MAG (Airports Group) управлява летище Манчестър и други летища в Обединеното кралство, като съчетава управлението на летища с услуги, насочени към нуждите на пътниците. Дейността му обхваща паркиране, летищни салони, помощ при пътуване, услугите за сигурност FastTrack и TimeSlot, както и онлайн резервации на полети, паркиране и хотели в близост до летищата. Със своя голям екип MAG обединява експертиза в областта на пътуванията, логистиката и свързаните консултантски дейности, за да подпомага придвижването на пътниците и ежедневната работа на големите летища.
Координатор по заетостта на летище Лондон Станстед
Свързвайте местните хора с възможности за обучение и кариерно развитие на летище Лондон Станстед. Изграждайте партньорства с работодатели, образователни институции, държавни агенции и обществени организации.
Описание
- Развиване и поддържане на партньорства с местни власти, образователни институции, обществени организации, DWP и работодатели
- Популяризиране на възможностите за работа и обучение чрез събития, трудови борси, презентации и социални медии
- Работа с партньори, насочващи кандидати, и заинтересовани страни за привличане и намиране на кандидати
- Представяне на Академията за заетост и умения и летище Станстед на външни събития и обществени инициативи
- Партньорство с работодатели за разбиране на потребностите им от подбор, координиране на интервюта и събиране на обратна връзка
- Подготовка на актуализации за заинтересованите страни, данни за представянето и отчети в подкрепа на непрекъснатото подобрение
- Подпомагане на разширяването на Академията чрез изграждане на канали за привличане на таланти и укрепване на ангажираността на заинтересованите страни
Изисквания
- Отлични комуникационни и междуличностни умения, с опит в изграждането на отношения и влиянието върху заинтересовани страни на различни нива
- Силни умения за писане и обобщаване, включително опит в подготовката на отчети, информационни бюлетини, презентации или комуникации със заинтересовани страни
- Увереност при представяне пред групи и представяне на Академията на събития, трудови борси и инициативи за работа с общността
- Отлични умения за слушане и ориентиран към клиента подход за идентифициране на нуждите на заинтересованите страни и работодателите
- Добра организираност и способност за управление на конкуриращи се приоритети и спазване на кратки срокове
- Добри ИТ умения, включително опит със CRM системи, бази данни и Microsoft Excel
- Проактивен подход, ориентиран към решения, и увереност при предлагане на идеи и подкрепа на непрекъснатото подобрение
- Способност за самостоятелна работа и ефективно сътрудничество с колеги, партньори и работодатели за постигане на общи цели
Придобивки
- Гъвкав фирмен пенсионен план с възможности за вноски до 10%, който може да се съобрази с личните потребности
- 24 дни годишен отпуск плюс официалните празници
- Безплатен паркинг
- Субсидиран обществен транспорт
- Широк набор от фирмени отстъпки
- Два дни за доброволчество годишно
- Безплатна услуга Virtual GP, достъпна 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата
- Услуга Care Concierge
- Общности на колеги, включително Women’s Network, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride за LGBTQIA+, Mind Matters за психично здраве, PACT за родители и лица, полагащи грижи, RespectABILITY за хора с увреждания и невроразнообразие и глобалната афинитетна група CAVU за приобщаване, многообразие и равенство