MAG (Airports Group) gestiona el aeropuerto de Manchester y otros aeropuertos del Reino Unido, combinando la administración aeroportuaria con servicios de viaje centrados en los pasajeros. Sus operaciones abarcan ámbitos como el aparcamiento, las salas VIP de los aeropuertos, la asistencia al viajero y los servicios de seguridad FastTrack y TimeSlot, además de la reserva en línea de vuelos, plazas de aparcamiento y hoteles aeroportuarios. Con una plantilla amplia, MAG reúne conocimientos especializados en viajes, logística y funciones de consultoría relacionadas para facilitar el desplazamiento de los pasajeros y el funcionamiento diario de importantes aeropuertos.
Coordinador de Orientación Laboral en el Aeropuerto de Londres-Stansted
Conecta a las personas de la zona con oportunidades de formación y empleo en el Aeropuerto de Londres-Stansted. Crea alianzas con empresas, centros educativos, organismos públicos y organizaciones comunitarias.
Descripción
- Desarrollar y mantener alianzas con autoridades locales, centros educativos, organizaciones comunitarias, el DWP y empresas
- Promover oportunidades de empleo y formación mediante eventos, ferias de empleo, presentaciones y redes sociales
- Trabajar con entidades colaboradoras y partes interesadas para atraer y captar candidatos
- Representar a la Academia de Empleo y Capacidades y al Aeropuerto de Stansted en eventos externos y actividades comunitarias
- Colaborar con empresas para comprender sus necesidades de contratación, coordinar entrevistas y recopilar comentarios
- Preparar actualizaciones para las partes interesadas, datos de rendimiento e informes que respalden la mejora continua
- Ayudar a ampliar la Academia mediante el desarrollo de canales de talento y el fortalecimiento de la relación con las partes interesadas
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con experiencia en crear relaciones e influir en partes interesadas de distintos niveles
- Sólidas habilidades de redacción y síntesis, incluida experiencia en la preparación de informes, boletines, presentaciones o comunicaciones para partes interesadas
- Comodidad al presentar ante grupos y representar a la Academia en eventos, ferias de empleo y actividades de participación comunitaria
- Gran capacidad de escucha y enfoque centrado en el cliente para identificar las necesidades de las partes interesadas y de las empresas
- Persona organizada, capaz de gestionar prioridades contrapuestas y cumplir plazos exigentes
- Buen dominio de herramientas informáticas, incluida experiencia con sistemas CRM, bases de datos y Microsoft Excel
- Actitud proactiva y orientada a las soluciones, con confianza para proponer ideas y apoyar la mejora continua
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con compañeros, entidades colaboradoras y empresas en objetivos comunes
Beneficios
- Plan de pensiones flexible de la empresa, con opciones de aportación de hasta el 10 %, ajustable a las necesidades personales
- 24 días de vacaciones anuales más festivos
- Aparcamiento gratuito
- Transporte público subvencionado
- Amplia variedad de descuentos de la empresa
- Dos días de voluntariado al año
- Servicio de médico virtual gratuito disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana
- Servicio Care Concierge
- Comunidades de empleados, incluida la Red de Mujeres, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride para personas LGBTQIA+, Mind Matters para la salud mental, PACT para padres y cuidadores, RespectABILITY para discapacidad y neurodiversidad, y el grupo de afinidad CAVU Global ID&E