MAG (Airports Group) upravlja letališče Manchester in druga letališča po Združenem kraljestvu ter združuje upravljanje letališč s potniškimi storitvami, osredotočenimi na potrebe potnikov. Njegovo delovanje vključuje parkiranje, letališke salone, pomoč pri potovanju, varnostne storitve FastTrack in TimeSlot ter spletne rezervacije letov, parkiranja in hotelov v bližini letališč. MAG z veliko ekipo združuje strokovno znanje s področij potovanj, logistike in povezanih svetovalnih dejavnosti ter tako podpira pretok potnikov in vsakodnevno delovanje večjih letališč.
Koordinator za podporo zaposlovanju na letališču London Stansted
Povezujte lokalne prebivalce z možnostmi usposabljanja in kariernega razvoja na letališču London Stansted. Gradite partnerstva z delodajalci, izobraževalnimi ustanovami, vladnimi agencijami in skupnostnimi organizacijami.
Opis
- Razvijati in vzdrževati partnerstva z lokalnimi oblastmi, izobraževalnimi ustanovami, skupnostnimi organizacijami, DWP in delodajalci
- Promovirati možnosti zaposlovanja in usposabljanja prek dogodkov, zaposlitvenih sejmov, predstavitev in družbenih omrežij
- Sodelovati s partnerji za napotitve in deležniki pri privabljanju ter iskanju kandidatov
- Predstavljati Akademijo za zaposlovanje in veščine ter letališče Stansted na zunanjih dogodkih in skupnostnih dejavnostih
- Sodelovati z delodajalci pri razumevanju njihovih potreb po zaposlovanju, usklajevanju razgovorov in zbiranju povratnih informacij
- Pripravljati posodobitve za deležnike, podatke o uspešnosti in poročila v podporo nenehnim izboljšavam
- Pomagati pri širitvi Akademije z razvojem baz talentov in krepitvijo sodelovanja z deležniki
Zahteve
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine ter izkušnje z vzpostavljanjem odnosov in vplivanjem na deležnike na različnih ravneh
- Odlične veščine pisanja in povzemanja, vključno z izkušnjami pri pripravi poročil, glasil, predstavitev ali komunikacije z deležniki
- Gotovost pri predstavitvah skupinam in zastopanju Akademije na dogodkih, zaposlitvenih sejmih ter dejavnostih sodelovanja s skupnostjo
- Odlične sposobnosti poslušanja in na stranke osredotočen pristop k prepoznavanju potreb deležnikov in delodajalcev
- Dobra organiziranost ter sposobnost obvladovanja konkurenčnih prednostnih nalog in izpolnjevanja zahtevnih rokov
- Dobro poznavanje informacijske tehnologije, vključno z izkušnjami s sistemi CRM, podatkovnimi bazami in programom Microsoft Excel
- Proaktiven pristop, usmerjen v rešitve, ter samozavest pri predlaganju idej in podpori nenehnim izboljšavam
- Sposobnost samostojnega dela ob učinkovitem sodelovanju s sodelavci, partnerji in delodajalci pri doseganju skupnih ciljev
Ugodnosti
- Prilagodljiv pokojninski načrt podjetja z možnostjo prispevkov do 10 %, ki ga je mogoče prilagoditi osebnim potrebam
- 24 dni letnega dopusta in dela prosti dnevi
- Brezplačno parkiranje
- Subvencioniran javni prevoz
- Širok nabor popustov podjetja
- Dva dneva prostovoljstva na leto
- Brezplačna storitev Virtual GP, na voljo 24 ur na dan, sedem dni v tednu
- Storitev Care Concierge
- Skupnosti sodelavcev, vključno z Women’s Network, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride za LGBTQIA+, Mind Matters za duševno zdravje, PACT za starše in skrbnike, RespectABILITY za invalidnost in nevrodivergentnost ter globalno interesno skupino CAVU za vključevanje, raznolikost in enakost