MAG (Airports Group) driver Manchester Airport og andre flyplasser i Storbritannia, og kombinerer flyplassdrift med passasjerfokuserte reisetjenester. Virksomheten omfatter blant annet parkering, flyplasslounger, reiseassistanse, sikkerhetstjenestene FastTrack og TimeSlot samt nettbestilling av flyreiser, parkering og flyplasshoteller. Med en stor arbeidsstyrke samler MAG ekspertise innen reise, logistikk og relaterte konsulentfunksjoner for å støtte passasjerflyten og den daglige driften av større flyplasser.
Koordinator for arbeidsinkludering ved London Stansted Airport
Knytt mennesker i lokalsamfunnet til opplærings- og karrieremuligheter ved London Stansted Airport. Bygg partnerskap med arbeidsgivere, utdanningstilbydere, offentlige etater og lokale organisasjoner.
Beskrivelse
- Utvikle og vedlikeholde partnerskap med lokale myndigheter, utdanningstilbydere, lokale organisasjoner, DWP og arbeidsgivere
- Fremme jobb- og opplæringsmuligheter gjennom arrangementer, jobbmesser, presentasjoner og sosiale medier
- Samarbeide med henvisningspartnere og interessenter for å tiltrekke og finne kandidater
- Representere Employment & Skills Academy og Stansted Airport på eksterne arrangementer og lokale aktiviteter
- Samarbeide med arbeidsgivere for å forstå rekrutteringsbehov, koordinere intervjuer og innhente tilbakemeldinger
- Utarbeide oppdateringer til interessenter, resultatdata og rapporter for å støtte kontinuerlig forbedring
- Bidra til å utvide akademiet ved å utvikle talentpipelines og styrke interessentengasjementet
Krav
- Svært gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter, med erfaring i å bygge relasjoner med og påvirke interessenter på ulike nivåer
- Gode skrive- og oppsummeringsferdigheter, inkludert erfaring med å utarbeide rapporter, nyhetsbrev, presentasjoner eller kommunikasjon til interessenter
- Komfortabel med å presentere for grupper og representere akademiet på arrangementer, jobbmesser og aktiviteter i lokalsamfunnet
- Gode lytteferdigheter og en kundeorientert tilnærming til å identifisere behov hos interessenter og arbeidsgivere
- Strukturert, med evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og overholde krevende tidsfrister
- Gode IT-ferdigheter, inkludert erfaring med CRM-systemer, databaser og Microsoft Excel
- Proaktiv og løsningsorientert, med trygghet til å foreslå ideer og støtte kontinuerlig forbedring
- Evne til å arbeide selvstendig og samtidig samarbeide effektivt med kolleger, partnere og arbeidsgivere mot felles mål
Fordeler
- Fleksibel tjenestepensjonsordning med bidragsmuligheter på opptil 10 %, som kan tilpasses personlige behov
- 24 dagers årlig ferie pluss helligdager
- Gratis parkering
- Subsidiert kollektivtransport
- Bredt utvalg av bedriftsrabatter
- To frivillighetsdager hvert år
- Gratis virtuell legetjeneste tilgjengelig 24 timer i døgnet, sju dager i uken
- Care Concierge-tjeneste
- Kollegafellesskap, blant annet Women’s Network, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride for LGBTQIA+, Mind Matters for psykisk helse, PACT for foreldre og omsorgspersoner, RespectABILITY for funksjonsnedsettelse og nevrodiversitet samt CAVU Global ID&E Affinity Group