MAG (Airports Group) zarządza lotniskiem w Manchesterze oraz innymi lotniskami w Wielkiej Brytanii, łącząc zarządzanie portami lotniczymi z usługami turystycznymi skoncentrowanymi na potrzebach pasażerów. Działalność grupy obejmuje parkingi, salony lotniskowe, pomoc dla podróżnych, usługi bezpieczeństwa FastTrack i TimeSlot, a także internetową rezerwację lotów, miejsc parkingowych oraz hoteli przy lotniskach. MAG zatrudnia wielu specjalistów w obszarach podróży, logistyki i powiązanego doradztwa, wspierających przepływ pasażerów oraz codzienne funkcjonowanie dużych lotnisk.
Koordynator ds. działań na rzecz zatrudnienia na lotnisku London Stansted
Łącz lokalnych mieszkańców z możliwościami szkoleń i rozwoju kariery na lotnisku London Stansted. Buduj partnerstwa z pracodawcami, instytucjami edukacyjnymi, agencjami rządowymi i organizacjami społecznymi.
Opis
- Rozwijanie i utrzymywanie partnerstw z władzami lokalnymi, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami społecznymi, DWP i pracodawcami
- Promowanie możliwości zatrudnienia i szkoleń poprzez wydarzenia, targi pracy, prezentacje i media społecznościowe
- Współpraca z partnerami kierującymi kandydatów oraz interesariuszami w celu przyciągania i pozyskiwania kandydatów
- Reprezentowanie Employment & Skills Academy i lotniska London Stansted podczas wydarzeń zewnętrznych oraz działań społecznych
- Współpraca z pracodawcami w celu poznania potrzeb rekrutacyjnych, koordynowania rozmów kwalifikacyjnych i zbierania opinii
- Przygotowywanie aktualizacji dla interesariuszy, danych dotyczących wyników i raportów wspierających ciągłe doskonalenie
- Pomaganie w rozwoju Akademii poprzez tworzenie ścieżek pozyskiwania talentów i wzmacnianie zaangażowania interesariuszy
Wymagania
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz doświadczenie w budowaniu relacji i wywieraniu wpływu na interesariuszy różnych szczebli
- Bardzo dobre umiejętności pisania i podsumowywania informacji, w tym doświadczenie w przygotowywaniu raportów, newsletterów, prezentacji lub komunikacji dla interesariuszy
- Swoboda w prezentowaniu informacji grupom oraz reprezentowaniu Akademii podczas wydarzeń, targów pracy i działań angażujących społeczność
- Doskonałe umiejętności słuchania oraz podejście zorientowane na klienta przy rozpoznawaniu potrzeb interesariuszy i pracodawców
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania wymagających terminów
- Dobra znajomość narzędzi IT, w tym doświadczenie w pracy z systemami CRM, bazami danych i programem Microsoft Excel
- Proaktywne, skoncentrowane na rozwiązaniach podejście oraz pewność w proponowaniu pomysłów i wspieraniu ciągłego doskonalenia
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnej skutecznej współpracy z kolegami, partnerami i pracodawcami na rzecz wspólnych celów
Benefity
- Elastyczny firmowy plan emerytalny z możliwością wpłat do 10%, dostosowywany do indywidualnych potrzeb
- 24 dni urlopu wypoczynkowego rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy
- Bezpłatny parking
- Dofinansowany transport publiczny
- Szeroki zakres zniżek firmowych
- Dwa dni wolontariatu w każdym roku
- Bezpłatna usługa wirtualnego lekarza dostępna 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu
- Usługa Care Concierge
- Społeczności pracownicze, w tym Women’s Network, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride dla LGBTQIA+, Mind Matters for Mental Health, PACT for Parents & Carers, RespectABILITY for Disability & Neurodiversity oraz CAVU Global ID&E Affinity Group