تدير MAG (مجموعة المطارات) مطار مانشستر ومطارات أخرى في أنحاء المملكة المتحدة، وتجمع بين إدارة المطارات وخدمات السفر التي تركز على المسافرين. وتشمل عملياتها مجالات مثل مواقف السيارات، وصالات المطارات، والمساعدة في السفر، وخدمات الأمن FastTrack وTimeSlot، بالإضافة إلى الحجز عبر الإنترنت للرحلات الجوية ومواقف السيارات وفنادق المطارات. وبفضل قوة عاملة كبيرة، تجمع MAG بين الخبرات في مجالات السفر والخدمات اللوجستية والاستشارات ذات الصلة لدعم حركة المسافرين والتشغيل اليومي للمطارات الكبرى.
منسق التواصل للتوظيف في مطار لندن ستانستد
اربط السكان المحليين بفرص التدريب والمسارات المهنية في مطار لندن ستانستد. وابنِ شراكات مع أصحاب العمل ومقدمي التعليم والجهات الحكومية والمنظمات المجتمعية.
الوصف
- تطوير الشراكات مع السلطات المحلية ومقدمي التعليم والمنظمات المجتمعية ووزارة العمل والمعاشات وأصحاب العمل والحفاظ عليها
- الترويج لفرص التوظيف والتدريب من خلال الفعاليات ومعارض الوظائف والعروض التقديمية ووسائل التواصل الاجتماعي
- العمل مع شركاء الإحالة وأصحاب المصلحة لجذب المرشحين واستقطابهم
- تمثيل أكاديمية التوظيف والمهارات ومطار ستانستد في الفعاليات الخارجية والأنشطة المجتمعية
- الشراكة مع أصحاب العمل لفهم احتياجات التوظيف وتنسيق المقابلات وجمع الملاحظات
- إعداد مستجدات أصحاب المصلحة وبيانات الأداء والتقارير لدعم التحسين المستمر
- المساعدة في توسيع الأكاديمية من خلال تطوير قنوات استقطاب المواهب وتعزيز تفاعل أصحاب المصلحة
المتطلبات
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع خبرة في بناء العلاقات والتأثير في أصحاب المصلحة على مختلف المستويات
- مهارات قوية في الكتابة والتلخيص، بما في ذلك الخبرة في إعداد التقارير والنشرات الإخبارية والعروض التقديمية أو مراسلات أصحاب المصلحة
- القدرة على تقديم العروض أمام المجموعات وتمثيل الأكاديمية في الفعاليات ومعارض الوظائف وأنشطة المشاركة المجتمعية
- مهارات استماع قوية ونهج يركز على العملاء لتحديد احتياجات أصحاب المصلحة وأصحاب العمل
- القدرة على التنظيم الجيد وإدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بالمواعيد النهائية الصعبة
- إجادة جيدة لتقنية المعلومات، بما في ذلك الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وقواعد البيانات وMicrosoft Excel
- نهج استباقي يركز على الحلول، مع الثقة في طرح الأفكار ودعم التحسين المستمر
- القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون بفعالية مع الزملاء والشركاء وأصحاب العمل لتحقيق أهداف مشتركة
المزايا
- خطة معاشات تقاعدية مرنة من الشركة مع خيارات مساهمة تصل إلى 10%، وقابلة للتعديل بما يلائم الاحتياجات الشخصية
- 24 يومًا من الإجازة السنوية بالإضافة إلى العطلات الرسمية
- مواقف سيارات مجانية
- دعم تكاليف النقل العام
- مجموعة واسعة من خصومات الشركة
- يومان للتطوع كل عام
- خدمة طبيب عام افتراضي مجانية متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
- خدمة كونسيرج لرعاية الموظفين
- مجتمعات للزملاء تشمل شبكة النساء، ومجتمع Embrace للتنوع العرقي، وFly with Pride لمجتمع LGBTQIA+، وMind Matters للصحة النفسية، وPACT للآباء ومقدمي الرعاية، وRespectABILITY للإعاقة والتنوع العصبي، ومجموعة CAVU العالمية للتنوع والشمول والانتماء