedesisyon, conversion, at karanasan ng customer. Dinisenyo itong gumana kasama ng mga umiiral na sistema ng bangko, habang pinagsasama ang workflow automation at mga kakayahan sa seguridad ng datos at pagsunod sa regulasyon.
Business Analyst na Katutubo sa AI – Hybrid sa Vienna
Isinasalin ang mga pangangailangan ng mga nagpapautang sa DACH tungo sa mga naka-configure na workflow sa mortgage, integration, at matagumpay na paghahatid ng go-live. Nagbibigay ang Oper Credits ng cloud-based na digital mortgage software para sa mga nanghihiram at nagpapautang.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga discovery workshop kasama ang mga stakeholder sa negosyo at IT sa mga organisasyon ng customer sa DACH
- Idokumento ang mga functional at business requirement sa malinaw at organisadong mga format
- Iayon ang mga requirement sa produkto ng Oper at paghiwalayin ang mga standard feature mula sa configuration at engineering work
- Gawing maisasagawa ang mga pangangailangan sa negosyo sa pamamagitan ng user story at functional specification
- Itakda at pamahalaan ang mga inaasahan ng stakeholder sa buong lifecycle ng proyekto
- Suriin ang API documentation para sa mga core banking platform, CRM, at online banking system
- Tukuyin ang mga requirement sa integration kasama ng engineering team ng Oper
- Itala ang mga data flow, interface contract, at edge case
- Magbigay ng payo kung aling mga integration ang dapat maihatid agad at alin ang maaaring gawin sa susunod
- I-configure ang mga mortgage product, business rule, at customer journey sa Oper platform
- I-verify ang mga configuration batay sa napagkasunduang scope at acceptance criteria
- Maghatid ng training para sa mga end user at customer champion
- Gabayan ang mga customer sa go-live at maagang paggamit bago ilipat ang pagmamay-ari sa Customer Success
- Gumamit ng mga AI tool upang bumuo ng draft ng documentation at specification, magbuod ng workshop, pabilisin ang analysis, at mag-automate ng mga proseso
- Maghanap ng mga pagkakataong maaaring lubos na palakihin ng AI ang bisa ng delivery at magdisenyo ng angkop na workflow
- Tumulong sa pagbuo ng AI-native na delivery function
- Magsimula sa isang pangunahing customer sa Austria at palawakin sa mga nagpapautang na nagsasalita ng German
- Makipagtulungan nang malapit sa Customer Success, Product, at Engineering
- Mag-ulat sa Head of Customer Success, na isa ring co-founder
Mga Kinakailangan
- Dalawa hanggang tatlong taong karanasan sa consulting sa Big Four, boutique strategy o technology firm, o implementation consulting
- Matatas sa German at English
- Kayang gawing malinaw na dokumentasyon, framework, at mga susunod na hakbang ang hindi organisadong talakayan sa customer
- Nasiyahang direktang makipagtulungan sa mga customer at end user
- May kumpiyansang magbasa ng API documentation, umunawa ng integration pattern, at mag-configure ng software
- May matibay na teknikal na kakayahan at komportableng gumamit ng teknolohiya; hindi kinakailangan ang coding
- May napatunayang paggamit ng AI-native na mga tool at workflow, na may kongkretong halimbawa ng paggamit ng AI
- Proactive at nakatuon sa pagkilos sa mga sitwasyong hindi malinaw
- Komportableng magtrabaho sa mabilis magbago na kapaligiran ng SaaS
- Ang kaalaman sa European mortgage market o sa financial services sa pangkalahatan ay isang kalamangan
- Ang karanasan sa enterprise SaaS implementation, integration, o workflow configuration ay isang kalamangan
- Ang karanasan sa paglilingkod sa mga bangko o nagpapautang bilang mga kliyente ay isang kalamangan
- Handang magtrabaho sa mga oras ng CET
- Ang mga kandidatong nakabase sa Vienna ay kailangang regular na makabiyahe sa Antwerp at sa mga site ng customer sa DACH kung kinakailangan
Mga Benepisyo
- Mga opsyon sa stock para sa empleyado
- 25 araw na taunang bakasyon at isang bayad na araw para sa kalusugan ng isip
- Internasyonal na team na kumakatawan sa 12 nasyonalidad
- Suportado, inklusibo, at kolaboratibong kultura sa trabaho
- Budget para sa learning at development na may nakalaang oras para sa paglago
- Organisadong onboarding na suportado ng isang nakatalagang mentor
- Budget sa paglalakbay para sa pakikipagtulungan sa mga team sa Antwerp
- Taunang Team G2G para sa buong kumpanya na ginaganap sa isang lokasyong nagbibigay-inspirasyon
- Mga karagdagang benepisyong nakadepende sa lokasyon
- Tulong sa mga lokal na administratibong kinakailangan
- Health insurance at pension plan
- Flexible na oras ng trabaho
- Lahat ng kagamitang kinakailangan upang maisagawa nang maayos ang tungkulin